现代企业文化杂志 部级期刊

现代企业文化 2017年第30期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论

加强人文关怀和心理疏导推动船员队伍建设的思考9-11

摘要：我国航运事业是保障国家经济安全运行、拉动经济增长、维护国家主权和沟通世界的重要力量和纽带，二十一世纪“海上丝绸之路”是实现海洋强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要路径之一。然而近年来，作为海运事业发展重要保障的船员队伍却随着社会关注度下降、职业选择多样化、工作和生活压力增大等等原因，出现了各种各样的心理变化和心理障碍，也使得船员的人生观、价值观出现了变化，以致在船员队伍建设中出现了队伍不稳定、整体技能有所下降等趋势。因此有必要对船员的思想状况、心理问题进行思考，通过全社会的关注、关心和关爱，井有针对性的通过人文关怀和心理疏导等有效的思想政治工作，使船员这一特殊群体能普遍疏解心灵、释放压力，最终能得到公众广泛认可，实现自我需求、体现自我的价值，从而推动船员队伍的建设。

关于借力企业文化加强党建思想政治工作的探讨12-13

摘要：企业文化为企业发展的核心要素，良好的企业文化对于企业的稳定发展，以及员工凝聚力的提升有着重要的意义。当前随着社会经济的快速发展，各行各业在发展中对于自身企业文化的发展以及建立，都投入了较大的人力物力。因此宏观分析以企业文化落实的方式及制度，进行党建思想政治工作的落实，也为有效的策略和手段。文章简要分析当前关于借力企业文化加强党建思想政治工作的效果及措施，以盼能为我国企业党建思想政治工作的发展提供参考。

浅谈控股供电公司精神文明建设与企业文化建设的融合14-14

摘要：随着社会经济的不断发展，我国各行各业的公司要持续良好的发展，要重视公司内部的精神文明建设和文化建设的相互融合；我国控股供电公司要想更好的运行，需要改变传统的管理方式，要重视控股供电公司的精神文明建设和企业文化方向的交流、融合和创新，公司内部的文化建设是凝聚人心的软实力和重要标志，从而不断加强员工对公司的认可度，本文主要从控股供电公司精神文明建设与企业文化建设的融合的必要性入手，分析并探究控股供电公司精神文明建设与企业文化建设的融合的相关策略。

论企业文化建设在安全生产管理中的作用15-16

摘要：安全生产管理是企业现代文明的重要标志，同时，安全生产管理工作在企业管理中的地位日趋重要。基于此，本文分析了企业文化建设与企业安全管理之间的相互关系，并分别从加强企业文化建设，有利于树立正确的安全生产观以及加强企业文化建设，有利于完善安全生产管理机制等方面，介绍了企业文化建设在安全生产管理中的作用，为企业安全文化建构提供参考。

企业文化“落”与“融”的思考17-17

摘要：航空企业历来重视企业文化发挥的作用，拥有强大的文化软实力是在激烈的竞争中赢得主动权的重要手段。企业文化的落地与融合是企业文化取得实效的重要途径，是企业拥有凝聚力和向心力的必经之路，本文试从相对客观的角度进行分析，探索企业文化落地与融合。

对推进标本兼治构建企业“三不”长效机制的思考18-18

摘要：党风廉政建设和反腐败工作是党的建设中一项重大任务，如何加强对企业腐败行为的监督和预防是现阶段国有企业亟需研究的重点课题。党的十八大以来，我们党坚持“老虎”“苍蝇”一起打，使不敢腐的震慑作用得到发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。本文分析了构建企业“三不”机制中存在的问题，提出了解决问题相应的建议。希望本文能够为反腐败工作提供参考，对企业的腐败行为进行有效的防控。

企业文化和企业党建有机结合的途径分析19-19

摘要：一个国家，一个民族的发展壮大离不开其先进的文化建设，一个企业也是如此。在日益激烈的市场竞争中，企业文化占据着越来越重要的地位，本文通过探索企业党建和企业文化的有机融合，指出其有机融合的重要意义，并提出有机结合的途径和方法，对改进和创新党建工作，实现企业顺利转型具有重要的实践作用。

以创建促文明 以文明助发展20-20

摘要：北京地铁昌平线昌平站区成立于2015年8月，所辖车站四座，包括昌平西山口站、十三陵景区站、昌平站、昌平东关站，一般管理人员25，生产操作人员141名。自站区成立便高度重视文明单位创建工作，并着力以管理夯基础，以服务树形象，以活动促创建，以文化聚人心。

