现代企业文化杂志 部级期刊

现代企业文化 2017年第15期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论

从员工归属感角度谈企业文化建设7-7

摘要：近年来，随着社会知识化和信息化的发展，越来越人开始重视文化。企业文化是企业重要发展资本之一，更是推动企业发展动力。很多企业都摒弃传统一味借助资金和技术参与市场竞争，而是借助文化建设吸引更多的人才为企业发展效力。因此员工归属感成为企业文化的重点，而员工归属感以人为中心，将企业发展紧密联系员工发展，由此调动员工工作积极性。本文则从建设基于员工归属感的物质文化、行为文化、精神文化等分析其主要建设措施，望给予企业管理人员提供参考。

创新工作方法 搭建提素平台8-9

摘要：内蒙古林业工会围绕企业中心工作，积极探索寻求有利于企业快速发展的工作方法，通过各式各样的培训活动、劳动竞赛以及深入到职工当中去做思想工作，提高职工的整体素质，发扬她们自尊、自强、自立、自信的精神，为企业的快速发展做出贡献。

企业文化在现代企业管理中的作用10-10

摘要：随着市场经济体系的不断完善，我国企业需要面对的是日趋激烈的市场竞争，所以需要切身提高自身的综合实力，才能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟。企业文化是一种软实力，对增强企业的核心竞争力和生存能力有着重要性作用。因此，企业也越来越重视企业文化的建设，现代企业只有与时俱进，开拓创新，创造出优秀的企业文化才有利于在激烈的竞争环境中提升经营管理水平和整体竞争力。

试论企业思想政治工作与企业文化建设11-11

摘要：在时代变化与发展的大趋势下，我国企业得以升级改造，其内部结构得以调整。期间，不仅实施了文化再造，实现企业的规模型发展，还将企业的粗放型转换为精细化发展方向，获得较高的地位和发展效益。该现象主要是企业在新时期发展中，基于我党方针、政策，促进企业思想政治工作和企业文化建设的完好发展。

企业文化思想引导功能的思考与探索12-12

摘要：企业文化做为企业发展进程的重要组成部分，以其独特的群众性、思想性、普遍性和娱乐性，为广大职工所喜闻乐见，是进行思想教育和方向引导的物质载体及有效途径。在社会文化生活日益多元化的今天，企业文化不能固守一隅，更不能止步不前，只有与时俱进，才能保持特色、贴合需要、展现作为。

试论经济发展中构建清晰企业文化理念的重要性13-13

摘要：企业文化对于企业而言至关重要，是确保企业迈向规范化与标准化发展的重要标志，同时是保障企业长期稳定芨展的有效途径，对于企业而言意义非凡，如何有效的利用企业文化并使其发挥出重要作用是问题的关键所在，因此本文就经济发展中构建清晰企业文化理念的重要性展开探究，并总结出经济发展中构建清晰企业文化理念的有效方式及其在企业发展中发挥的作用与重要性。

“强”文化体系的探索与形成14-14

摘要：本文结合笔者多年工作实践，概括了“强”文化的提出、探索和形成过程，提出了“强”文化体系构架，对于国有企业构建自身特色文化具有积极的借鉴和参考价值。

现代企业文化杂志工会工作

浅析新形式下供电企业工会如何抓好班组建设工作经验分析15-15

摘要：班组是企业的主要组成部分，班组建设是新形势下企业的重点工作内容。本文分析了班组建设的重要性，针对新形势下班组建设工作的具体措施进行了深入的研究，结合本次研究，就加强班组建设工作效呆发表了一些自己的建议看法，希望对企业工会班组建设工作有所帮助，保证企业在激烈的市场竞争中稳定的生存和发展。

关于工会政工工作中人文关怀与梳理方法16-17

摘要：随着我国经济的不断发展，各个行业也都得到了飞速的发展。相应的，我国各项法律法规、规辛制度也在不断得到完善，伴随着各个企业的发碾得到了一定程度的改革。相比于传统的企业来说，企业员工的价值体现及思想变化已经成为现代主要的问题。企业在正常的发展过程中，只有实现员工的发展要求，才能够实现企业自身的发展。所以，只有保证企业职工思想的积极向上，才能够保证工会作用得到充分体现。本文重点就对工会政工工作中人文关怀与心理梳理方法进行了研究。

