现代企业文化杂志 部级期刊

现代企业文化 2017年第14期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论

企业经营中的文化风险及其管理讨论7-7

摘要：随着我国社会经济的发展，世界全球化经济的不断提升与繁荣，企业进行跨国经营并购的频率越来越高。进而，文化因素对现在企业的发罹技影响越来越重要。同时，在企业经营发展的过程中，文化还存在着一定的风险因素，容易给企业带来消极的影响。基于此，需要针对企业在发碾过程中出现的文化风险因素进行分析与研究，找出更好的解决与管理的方法。

基层学习文化的创建与提升8-9

摘要：华北油田通信公司河间通信总站从明确学习理念、建立学习机制、培养学习习惯和营造学习环境四个层次精心培育出独具特色的团队文化。在创建和提升基层学习文化的过程中，河间通信总站员工的学习力、执行力和创新力明显提升，由一个普通的基层队站逐步成长为中国石油集团公司“千队示范工程”示范单位、华北油田公司基层标准化建设示范点和“三基”工作红旗单位。

浅谈国有企业文化建设与创新10-10

摘要：国有企业是中国特色社会主义经济中的重要组成部分，其文化建设在中国特色社会主义文化建设中也占有重要的地位。随着全球化趋势的不断加深，加快企业文化建设与创新成为国有企业改革与发展的必由之路。新时期下如何加强国有企业文化建设与创新、增强国有企业竞争力是摆在我们面前的一道难题。本文依据目前我国国有企业在发展中存在的问题就如何加强国有企业文化建设与创新工作提出了自己的观点。

思想政治工作与企业文化融合初讨11-11

摘要：在社会发展的影响下，在经济发展的推动下。企业必须要对自身发展思路进行创新，结合自身实际情况，重新认识思想政治工作，构建符合企业的思想政治工作模式，注重实现思想政治工作与企业文化的融合。促使企业能够在新常态和新环境下与时俱进的发展，从根本上为企业提供思想保障和精神动力，下面就对思想政治工作与企业文化融合进行探讨。

论雷锋精神与高速公路企业文化相容共生12-12

摘要：企业文化是一种以人为中心，以确定共同的企业价值观、道德标准和文化信念为核心，以最大限度地调动人的积极洼，齐心协力实现企业目标的现代管理新模式。将雷锋精神引入企业文化建设，与企业的发展战略、经营目标、管理理念和服务方针有机结合，把雷锋精神融入企业精神使之具体再现出来，对于动员和激励高速公路职工开拓进取、艰苦奋斗、无私奉献、真诚服务，促进企业在竞争中立于不败之地和不断发展，具有十分重要的意义。

企业文化形成机制与建设的思考13-13

摘要：企业文化是企业发展中形成的一种特有文化风格和精神状态，可以反映出一个企业生存运行的真实状态。因此，对于现代企业来讲需要应用有效方式进行企业文化建设工作。本文主要就企业文化形成的机制、建设的方法两个方面的内容进行论述。

现代企业文化杂志工会工作

如何做好企业工会工作14-14

摘要：随着社会的不断进步，工会会员素质的不断提升，工会工作也受到了新的考验。本文笔者从必须立足实际，不断创新工作，以“一会、一查、一公开”为切入点，强化基层民主管理，全力打造维护型工会等几个方面阐述了在企业中如何更好地开展工会工作。

做好新形势下工会宣教工作的几点思考15-16

摘要：工会宣教工作是党的宣传思想工作的重要组成部分，是发挥工会教育职能作用的重要手段。但随着时展，企业工会宣教工作有淡化弱化现象。本文结合建筑施工企业工会宣教工作实际，提出了改革创新工会宣教工作新思路、新方法。

浅析厂级工会在增强车间支会工作活力中的作用17-17

摘要：企业工会工作涉及企业员工的切身利益，牵扯的工作面广，面对的人员情况复杂，工作必须因人而异，因时而论，因事而定，不能大而化之，更不能以偏概全。目前，基层工会基本没有专职从事工会工作的人员，而工会工作却是千头万绪，很多时候甚至需要细致入微，这就产生了工会工作人员少与工作量大之间的矛盾，因而实际工作中工作人员常常应接不暇，影响工作效率和质量，久而久之，基层车间支会的工作只能局限于应付任务，工作人员疲惫不堪，没有工作激情，难以获得良好的工作效果。为了改变这种被动状态，夯实基层支会的自身建设基础，提升基层支会的组织能力，激发基层支会的工作活力就成了当务之急。

