现代企业文化杂志社
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现代企业文化杂志

《现代企业文化》杂志在全国影响力巨大,创刊于2008年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读等。
  • 主管单位:中国中小企业协会
  • 主办单位:中国中小企业协会
  • 国际刊号:1674-1145
  • 国内刊号:11-5637/GO
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-780
  • 创刊时间:2008
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.05
期刊级别: 部级期刊
相关期刊
服务介绍

现代企业文化 2016年第01期杂志 文档列表

现代企业文化杂志资讯

微观点

摘要:马化腾腾讯公司董事会主席用移动互联网的创新方式,可以提升传统企业的效率。以前"实时管理"供应商和销售渠道,处理订单和用户反馈,要花费大量的时间和人力、财力。现在,管理者用微信就能连接所有的数据,掌握公司的实时情况,随时随地捕捉用户的个性化需求,这在过去很难想象。
10-10

聚焦

摘要:中国葡萄酒业界的"跨界·中国潜力" 由葡英汇、中国国际贸易学会、中国商业联合会、外经贸中心联合主办的以"跨界·中国潜力"为主题的"2015中国葡萄酒大会"于近日在北京国家会议中心隆重举行。原商务部副部长、原外经贸部副部长周可仁、卡思黛乐中国区总裁殷凯、世界美食家协会会长君度、
11-11

动态

摘要:汇聚点点爱温暖颗颗心近日,由河北兴泰发电公司修缮分公司18名党员志愿服务队带着善款和100件棉服来到邢台市特殊教育学校。在校方举行的捐赠仪式上,志愿者们亲手将棉服赠予学校学生。同时,校方为修缮党员志愿服务队赠送了印有"情系特教热心助学"的锦旗,并颁发了爱心证书。
12-12

工会

摘要:湖北打造"指尖上的工会"需求在指尖传递,服务在网上解决。近日,由荆楚网联合湖北省总工会共同打造的"湖北工会"微信公众号"我要求助"栏目正式上线运行,开启"网上工会"建设的新时代。为顺应"互联网+"服务职工的时代要求,湖北省总工会官方微信在10月28日开通部分测试功能的基础上,
13-13

企业

摘要:"丝路彩虹"企业文化传播落地生根2015年以来,国网汉中供电公司建筑部门按照上级安排部署,紧密结合新开工工程建设实际,设立了企业文化实践展示区关于电网建设、安全生产相关内容展示在工程建设现场,营造浓厚的安全文明企业文化氛围。使"五统一"企业文化在电网工程建设中得到了有效传播落地。
13-13
现代企业文化杂志评论

营销的冬天,从冰淇淋开启

摘要:即使在天寒地冻的季节,也无法凝结想要抱着冰淇淋桶大快朵颐的吃货之心?即使甜筒上嗞嗞冒着刺骨的凉气,也不能阻挡想要立刻咬上去的冲动?从最原始的盐水槽生产"冰棍"到先进设备生产的雪糕,中国冰淇淋行业正逐步向产业化、成熟化方向迈进。目前,小小的冰淇淋正蕴含着无限的生命力。作为全球冰淇淋行业举足轻重的两位"大佬"DQ和哈根达斯,
14-15

“一根筋”的工匠精神

摘要:南京有工厂引进了德国最先进的工业设备,但却未能生产出和德国一样的产品,其中的"秘密"就是人的问题。德国产业制造里有一批"工匠"即熟练技工,这些技工对产品硬件的精度、尺寸的配合、磨具的温、湿度都能精妙把控,生产出的产品质高价贵、行销全球。而反观中国,以前的"八级老师傅"所剩无几,光有设备不能成活。
16-17

商业巨头的彼此边界

摘要:日前,《创业家》杂志社社长牛文文就京东在纳斯达克上市,对京东创始人刘强东进行了一场深度访谈,访谈的内容为"京东的边界在哪里"。这是一个看似简单,实际上却很复杂的问题,京东在上市前,它肯定有过类似的疑惑,而如今京东战略已经逐步明朗。又或者是京东战略本身就很明朗,只是外界没有看透它。
18-19
现代企业文化杂志专栏

云南乳业的“牛人”——访红河云牛乳业有限责任公司总经理林悫

摘要:"一山分四季,十里不同天",云南的气候适宜种植多种果蔬,加上充沛的光热条件,独特的亚热带高原气候等又一系列的地理因素、生态环境与气候特点决定了云南是发展畜牧业的绝好基地。如果说美丽的风光带给人的可能是快乐,那么有品质的乳品带给人的便是健康。越来越多的云南人对于家乡的美和健康有了新的定义。
20-23