浅谈对工会维权的几点认识18-18

摘要：维护企业的整体利益和职工的合法权益，是工会工作的鲜明特点。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，充分发挥桥梁和纽带的作用，协助党政做好职工、家属的思想工作，是保证企业顺利发展、维护社会安定团结的重要环节。

浅谈如何加强工会组织领导下的维权机制构建19-19

摘要：创新工会维权机制，提升工会维权能力，是加强党的执政能力建设的必然要求。充分发挥工会的“桥梁、纽带”作用，坚持党的领导，强化源头维护、依法维护、弱势维护，建立和完善改制企业工会维权机制，为社会的稳定和发展发挥积极的作用。

对工会组织推动企业和谐建设的几点思考经验分析20-20

摘要：工会是现代企业的一个重要组成部分，它能对企业的发展产生深远的影响，那么，如何才能做到充分地发挥企业工会的作用就是一个企业所需要关注的问题，也是现代企业管理者需要思考的一个很重要的问题。企业发展好了可以凝聚员工的力量，促进企业的和谐发展。

工会组织参与企业精益管理的探索与实践21-21

摘要：本文从工会自身职能出发，深化工会组织在精益管理定位中的定位，通过讲工会日常工作与精益管理相结合，并主动作为，推动企业精益管理落地。

新常态下油田企业工会工作如何创新22-22

摘要：2015年以来，原油油价“断崖式”下跌，油田企业进入深化改革、转型发展的“新常态”，这也给油田企业的工会工作带来了新的挑战。油田工会如何在企业的工作中真正地、更好地发挥应有的作用，油田工会提出了一些创新做法，调动职工的积极性，增强职工的凝聚力，提高职工的劳动生产积极性。本文浅议油田工会如何创新工会工作，提出了新形势下油田企业工会工作的创新思路，新做法。

加强工会建设发挥企业工会作用23-23

摘要：工会是随着生产力解放和资本积累而出现的一种致力于维护工人权益的社会团体。在我国，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的重要纽带和桥梁，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表，其基本职责是维护职工的合法权益。作为广大劳动者的利益代表，工会组织需要认真履行自身职责，依法维护劳动者的合法权益，通过增强工会组织的活力，妥善解决影响企业员工积极性的各类问题。

完善企业工会职能防范社会风险24-24

摘要：随着社会发展的不断进步与公众需求意识不断加强，各个阶层、各个群体对于自身的利益要求也更加多样化。但是由于社会成员对于资源的了解程度是不同的，从而造成劳动者身份存在很大的差异性。如果劳资冲突不能得到有效的处理，就会造成工人与企业主之间的共同利益丧失，从而会引发社会动荡。本文主要论述现阶段国内企业工会职能履行现状，探讨基于防范社会风险的角度完善中国企业工会职能的措施。

试论工会档案管理的功能与发展趋势25-25

摘要：工会是党联系群众的桥梁和纽带，是在党领导下的工人阶级的群众组织。工会档案记录着工会开展工作的情况、过程及其结果，直接反映出工会的自身形象和价值建设的整体过程，同时对今后工会的工作开展具有重要的指导作用。本文主要通过论述工会档案管理的功能，谈谈工会档案管理的发展趋势。

推进工会建家工作创新发展的探索与实践26-26

摘要：随着建设职工之家活动向深度和广度不断拓展，工会与职工群众的关系更加密切，工会工作不断创新发展，逐步建立了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主参与制度，以平等协商和签订集体合同为主要形式的协调劳动关系制度，以送温暖为基本内容的帮扶困难职工制度。这些制度不仅在基层工会工作中发挥了重要作用，而且在对基层民主政治建设、劳动制度建设以及法制建设等方面都产生了重要的影响。