现代企业文化杂志 部级期刊

现代企业文化 2017年第29期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论

推进绿色发展着力打造大美霍邱生态文明的思考9-10

摘要：绿色发展已成为很多国家和国际社会组织的共识。通过制定绿色增长规划、建立绿色城市、加强绿色投资等策略,促进本地区实现可持续发展。追求社会、经济、生态有机融合的发展目标,适应城市可持续发展的内在要求,成为转型时期全球城市发展的主流方向。

浅谈文化自信与全面从严治党11-12

摘要：本文从“文化自信”的内涵入手,通过对“文化自信”和“全面从严治党”关系的阐释,提出了要以文化自信推进全面从严治党,即要充分学习和弘扬优秀传统文化,以“为政之道”筑党魂、以“修身立德”正党心、以“家规家训”扬党风。

创新企业文化驱动企业发展13-13

摘要：党的十八大明确提出“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。”公司是三航局的科研设计中心,进行了构建创新企业、建设创新文化的探索,初步提出港湾院建设“创新文化”的基本思路。在企业文化建设中提升发展竞争力,打造具有港湾院特色的先进企业文化,推动港湾院实现跨越式发展。

依法治企与企业法律文化培育的研究14-15

摘要：本文以依法治企和企业法律文化的内涵解读为主要出发点,分析依法治企与企业法律文化培育之间的关系,重点探讨依法治企框架下企业法律文化培育的优化途径,以期为相关研究人员提供一定的借鉴,从而更好的促进现代企业的可持续发展。

新时期国有企业廉政文化建设探析16-16

摘要：国有企业廉政文化建设是一项艰巨繁重的任务,关系到国有企业的前途命运,是实现“中国梦”的基础。党的十八大以来,反腐倡廉建设被提到新的高度。国企改革也进入了攻坚期,廉政文化建设成为衡量企业成功的重要标准。

对混合所有制企业意识形态问题的调查与思考17-18

摘要：面对日益复杂的意识形态形势斗争形势,切实加强意识形态刻不容缓。本文从混合所有制企业意识形态存在的信仰缺失、信念缺失、信心缺失、信用缺失入手,分析了混合所有制企业领域的意识形态现状、存在的主要问题和矛盾,提出了加强混合所有制企业意识形态必须遵循原则,明确学习精髓理论科目;必须突出载体,形成理论学习的良好氛围;必须多方联动,拓展宣传教育的深度和广度;必须强化督导,着力破解工作上遇到的热难点问题等四个方面提出了解决办法。

将思想政治工作融入企业文化建设中19-19

摘要：在社会经济高速发展的大环境下,市场竞争日益激烈,企业要想在市场竞争中占据一席之地,必须依靠自身强劲的核心竞争力来促进发展。而企业核心竞争力中的一个重要组成部分就是企业文化,同时企业文化建设和思想政治工作有着相辅相成的关系,在企业文化建设中融入思想政治工作能够有效地提高企业软性竞争力。本文从思想政治工作、企业文化的含义、重要性、两者之间的关系作用等方面进行分析,提出将思想政治工作融入企业文化建设过程中的措施对策。

新形势下推进国有企业廉洁文化建设的途径探析20-21

摘要：国有企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分,也是党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要内容之一,在新形势下推进国有企业廉洁文化建设对于国有企业改革发展、做大做强具有重要意义。本文从提高认识、培育理念、营造氛围、完善制度等方面提出了推进国有企业廉洁文化建设的途径。

国有企业文化建设面临的问题与对策22-22

摘要：文化是企业发展的原动力,对企业的发展至关重要。良好的企业文化,可以让员工产生认同感,激发员工工作热情,进而更加投入到工作当中,实现自我价值。本文针对国有企业文化建设方面存在的问题进行探索分析,进而提出几点对策,希望能够对国有企业文化建设有所帮助。

