现代企业文化杂志 部级期刊

现代企业文化 2016年第36期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论

浅析基层班组企业文化建设的探索与实践7-7

摘要：班组是企业的最基层组织，是企业各项工作的出发点和落脚点近年来，国网武义县供电公司把加强基层班组企业文化建设作为提升企业核心竞争力的关键点和着力点，从企业实际和班组工作实际出发，积极探索班组企业文化建设的新思路、新方法和新举措，建立了班组月度政治学习机制、班组员工思想动态关注报告机制、“五必谈、五必访”制度，定期召开班组民主生活会，大力强化形势任务、规纪、职业道德、责任意识“四项”思想文化教育，不断拓展班组企业文化建设内涵，

大力建设统一的优秀企业文化8-9

摘要：企业文化是企业在发展过程中形成的具有企业特色的行为规范、共同信念、价值准则、思想作风、道德规范、规章制度及凝聚力等各种精神因素的总和，国网公司统一优秀的企业文化，赋予职工深厚的文化底蕴。如何建设和弘扬国网统一企业文化，统筹推进企业文化落地，充分发挥企业文化的引领作用，需要我们进一步探索企业文化落地的有效途径，增强企业的凝聚力、执行力和软实力，促进公司科学发展。

浅谈国企思想政治工作与企业文化的有机结合10-10

摘要：在我国当前的市场背景中，国企面临的市场竞争压力相对较大。针对这一情况，国企需要通过对员工的合理培训和教育，保证自身的良性发展。本文从关系方面入手，对国企思想政治工作与企业文化的有机结合进行分析和研究。

新时期企业文化建设的思考11-11

摘要：伴随着企业的发展，企业文化也发展到了一个全新的阶段，其在企业中的作用也越来越明显，因此，如何在新时期的背景下，加强企业文化的建设，就成了急需解决的问题。为此，本文将结合目前企业文化建设的现状和问题，对如何加强企业文化建设进行深刻探讨，为以后的研究提供一定的参考。

浅谈市场文化及其在企业文化中的地位和作用12-12

摘要：市场文化作为一种新型文化，是企业文化的一个重要组成部分，在企业文化中占有及其重要的地位和作用。对于一个企业来说，如何培育和建设具有该企业特色的市场文化是企业发展的一项重要内容。培育和建设市场文化既是企业文化建设的客观需要，也是企业经济发展的内在要求。

从企业文化视角谈政工工作创新13-13

摘要：随着社会的不断发展，市场化的不断深入，国有企业开始面对严峻的挑战，其生存环境变得日益复杂。在国有企业中，职工思想观念的变化愈演愈烈，企业职员中享乐主义、拜会主义、分散主．义等愈演愈烈。随着国企体制改革的不断深化，国有企业要关注思想政治工作带给企业自身可持续发展的作用，并且在实际的工作中对其加以优化，进而不断加强我国国企在思想政治工作方面的改革、创新。

浅析有效利用企业文化推进政工工作14-14

摘要：企业文化是企业发展的方向和企业的员工所要遵守的价值观。企业在发展过程中，只有把企业文化建设好了，企业的发展才有动力。企业的政工工作的开展，离不开企业文化的支持，需要企业文化提供无穷的动力。因此，只有发挥企业文：化的作用，才能推进政工工作的开展。企业只有把这两个工作做好，才能实现企业的发展。

企业文化本质与功能之我见15-15

摘要：企业文化是企业发展的关键所在，文中通过对企业文化本职和功能的分析，捷出了自己的见解，对企业文化建设具有良好的促进和指导作用。通过企业文化的实施，企业也必将在文化方面受益。

优秀的企业文化对员工的有效激励分析16-17

摘要：优秀的企业文化能够为企业注入无限的生机活力，引导企业进行行业搏击，笑傲市场，帮助企业高效管理员工。深度激发员工潜能。各企业要高度注重企业文化作用，充分发挥企业文化对员工的有效激励作用。

新形势下国企企业文化建设路径探讨18-18

摘要：在当前形势下，我国经济发展逐渐进入减速换挡的新常态，以发展质量为目标，注重社会经济的可持续发展。在这一背景下，国有企业发展目标也逐步从以往大规模、高产值、高增速过渡为健康、持续、发展。企业文化作为国有企业生产经营中累积下来的价值观和共同价值取向，是促进企业可持续发展的动力源泉。为此，国有企业必须与时俱进，不失时机的推进企业文化建设.