发挥特色文化的“塑魂”效应21-21

摘要：走进人民银行临汾市中支机关大厅，在鲜亮醒目的24字社会主义核心价值观右方，有一篇结合员工思想实际，符合基层央行特点的践行社会主义核心价值观96句、288字的临汾中支“三字经”，在“我学习，我践行”栏目中，有180余名员工的亲笔签名，这些文字和签名，如同春风化雨，润物无声地影响着全行员工的思想和言行。

企业文化软实力与企业核心竞争力研究22-22

摘要：企业文化是指在企业发展过程中形成的价值文化、精神文化和管理文化，在当今经济不断发展的条件下，企业之间的竞争越来越激烈，而企业文化软实力已经成为提高企业核心竞争力的重要因素。本文就企业文化软实力和企业核心竞争力的关系进行了研究。

国有企业文化在企业发展中的作用23-23

摘要：对国有企业文化在企业发展中的作用进行研究，能够有效促进企业长期稳定的发展。基于此，本文将对国有企业文化的特点进行简单的介绍，并对国有企业文化在企业发展中的作用进行具体研究，其中包括凝聚作用、导向作用以及激励作用三方面内容。

企业文化创新对企业管理创新的影响力24-24

摘要：面对市场竞争日益激烈的国内外环境，企业管理是不变的主题，创新是管理的精髓所在，文化创新是管理创新的基础，顽强的团队精神能够为企业的发展提供强大的精神力量，任何时候只有企业不断坚持创新，才有可能在市场竞争中经久不衰、保持旺盛的生命力。所以企业要进行管理创新，文化创新是它的内在源泉，文化创新是管理创新中最关键的环节，只有做好了企业的文化创新，才能进一步推动企业向着可持续发展的方向前进。

现代企业文化杂志工会工作

新常态下发挥工会作用提升员工幸福感研究——以中国航空规划设计研究总院有限公司为例25-26

摘要：本文分析了航空工业规划在加快创新转型过程中面临的新挑战和影响员工幸福感的因素，从工会角度探讨了如何开展幸福工程建设，提升员工幸福满意度。

浅谈当代女性职场压力存在的若干问题27-27

摘要：文章以当代职场女性需要面对的若干压力为切入点，从三大方面着手进行具体分析解剖，力求清晰的展现当代女性在职场生活中面对的种种压力。随着经济的飞速发展，社会的快节奏让职业女性面临着更大的工作压力，健康状况也令人堪忧。因此，研究当代职业女性面临的若干压力的问题就成了一个非常重要的课题。

新时期工会女职工工作的创新策略探讨28-29

摘要：伴随着社会经济的飞速发展，女性职场人逐渐成为各大企业人才构成中的重要组成部分，为所在企业发展起到了极大的促进作用。在工会的工作过程中，女职工工作是其中重要的工作内容，为了确保企业能够长期稳定的经营发展下去，就一定要将新时期的工会女职工工作做好。鉴于此，本文对新时期工会女职工工作的创新策略进行分析，通过阐述女职工工作中的创新策略内容着手，提出了几点创新的意见。此次研究的目的是为了更好的提升新时期工会女职工工作质量。

新时期如何做好油田企业工会工作30-30

摘要：石油作为重要的战略资源，使油田企业受到越来越多的关注。但近年来大部分油田都处于开发的中后期，油田企业面临着巨大的生存挑战。在这种情况下，油田企业不仅要保障职工的合法权益，同时还要维护企业的稳定发展，推动油田企业的可持续发展。因此在实际工作中，油田企业工会面临着严竣的工作挑战，这就需要在实际工作中需要不断提高工会工作水平，从而更好的推动油田企业的健康、有序发展。

强化工会工作助推企业和谐发展31-32

摘要：工会在企业发展过程中发挥着至关重要的作用，工会对于协调企业和基层员工之间的关系有着非常重要的意义。因此本文研究的主要目的就在于如何有效地强化企业工会工作，使得企业能够更加和谐地发展。本文研究的方法主要为理论研究，通过本文的研究，得出了工会创新及参与企业管理是助推企业和谐发展的前提的结论。通过对于本文的研究，以期能够达到如下的目标：使得企业工会工作更加有效地得以开展，通过工会工作的开展有效地推动企业的和谐发展。

新常态下做好国有企业工会工作的几点思考33-33

摘要：当前，我国经济发展步入新常态。为了适应新的形势，国有企业采取多项改革改制措施，这都给工会工作提出新的工作要求。本文通过分析新常态下国有企业工会工作遇到的新困难，提出工会组织应该紧密结合企业形势发展，打破传统思想模式，不断创新工作机制和方式方法，才能切实发挥职能作用，带领广大职工群众推动企业健康、稳定、持续发展。