现代企业文化杂志社
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现代企业文化杂志

《现代企业文化》杂志在全国影响力巨大,创刊于2008年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读等。
  • 主管单位:中国中小企业协会
  • 主办单位:中国中小企业协会
  • 国际刊号:1674-1145
  • 国内刊号:11-5637/GO
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-780
  • 创刊时间:2008
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.05
期刊级别: 部级期刊
相关期刊
服务介绍

现代企业文化 2015年第35期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论

建设节约型企业文化初探

摘要:为适应节约型社会和中国石化绿色低础发展战略要求,企业有必要建立完善的节约型企业文化。对于节约型企业文化的建设,笔者首先分析企业文化及节约型企业文化的含义,分析了建设它的意义,最后提出了建设步骤和内容。
8-8

浅谈如何建设统一企业文化

摘要:企业文化是企业竞争的核心,成功的企业文化可以成就一个企业,失败的企业文化可以毁掉一个企业。与世界许多一流企业相比较,目前国内企业文化建设可谓处于薄弱状态,即“企业文化战略”未得到应有的重视,应通过进机关、进班组、进家庭、进现场、进社会、进支部等落地实践活动来解决企业文化建设中存在的诸多应思考和解决的问题。
9-9

“民生”企业文化的再造与发展

摘要:企业文化是一个企业的灵魂,在企业的创建、发展、改革中,企业文化也逐渐形成、传承和发展。本文通过对民生药业企业文化沿革和再造的阐述,证明面临新形势、新常态,企业文化不仅需要传承,更重要的是要与时俱进,发扬光大,才能适应不断变化的企业内外部因素,永葆企业文化的青春活力。
10-10

探索在企业文化建设中新闻宣传工作的作用

摘要:企业文化是在管理科学和行为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理论,是在科学技术迅速发展,社会化水平不断提高,市场竞争日趋激烈的条件下发展起来的。因此,企业推行文化管理,需要借助于各种媒介,及时地将企业的价值理念进行传播,从而把企业文化建设的成就转换成企业的良好社会形象,最终为企业赢得更加可观的经济和社会效益。
11-11

论优秀企业文化和电力职业教育的融合之路

摘要:优秀的企业文化是企业持续发展的灵魂。作为电力职业教育机构,既应该贯彻落实国家电网公司企业文化宏观要求,做到价值理念、发展战略、企业标准、行为规范、公司品牌高度统一;也应该结合教育培训实际,从物质、行为、制度、精神等微观层面着力,走出电力职业教育的文化融合、创新、提升之路,打造更多的文化育人精品工程。
12-12

供电企业班组安全文化建设探讨

摘要:班组安全文化是企业安全文化建设的基础,本文分析了供电企业班组安全文化建设的意义,并提出了加强供电企业班组安全文化建设的有效措施,让员工从思想上真正认识到安全的重要陛,在任何情况下都做到按章作业,防范于未然,确保企业安全生产。
13-13

电力施工企业安全文化建设与评价思路构建

摘要:电力施工的安全是电力企业文化建设当中的重要环节,本文主要介绍了电力安全文化建设的重要性,以及如何做好电力施工安全企业文化建设与评价思路建设。
14-14
现代企业文化杂志工会工作

发挥工会在构建和谐企业中的作用

摘要:凝聚人心,发挥“稳定器”的作用;维护员工权益,发挥“调节器”的作用;服务企业发展,发挥“助推器”的作用;提高员工素质,发挥“孵化器”的作用。
15-15

当前基层工会存在的问题及解决办法

摘要:完善制度,提升源头参与力度;加强学习培训,提高基层工会干部素质;创新工作,提升基层工会工作水平;建立经费保障机制,提升基层工会活力。
16-16

劳动矛盾凸显期工会的改革与创新分析

摘要:在我国市场经济体制的不断深化与改革过程中,劳动与资本之间的矛盾日益凸显,工会作为代表广大劳动者集体力量的组织形式,在现阶段劳动矛盾凸显期应不断进行改革与创新,从而有效的发挥维护劳动者权益的作用。本文分析了劳动矛盾凸显期劳资之间存在的问题,并对工会改革与创新提出了相关建议。
17-17

浅议发挥工会优势,构建和谐劳动关系

摘要:劳动关系和谐是社会和谐的重要基础,工会作为调和经济关系特别是劳动关系矛盾的产物,天然地担负着协调和构建和谐劳动关系的重任,必须体现出独特的政治优势和组织优势,发挥特定的角色作用。本文简要阐述了企业工会在构建和谐劳动关系中的作用,并概括了构建和谐劳动关系的一些措施和办法。
18-18
现代企业文化杂志企业党建

关于新常态下加强党风廉政建设的几点思考

摘要:当前,中国正处在社会转型时期,各种矛盾相互交织、集中爆发,而与社会主义市场经济发展要求相适应的体制、机制和管理制度还未建立健全,一些领域腐败问题依然严重,并呈现出一些新情况和新特点。强化对权力运行的制约和监督是新形势下加强党风廉政建设的重要举措。
19-20

新形势下国网企业党群工作的思路分析

摘要:党组织是国网企业整体工作不可缺少的重要组成部分,党群工作的好坏直接关系到企业经营管理与提升,在新形势下,党群工作面临着更复杂更严峻的挑战。作为党和群众联系的基层组织,我们应当时刻保持与时俱进,提高党员服务意识、发挥党组织在群众心中的凝聚力与吸引力。本文围绕国网企业党群工作的现状、特点以及对策对国网企业党群的工作思路进行了分析。
21-21

浅谈县级供电企业党建与精神文明建设

摘要:供电企业是民生基础产业,在新时代背景下县级供电企业必须把党建和精神文明建设进行有机结合,全面从严治党,才能进一步加快发展现代企业。笔者时县级供电企业党建及精神文明建设过程中出现的问题进行了详细分析,并提出了怎样做好共级供电企业党建以及精神文明建设工作的重点。
22-23

以问题为导向,强化国有企业党建工作

摘要:在当前市场经济不断深化的背景下,市场竞争的日趋激烈对于国有企业提出了许多新的要求,企业的管理能力和管理水平受到了越来越多的关注。要想提高国有企业的内部管理水平,需要做好党建工作,以保证党的路线、方针、政策在企业中得到全面贯彻实施,使得国有企业能够在党的领导下健康、有序的发展;,本文针对当前我国国有企业党建工作中存在的问题进行了分析,并以问题为导向,对强化国有企业党建工作的有效措施进行了阐述。
24-24

对增强党群工作有效性的理性思考

摘要:党群工作需与科学发展观与和谐发展密切联系起来,对增强党群工作的有效性进行理性思考,需深刻认识到新形势下的党群工作者所肩负的重责与作用,创新思路,求真务实,发挥出四个作用,树立三种意识,为开展党群工作创造条件。同时要坚定科学的定位,有明确的目标、清晰的思路、有效的措施,为实现又快又好的发碾提供坚实的组织保证和精神动力。
25-26

国有企业落实党风廉政建设主体责任的实践与思考

摘要:本文针对目前国有企业落实党风廉政建设主体责任存在的问题进行分析,在实践与探索中提出落实主体责任的措施和对策,对企业落实党风廉政建设主体责任具有一定指导借鉴作用,对企业的健康和谐发展具有十分重要的意义。
27-27

关于基层党委联系服务专家工作的几点思考

摘要:本文针时党委联系服务专家工作基层实践中的常见问题,在客观分析工作需求的基础上,着重探索健全工作机制,构建工作体系。并从联系专家、服务专家、管理专家、发挥专家作用、加强政治引领和政治吸纳等多个层面给出了政策建议。
28-29