加强维权机制构建当好职工群众离不开的“娘家人”18-18

摘要：维护员工的合法权益是工会组织的基本职能，而维权机制的构建是工会维权的基础和前提。在新形势下如何与时俱进，把维权机制构建工作做好、做实，这是增强职工主人翁意识，激发了职工创业热情，促进劳动关系和谐稳定的必然要求，是工会组织自我完善、自我提高的需要，是社会主义市场经济进程中赋予工会组织的神圣使命。

新时期如何做好企业工会工作之我见19-19

摘要：企业发展过程中，各级管理人员都非常注重工会组织建设，近年来随着新市场经济的快速发展以及企业体制改革的不断深入，对进一步规范、完善企业工会组织建设提出了更高的要求。为此，本文将对新时期下如何做好企业工会工作谈谈自己的几点看法，以供广大同行参考。

当前国有企业工会工作面临的问题及对策20-20

摘要：随着我国国有企业的重组与改革浪潮的不断推进，企业问题也越来越突出，企业生产与企业发展逐渐成了人们关注的焦点。而在国有企业中，都会有这样一个群体，即企业在面临重大问题的选择上，都需要其参与，这就是国有企业的工会，国有企业工会对企业发展所发挥的作用非常特殊。但是现阶段我国国有企业工会自身存在的问题也较为突出，接下来，本文以四川中烟工业有限责任公司长城雪茄烟厂工会工作面临的问题为出发点，分析解决问题的措施。

探讨工会管理在企业发展中的价值21-21

摘要：随着世界经济的飞速发展，我国各种企业如雨后春笋般的开始发展起来。那么对于一个企业的工会来说，它在企业中的主要作用就是为了能够合理的组织和联系企业的职工，因为企业中的职工是一个企业在未来发展中重中之重的一个因素，同时也是最为活跃的发展因素。所以说，企业当中工会的责任就是用各种各样的方法来充分的调动职工对工作的积极性，然后充分的来激发职工的创造能力，最终来一步一步的推进企业的发展。

现代企业文化杂志企业党建

从严管党治党 注重核心引领——中石化西北油田分公司采油三厂党委党建工作实践与探索22-23

摘要：加强基层党建是落实全面从严治党的“牛鼻子”。西北油田分公司采油三厂党委把党建工作置于国家从严治党、集团公司效益的大局和油田深化改革谋发展的全局，加以思考谋划，通过思想建党、组织建党、制度建党、作风建党、廉洁建党，不断提高党建科学化水平，为效益产量提供政治引领、理论支撑、组织保障和思想动力。

基层党组织在企业深化改革中要大力开展“三个宣讲”活动24-25

摘要：在国资国企深化改革的大背景下，加强国企党组织建设显得尤为重要，这既是国企改革深入推进的政治与思想葆障，也是国企改革发展的组织保障。国企各基层党组织则要担当起这个重要职责，为实现这一目标，开展“三个宣传”是个重要的措施。本文就如何开展“三个宣传”活动进行论述。

新形势下加强国有企业党建工作的思考和实践26-27

摘要：新时期，随着我国市场经济改革的不断深入，国有企业改革的不断深化，出现了很多新情况、新问题，不仅给国有企业党建工作带来新的机遇，也带来新的挑战，企业党建工作的重要性突显，标准越来越高、要求越来越严、工作越来越细，如何利用现有的资源发挥作用，提高党建工作的针对性、有效性和科学化水平，还需深入思考和探索。

浅析新形势下如何开展好党内政治生活28-29

摘要：开展党内生活会，要形式多样，要以全心全意为人民服务为宗旨，站稳群众立场，增进群众感情，要树立人民立场是党的根本政治立场观念，人民群众是党的力量源泉的思想。

新形势下国有企业党建工作创新方法研究30-30

摘要：随着国有企业经济体制改革的推进，国企党建工作遇到了新的问题。这些问题的产生影响了企业党建工作的发展与进行。为此党建管理者利用创新性工作思路与方法，以夯实企业党组织基础，提高党建管理信息化水平为目标，开展了此次实践研究工作。