现代企业文化杂志工会工作

关于激发项目部工会干部工作活力的调研19-20

摘要：针对基层项目部工会干部工作被动、缺乏热情，积极性、主动性不高的情况，公司工会组织调研组，到公司的重、难点项目部进行调研，本文就调研到的基层工会干部现状、存在问题的原因分析以及解决问题的意见和建议进行论述，旨在促进项目部工会工作有创新性的进展，提高项目部工会干部的工作活力。

从工会工作的角度，浅谈财富与职业幸福感21-21

摘要：每个行业的人都有自己的职业幸福感。据2015年最具幸福感职业排行榜单统计，排在前五位的依次是：自由职业者教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员。登上了职业幸福感“顶峰”的是自由职业者。在“影响职业幸福感的十大因素排行榜上，收入排在第一位。由此可见，可观的收入是物质财富，是获得较高的职业幸福感的保证。如何创新工作方式，雨效提升员工职业幸福感，就成为了新时期工会干部的研究课题。

工会经费独立管理与外部审计的若干思考22-23

摘要：摘要近年来，随着我国企业工会工作的逐步推进和不断完善，工会经费独立管理工作越来越引起社会各界的高度关注。加强工会经费的管理和监督，切实防止工会资产的流失，提高工会经费使用效果工作不容勿视。因此，本文就结合多年工作经验，针对企业工会经费独立管理与审计工作存在的问题进行了分析，并提出了改进工会经费审计工作的方法和措施。切实改善和加强工会经审工作.

创新创效在基层工会中的作用24-24

摘要：基层工会的存在对于工会工作的质量有着很大程度的影响，要想基层工会的相关工作能够符合现有的经济市场，翻新创效就是非常重要的部分。创新创效强调的是工作的时效性、实效性以及创新性。本文主要探讨分析创新创效在基层工会中的作用，以便于创新创效在基层工会中能够充分的发挥它的价值，促进基层工会的发展。

工会在余业文化职工文化建设中的地位及作用分析25-26

摘要：随着人们生活水平的不断提高，企业在不断的发展，对企业文化、职工文化的建设就提出了新的要求。工会，作为企业文化、职工文化建设中的一个重要部门，对企业文化建设有着巨大的推动作用．本文分析工会、企业文化、职工文化三者间的关系，以及做好企业职工文化建设的必要性，并且简要分析了工会在企业文化、职工文化建设中的地位和作用。

研究分析企业工会组织如何配合党政做好思想政治工作27-27

摘要：通过开展思想政治工作，能够统一思想、鼓舞人心，促进人们朝看一个方向共同努力，对于促进企业的建设和发展具有十分重要的作用。企业在生产经营的过程中，需要有良好的企业文化和经营理念，这样能够让员工积极认同企业的发展模式，从而增强企业全体员工的凝聚力和向心力．本文主要是从企业工会组织的重要作用和意义入手，对企业工会组织如何配合党政做好思想政治工作的措施和方式，进行全面细致的分析和研究。

浅论工会工作在构建和谐企业中的地位和作用28-29

摘要：工会组织对于企业来说构建和谐稳定的新型劳动关系的组织者和实施者，工会组织通过维护员工的政治权益、经济利益以及对员工主人翁意识的培养，构建了稳定的员工关系，营造了和谐的工作环境，促进了企业与员工的和谐，不仅有利于和谐企业的构建，对企业的改革也起到领有力的推动作用。

加强工会民主管理 促进和谐企业建设30-30

摘要：在改革开放的发展进程中，工会始终是向民主化、公平化趋势发展。企业工作的核心是公平、民主，在这样的氛围之下才能够有效促进企业各项工作的开展和利于企业的发展，而且能够对企业内部进行规范，取得一举两得的效果。我国经济发展中企业占有非常重要的地位，而工会又是企业内部中关键部门，所以推出新工会对我国的经济发展非常重要。社会发展过程之中，国家有人民代表大会，社区有居民委员会，而企业则是企业工会，这些机构都为我国的发展建设有着重要的作用。因此，本文中笔者将会对加强工会民主管理促进和谐企业建设进行探讨分析，并且提出有效的提高措施。