现代企业文化杂志 部级期刊

现代企业文化 2018年第09期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论

构建以人为本的和谐文化推动矿山持续健康发展10-11

摘要：太钢矿业分公司峨口铁矿本着“以人为本”的原则,从细节入手,多方面打造具有自己特色的和谐文化,让职工为身为本矿山的职工而感到自豪,从而形成对本矿山的认同感和归属感,增加向心力和凝聚力,推动矿山和谐健康稳定发展。

国有企业文化建设的途径及创新机制12-12

摘要：随着现代企业管理制度的不断发展,越来越多的企业管理者开始意识到内部控制建设与企业文化建设之间有着密切的内在联系,企业文化是企业存在的依据和发展的灵魂,是企业员工所共同认知的思维观念和行为意识的表达。

企业国际化过程中的跨文化管理13-14

摘要：随着我国企业国际化进程不断深入,跨文化管理已势在必行,也是事关我国企业国际化成功的关键。本文从跨文化管理的内涵出发,就其现状及问题进行阐述,同时提出对策和建议。

浅析企业党建与企业文化的相互促进作用15-15

摘要：在企业经营发展的过程之中,必须要以企业文化促进党建,以党建引导企业文化发展。如此,才能够切实推进企业文化与企业党建二者的和谐共进,进而实现企业的健康稳定发展。由此可以明确,企业文化与党建二者具有密切的相互促进关系,文章就主要对企业党建与企业文化的相互促进作用进行论述分析。

浅谈企业党建工作创新在企业文化建设中的作用16-16

摘要：企业是我国经济发展的基础,企业的发展状态会对我国经济发展水平造成直接的影响。在企业的结构中,文化建设是其中非常重要的一个部分,这是企业得以长久稳定发展的基础和前提。党建工作在企业文化建设中发挥着十分重要的作用,加强企业党建工作的创新对于企业发展十分有利。本文主要当前新形势下党建工作在企业文化建设中存在的问题进行了一定的分析,并提出了相应的优化策略。

新形式下企业文化建设和思想政治工作的关系17-17

摘要：新形式下面对国际国内竞争的挑战和压力,势必要搞好企业文化建设。而思想政治工作是在中国共产党长期革命和建设事业中逐步形成的,思想政治工作可以促进企业文化建设的有利发展。企业文化与思想治理工作相辅相成,应紧密结合在一起。本文将对企业文化建设和政治思想的关系展开讨论,分析现状和要求,以及我们应该要怎样把企业文化建设和思想政治工作结合起来,共同促进企业的进一步发展。

关于企业文化核心竞争力及软实力的研究18-18

摘要：本文阐述了企业文化软实力和核心竞争力的关系,我们提出了要提高企业管理文化的实用性,企业文化的维护与文化建设的融合,奖励机制的构建与完善等企业文化软实力提升核心竞争力的措施。

浅谈国企企业文化建设与思想政治工作的有机结合19-19

摘要：国有企业在世界经济一体化的浪潮中,不仅要与全球市场作斗争,包括企业文化方面的竞争。国企的传统思想政治工作方式已经无法在当前浪潮下平稳前行。因此,将国企思政工作以企业文化相结合,才能提升企业竞争力,让国企健康发展。本文对企业文化建设进行阐述,并总结国企企业文化与思政工作的结合方式。希望对国有企业在经济发展道路上能够起起到推动作用。

企业文化创新对企业管理创新的影响探究20-20

摘要：企业管理过程中,同样也需要利用企业文化,提高工作人员的凝聚力,使企业管理能够取得良好的效果。在现代社会的市场竞争中,企业间竞争的不仅是产品质量、价格等产品本身,同时,企业的文化、管理、形象等无形资产,也同样会影响到企业之间竞争的结果。在这样的社会发展背景下,现代企业在发展过程中,企业文化和管理的重要性已经众所周知,而企业文化的创新,在一定程度上也会影响到企业管理的创新。因此,对企业文化创新对企业管理创新产生的影响进行分析,对促进企业发展而言具有重要意义。

