现代企业文化杂志 部级期刊

现代企业文化 2016年第23期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论

试论企业文化建设与思想政治工作7-8

摘要：企业文化与思想政治工作之间关系密切，相辅相成思想政治工作具有教育功能，企业文化具有激励作用本文就企业文化与思想政治工作的内涵及两者之间的联系进行了分析，并就如何将企业文化建设与思想政治工作相融合进行了讨论，

浅谈新形势下企业文化建设与思想政治工作的创新发展9-9

摘要：在社会经济不断发展的新形势下，如何巩固和提高企业文化建设水平，使企业文化更好地与思想政治工作结合，从而更好地促进和服务企业发展这一命题，亟需我们认真思考、研究和谋划。本文通过对企业文化的作用分析，论述了企业思政工作与文化建设工作间的关系，并基于此提出了两者相互融合、共促的实践路径，以期对企业可持续发展战略目标的实瑚提供有益参考。

加强文化建设 提升企业软实力10-11

摘要：企业文化是企业长期生产、经营、发展过程中所形成的经营理念、管理方式、价值观念、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和，是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的智力支持与基础保证。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念。企业文化的建设实施，可使企业人文素质得以优化，企业竞争力得以提高，促进企业经济效益的增长。

浅谈企业文化建设与思想政治工作的相互关系12-12

摘要：如何正确理解企业文化建设与思想政治工作的关系，是我们目前必须认真进行探讨的，下面浅谈一些个人的认识。

企业文化提升企业核心竞争力的机制与路径探求13-14

摘要：企业文化的建设在一定程度上影响着企业竞争力的强弱，是企业竞争力的核心要素，二者相互依存，相互影响。在新时代的企业中，好的企业文化对提高员工工作的积极性以及提升员工工作质量大有益处，同时也会使企业的核心竞争力相应的提高，以此来促进企业的长远发展。本文就企业文化如何提升企业核心竞争力进行讨论，并给出相应的解决办法。

浅议思想政治工作与企业文化建设的有效结合15-15

摘要：思想政治工作与企业文化建设，二者之间具有密切的相互依存关系：其工作对象、方向、目的、途径都是相通的。将思想政治工作与企业文化建设进行有效整合，可同时提高两方面工作的水平。

企业文化建设与创新思想政治工作刍议16-16

摘要：企业文化建设是传统的思想政治工作与现代企业管理相结合的产物，是企业内聚人心、外树形象的有效途径，是现代企业生存发展的基础工程。企业思想政治工作是我们党在长期的社会主义建设实践中形成的优良传统，是企业经济工作和其他一切工作的生命线。在企业文化建中创新思想政治工作，对促进企业改革发展具有重要观实意义。

以快乐入题，以担当为责，让企业文化凝力聚财17-17

摘要：把企业文化、思想政治工作融汇到员工的物质生活和精神生活之中，为构建和谐企业提供强大的精神和智力支持，增强企业内部的凝聚力和吸引力，成为构建和谐企业必不可少的重要因素。

如何发挥党组织在企业文化建设中的引领作用18-18

摘要：加强党的领导，适应企业快速发展，推进企业向科技型、文化型转化，充分发挥党组织在企业文化建设中的作用具有重要意义。

现代企业文化杂志工会工作

凝聚广大职工正能量，当好深化改革主力军——上海牛奶集团工会多措并举促进企业改革工作19-20

摘要：党的十八届三中全会对我国全面深化改革作出了总体部署，开启了新一轮改革大幕。深入在一线的职工群众是全面建成小康社会的主力军。全面深化改革，实现中国梦，需要广大职工群众发挥主力军作用。面对全面深化改革的新形势、新任务．工会工作如何适应全面深化改革的需要，进一步组织广大职工当好主力军，做全面深化改革的拥护者、支持者、参与者，是一个值得深入研究的课题。笔者在基层一线工作的基础上，谈点浅见。

加强工会建设 促进中心文化建设21-21

摘要：摘要新形势下，加强工会建设，促进疾控中心文化建设具有重要意义，能引导疾控中心员工日常行动、提高凝聚力、增强员工约束力、促进疾控中心形象宣传。为促进该目标实现，应该加强工会建设，积极采取有效对策：提高思想认识、对疾控中心的文化建设合理规划、注重提炼疾控中心的核心精神、加强日常工作中的文化建设，并完善疾控中心文化建设制度和文化体系。

在构建企业和谐劳动关系中工会工作的发展与创新22-23

摘要：我国企业在经济建设的发展过程中，始终面临着一个问题，就是劳动者与雇佣者之间和谐劳动关系构建问题。劳动者与雇佣者之间的劳动关系是否和谐不仅会影响企业和国家经济建设的稳定发展，还会影响社会和谐发展的长治久安。本文将简单介绍我国企业构建和谐劳动关系的发展现状，了解我国企业在构建和谐劳动关系中工会的作用，深入分析工会在我国构建企业和谐劳动关系中的创新。

工会工作标准化建设及通过信息化手段推动工会工作的探讨24-24

摘要：当前经济形式比较复杂，工会做为企业的基层组织，在面对复杂形势时有其独特的优势，推行工会工作标准化有利于提高工会工作效率，也是是检验工会工作效能的标杆，能更好的发挥企业中工会组织的功能。而作为以至联网为依托的信息化建设，可以提高传统工会工作方式，对促进工会工作将起到积极作用。

企业工会协调劳动关系的方法分析25-26

摘要：当前社会上的各类企业为推动我国社会经济不断向前发展迈进作出了突出贡献，而企业中的工会组织则是保障企业；实现稳定发展，协调劳动关系的重要组织机构。作为切实维护员工利益，提高员工地位的工会组织，在发展过程中特别是在：协调劳动关系上还存在一定问题。本文将在此基础上，简要分析研究企业工会协调劳动关系的方法。

浅谈新常态下煤炭企业工会组织的作用发挥27-27

摘要：新常态下的煤炭企业工会组织作为企业与职工之间的桥梁，要创新开展职工思想政治工作。发挥工会组织保稳定、促安全、促进职工全面发展的作用。

构建和谐轨道交通企业中工会的角色特征分析28-28

摘要：城市轨道交通是现代交通行业的一个重要组成部分，在城市轨道交通企业管理中，企业工会是企业管理的重点和难点，本文结合作者多年来的工作经验主要阐述了企业工会相关特征及作用，仅供参考。

工会在电力企业建设中如何发挥作用29-29

摘要：改革开破以来，我国的电力企业对社会经济的发展起到了很大的作用。随着时代不断的改变，工会成为了一个特殊的组织,其成立是为了更好的维护公司员工的权益。工会的基本功能在于对员工的维权，但其在电力企业建设过程中的作用是其他组织不可替代的。因此，无论是从维护员工权益或是促进企业发展层次来说，工会都应该充分发挥自身作用，调动员工工作积极性，创造和谐企业。因此，本文就工会在电力企业建设中发挥的作用进行了简单的分析研究。

浅谈基层后线单位工会工作的探索与实践30-30

摘要：本文结合大庆油田第四采油厂生产准备欠队基层实际现状，就员工思想问题进行分析，提出工会组织实施帮工作、帮思想、帮进步、帮生活“四帮”工作法，就如何做好基层后线单位工会工作进行探讨。