“军魂”企业家

摘要:商场如战场。现代商战中很多术语大多源于军事术语,而军队也一直被认为是最具效率的组织,是众多企业梦寐以求的境界。军人出身的企业家则天生有独一无二的味道,奉献、冒险、坚韧、探索、果敢都是他们所具备的特殊品质,这也是众多企业家们朝思暮想的修为。
24-25

心力管理故事连载

摘要:爱是一根线织成的布有句广告词说得挺好:有效的就是硬道理。是的,任何有效的东西一定是管用的,得人心的。清明祭祖是中国人的传统孝道。每年阳历4月5日过清明节,偏偏这一天未必是双休日,典型的"忠孝两难"。有一年清明节之前,我们厂里的外贸任务压得很重,掰着指头算下来,中途不出错,也只能紧巴巴的提前一天完成。4月4号下午,快下班的时候,我来到车间察看生产情况,老远就听到一阵争吵声。
26-27

创业的新生代——颠覆传统的创一代

摘要:近年来,EVAP(中国)研究院的专家们在帮助客户企业解决其管理问题的过程中,发现了新生代员工"难管"的七大原因:知识广泛、自我中心、崇尚自由、兴趣广泛、压力很大、成功心切、随时准备跳槽。这七大原因中的每一点都是导致他们"不怎么听话"的原因之一。
28-32

做自己产品的狂热用户——访Teambition公司的创始人兼CEO齐俊元

摘要:Teambition是一个高效而稳定的项目协作平台,由上海汇翼信息科技有限公司开发。齐俊元于2011年创立了Teambition,一个易用而强大的项目协作工具,支持了超过十个行业的数以百万计的项目推进。在创立Teambition前,他在青年科技创新、环境保护、模拟联合国、机器人制作等领域都付诸了大量努力。
33-35

世界青年说

摘要:也许你知道有一家社交网站名叫Pinterest,为用户提供在线收藏和分享视觉艺术图片服务,目前它进入全球最热门社交网站前十名,平均每月访问用户约2000万,公司估值约15亿美元。也许你知道有一家企业提供免费音乐在线播放软件名叫Spotify,它拥有超过300万付费用户,最新融资超过2200万美元。这些公司成绩斐然,也许你知道这些著名企业,但你是否知道成功背后,带领企业走向成功的那个人吗?
36-37

青年创业者有话说

摘要:从来没有哪个创业群体,如同80后、90后般受到如此强烈的关注与质疑。镁光灯、报刊版面、电子类媒体、与互联网的放大效应下,80后、90后创业者最初的商业"先驱",却不可避免被打上了富有自我个性的烙印。近日,北京师范大学动力市场中心在京主题为"经济新常态背景下的创业与就业"的《2015中国劳动力市场发展报告》(以下简称"报告")。报告显示,除了高学历、高技能的优势,新生代创业者经验也较为丰富。本刊编辑部罗列出以下年轻创业者的故事,看一看这些年轻创业者背后的故事,听一听他们想说的话。
38-40

90后员工管理:沟通先行

摘要:"90后多是独生子女,对归属感的要求更强,更加感性。"这是一位管理者对自己公司90后的判断,"如果领导专业性强又善于沟通,他们就比较容易认可公司管理、认可领导,就会全情投入做这份工作,同时,服从性和创造力都会非常好,反之,就会比较情绪化,容易离职。
41-43
现代企业文化杂志企业文化学院

“好领导者”的关键词

摘要:我一直认为,"做一个愚蠢的决定"比"不做决定"好。因为,不做决定,苟延残喘,会延误战机。做了一个错误的决定,如果很快意识到,还可以在执行过程中调整。但是,做决定的人会承受最大的压力,可能还有很多人的不理解。启迪良多我曾和一批年轻的创业者一起去看了《鸣梁海战》,后来又组织全公司的人都去看了一遍。
45-46

品牌传播:不走寻常路

摘要:颠覆与重建,融合与创新,是媒体传播形态在"互联网+"时代变革的关键词。这种环境下,品牌传播渠道同样必须遵循互联网传播规律,实现基于互联网和移动互联网的生产力再造,才能在新的形势和格局下更好的生存和发展。而伴随着新媒体的不断更新迭代,微博、微信等自媒体的不断产生与成熟,品牌的传播战略也正在步入"互联网+"时代,传播方式正在经历巨大变革。
47-48