企业文化创新对生产经营的助推作用23-23

摘要：企业文化是企业的灵魂,能够体现出企业的发展历史与经营理念。在当前日益激烈的市场竞争环境下,企业文化创新是紧跟时代潮流的体现,这样才能够在不断变换的市场竞争中脱颖而出,利用企业的创新性、积极性谋求更多效益,实现企业生产经营的长远发展。

试论企业文化建设与创新措施分析24-24

摘要：在现今市场经济的飞速发展中,竞争越加强烈,面对着巨大的市场竞争,多数企业把重心都放在了企业文化建设与创新中。建立健全的企业文化,是一个企业的命脉所在,为了企业的可持续发展,企业应该更加注重企业整体的文化底蕴,内部员工的文化素质,商务洽谈礼仪,以维系与广大客户间的良好关系。本文主要针对现今企业文化建设与创新的重要性进行合理分析,并提出可实施的战略措施,有效的促进企业的可持续发展。

电力党建和企业文化的融合策略分析25-25

摘要：对于电力企业而言,党建工作与企业文化建设是相互促进、相辅相成的关系,通过两者的相互结合,可以推动企业的稳定健康发展。本文从电力企业党建与企业文化建设的共同点出发,对其融合策略进行了分析和讨论。

共青团工作与企业文化建设的探索26-26

摘要：随着企业改革力度的不断加大,新世纪下的企业共青团工作不可避免地遇到了许多困难和挑战。企业团组织工作如何面对困难,迎接挑战,引导企业青年员工,投身现代企业建设,开展好团组织的活动,是企业团组织面临的重要问题。企业团组织工作只有不断地开拓创新,紧密围绕企业中心工作,紧紧依靠党建带团建,服务于青年,提高共青团工作的影响力,才能为企业持续稳定发展作出新的贡献。

新媒体视域下中建海峡品牌文化传播策略研究27-27

摘要：品牌文化(BrandCulture)是指通过赋予品牌深刻而丰富的文化内涵,建立鲜明的品牌定位,并充分利用各种强有效的内外部传播途径形成消费者对品牌在精神上的高度认同,创造品牌信仰,最终形成强烈的品牌忠诚。中建海峡建设发展有限公司(以下简称“中建海峡”)将品牌文化传播策略提升到重要的地位,积极探索适合自身品牌文化传播的途径,取得了较好的社会信誉和经济效益,成为引领福建省建筑行业的龙头企业。毋庸置疑,品牌文化的传播策略对建筑企业可持续健康发展至关重要。

群众工作的社会工作借鉴研究28-28

摘要：群众工作和社会工作通过对比发现,指导思想、理念价值、工作目标、工作内容、社会功能等方面呈现出较大的趋同性质,因此开展群众工作必须参照社会工作实际,应通过借鉴社会工作的相关实践经验来推进党的群众工作。

以员工归属感为导向的企业文化建设探究29-29

摘要：在企业发展过程中,企业文化至始至终发挥着潜在性作用,约束着企业人员的行为,引导着企业人员思想意识朝着正确的方向发展。客观角度来看,技术与资金已经不再是企业竞争的唯一性手段,企业文化在市场竞争过程中所发挥的作用愈来愈大。基于此,本文以康源水务公司为例,对以员工归属感为导向的企业文化建设进行了探讨,并提出了相关观点,以供参考。

企业文化和电力企业思想政治工作的关系30-30

摘要：随着电力行业不断进行改革,企业内部出现了许多新的问题,企业员工的价值观念以及行为不断发生变化,为了应对这些新的变化,本文通过了解电力企业文化以及思想政治工作的概念,进而分析了企业文化和电力企业思想政治工作二者的联系和区别,最后提出了提高电力企业文化和加强电力企业思想政治工作的有效途径。

中国传统文化与施工企业文化建设31-31

摘要：企业文化是企业核心竞争力,推动企业不断向前发展。但是国内的施工企业在经历了高速成长之后,在新的历史时期,面临着多重挑战,而解决问题的出路,理应考虑加强企业文化的建设。