公司办公室部门文化建设及团队活动创新21-21

摘要：部门文化作为企业文化的重要组成部分,是最直接影响员工的文化,它是企业文化的具体表现。秦山核电公司办立足于“参谋部与作战部”的专业定位和“综合管理、协调统筹、办事服务”的文化定位,提炼形成自身的部门文化。在部门文化建设过程中,公司办充分运用物化、网络和活动载体,真正将文化融入到每个人的日常工作中。

新常态下国企思想政治工作与企业文化发展创新研究22-22

摘要：新常态下国企面临着机遇和挑战,企业的思想政治工作和企业文化建设必须顺应时代,创新发展,才能为企业发展提供源源不竭的动力。

浅谈企业文化建设落地的方法与途径23-23

摘要：针对国内外经济环境中不稳定、不确定因素增多,市场形势急转直下的现状,笔者认为,企业文化的引领作用在企业的发展中显得尤为重要。只有结合企业发展实际,坚守企业的愿景,时刻牢记企业的使命,持续深化企业文化建设工作,以企业基本价值观引导员工行为,以共同的发展模式、共同的专项理念、共同的行为准则来统一思想、凝聚人心,用企业发展思路鼓舞士气,为企业健康持续发展提供强大的精神力量和文化支撑。

论党员主体作用在企业精神文明建设工作中的实现24-24

摘要：本文从党员主体作用对企业发展的意义入手,着重分析了党员主体作用在企业精神文明建设工作中存在的问题,并探索了党员主体作用在企业精神文明建设工作中的实现策略。

群众文化中创建基层公共文化服务的重要性25-25

摘要：在群众文化中创建基层公共文化服务体系,利于积极传播我国优秀的传统文化,进而为人民群众提供精神发展的食粮,保障人民群众文化教育权益的合理实现。基于此,本文主要从文化基础设施的服务建设、丰富公共文化服务内容、激发基层公共文化活力、提升公众文化参与意识等方面,阐述了基层公共文化服务体系建设的重要意义,希望能够为有关人士提供理论参考。

企业文化建设如何在企业中发挥作用26-26

摘要：现代企业面临的市场环境非常复杂,企业之间已经发展成为了全面竞争的关系,企业文化代表了企业的发展理念,是推动企业管理发展的重要因素。良好的企业文化是企业实施高效管理的基础,为企业人员树立了正确的人生观和价值观,所以企业文化建设直接影响着企业管理的效率。,基于此,文章就对企业文化建设如何在企业中发挥作用展开详细的分析和探讨。

现代企业文化杂志工会工作

试析煤炭企业工会如何做好思想政治工作27-27

摘要：随着经济的发展、社会的进步,社会思想观念正在发生改变。因此构建现代化科学的思想政治管理体系,就成为当前煤炭企业工会工作的重要任务。本文将以创新煤炭企业工会思想政治工作为视角,剖析思想政治工作中存在的问题,结合时代变化,探索思想政治工作新思路,为煤炭企业在经济改革阶段的稳步发展提供帮助。

试论如何加强国企工会主席思想政治教育职能28-29

摘要：在当今现状下,非公有制经济随着我国市场经济的不断发展而逐步占领市场,在日益竞争激烈的背景下,国有经济不得不另辟蹊径来提高市场竞争力。只有充分发挥国企工会思想政治教育职能,遵循公开、平等、引导、民主原则,强化职工团队的素质、积极建设工会组织与企业文化,才能对国企实现改革,进而促使企业良好发展。

定位两个服务实现五个融入彰显工会工作在企业发展中的新作为30-30

摘要：近年来,随着国家经济的快速发展和宏观政策的不断调整,党和全国总工会对新形势下的国有企业工会工作又提出了新的要求,同时,企业内外部形势不断变化,员工法律意识日益增强,物质和精神需求显著提升,这一切都要求国有企业工会要把好“维护员工合法权益、维护企业利益”两个定位,全方位融入到公司的改革发展中来,找出新的工作切入点。本文从国有企业工会如何在新的形势下,促进企业发展,依法维权和加强自身建设等三个方面进行阐述。