浅谈如何进行企业文化创新
摘要：创新是企业的灵魂，更是企业文化的灵魂，坚持企业文化创新才能增强企业的竞争力，才能实现企业的可持续发展。本文介绍了企业文化和企业文化创新的内涵，指出了进行企业文化创新的必要陡和坚持的原则，分析了企业文化创；新的实现路径，就如何进行企业文化创新进行了详细探讨，以供参考。：企业文化与品牌建设在电力企业发展中的作用分析
摘要：作为现代企业的无形资产，企业文化与品牌建设相辅相成，多企业的发展具有重要的意义。随着我国市场经济的成熟，电力企业也面临着日趋激烈的竞争，为了获得广大用户的认可，在电力企业的发展过程中，企业的文化与品牌建设是必不可缺少的内容，是企业的灵魂，并受到现代企业的普遍重视。因此，本文将着重分析了企业文化与品牌建设对电力企业发展的重要作用，希望能够加深电力企业对其的认识，进而促进电力企业的发展。以统一的企业文化引领企业健康发展
摘要：国家电网公司以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观，做出建设“五统一”优秀企业文化的战略部署，推动企业文化与中心工作相融并进的重大决策。作为县级供电公司必须坚持把统一的企业文化建设纳入企业发展的总体战略，加快推进以“五统一”为基础的优秀企业文化传播与实践，为推动公司科学发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支持。新时期加强企业廉洁文化建设的研究
摘要：同志在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议强调，要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，强化对权力运行的制约和监督，研究并实施体制机制制度创新，推进反腐倡廉法规制度建设。本文从加强企业廉洁文化文化建设是社会主义市场经济发展的需要等方面论述了加强企业廉洁文化的重要意义；并结合公司实际。从创新廉洁教育方式等方面对新时期加强企业廉洁文化建设的新途径进行了探索。新形势下的煤矿企业文化创新
摘要：党的十八大报告指出文化是民族的血脉，是人民的精神家园，我国要扎奏椎进社会主义文化强国的建设。国家都将文化放在重中之重的地位，更何况一个企业呢？我国作为一个煤炭大国，不仅煤炭的开采量大就连煤炭的使用量在全世界也是数一数二的，在现代社会中，人们评价一个企业的成功与否也是要从经济，文化和企业的发展内涵来看。由于天然气、沼气等新型能源的广泛使用，再加上煤炭的使用会带来非常严重的污染，以至于煤炭企业在现代面临着非常严峻的困难和挑战。这儿也就要求企业必须要通过创新的手段来改善企业本身的弱点，提升我国煤炭企业自身的抵抗能力，增加竞争力。而企业文化作为一个企业的精神支柱和灵魂，对企业的影响是从内部开始影响的，所以要想改变企业困窘的局面就必须主动地改变企业内部的文化思想。企业文化实践案例分析
摘要：本文以某企业文化实践为案例。探索分析企业文化实践途径。工会在煤炭企业文化建设中的作用探讨
摘要：在煤炭企业发展过程中，企业文化的建设起着极为重要的作用，对煤炭企业的发展也会造成一定砬葛使得煤炭企业管理者越来越重视企业文化的建设工作。工会作为一种群众性组织，也是企业党组织与群众之间建立联系的桥梁，而且在企业特别是煤炭企业的文化建设中，工会也起着非常重要的作用。基层工会“劳动保护监督检查工作”之我见
摘要：劳动保护监督检查工作是基层工会落实职能、融入中心最直接、最有效的形式。也是企业工会保护职工在生产过程中的安全与健康、创建和谐职工之家的有效栽体。依靠工会对医院民主管理的实践与探索
摘要：在医疗改革不断深化的新形势下，只有始终坚持全心全意依靠职工办企业的指导方针，把健全职代会制度、厂务公开制度、集体合同制度等企业民主管理建设摆到企业发展的重要位置，依靠工会的“纽带”作用，努力调动职工的工作热情和主观能动性才能促进医院的经营管理、改革发展等各项工作稳定有序、科学发展。工会组织与企业建设之间的关系探讨
摘要：企业文化建设是推动企业发展的重要推动力。工会组织与企业文化之间存在共同性与差异性。不可否认的是工会组织在企业文化建设中发挥着举足轻重的作用。本文对工会组织与企业文化的定义进行简略分析。引出工会组织与企业文化建设之间关系，探寻两者之间的共同点，深入分析工会组织对企业文化建设的积极推动作用。新形势下化工企业工会工作面临的挑战与对策研究
摘要：说到化工企业，肯定很多人首先想到的就是危险。确实。在化工企业的生产过程中存在着很多的危险因素，化工企业工作人员的生命无时无刻不受到威胁。随着我国经济的快速发展和不断深入对可持续发展战略的落实，给化工企业的工作带来了越来越大的挑战。企业工会作为企业与员工间的桥梁，是化工企业至关重要的一员。化工企业工会工作的顺利开展表明化工企业的所有员工的合法权益得到了保障，是提高企业凝聚力和竞争力的基础。为了使化工企业在新的发展形势下能够得到稳定的发展，本文对当前化工企业工会工作面临的挑战进行了深入的分析，结合实际的生产生活，积极探索并研究出了一些应对挑战的对策。非公有制企业党建工作指导员应把握的工作职责与方向
摘要：非公有制企业党建工作指导员是党组织派驻到非公有制企业的基层工作人员。党建工作指导员能够与企业保持密切的接触与联系，从而更好地了解非公有制企业党建工作的特点。党建工作指导员的工作效果对非公有制企业党建工作的水平有着直接的影响。本文以非公有制企业党建工作指导员为研究对象，指出了党建工作指导员在党建工作中的职责与方向，有效促进非公有制企业党建工作的发展。创新工作方法 加强国有企业基层党建工作
摘要：“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。”这是党的十八大对加强党建工作提出的要求之一。文中主要就如何创新工作方法加强国有企业基层党建工作进行了探讨。如何抓好新常态下企业基层党建工作
摘要：新常态，是就我国当前经济发展阶段及现状所做的高度概括。作为煤炭企业基层党组织，是党全部工作和战斗力的重要基础，是团结带领干群贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。但是，面对当前煤炭行业产能过剩、经济低迷的新形势和新常态，如何应对新情况、新常态，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，是当前摆在国有企业党组织面前的一个重要课题。因此，如何抓好新常态下的企业基层党建工作，使基层党务工作者面临的责任更加重大、任务更加紧迫、意义更加深远。结合多年的基层工作实践，笔者有以下几点体会。韶关公立医院党建工作现状与思考
摘要：目前韶关市公立医院都是公益二类事业单位（基层卫生院除外），经济来源是医疗服务收入和政府财政核补，韶关市是广东省的经济欠发达地区，政府给医院的经费是十分有限的，大部分经费要靠业务创收，在此情况下，医院党组织作为党的基层组织，如何在医院工作中发挥带头作用，激发医务人员的工作热情，是摆在医院党组织面前的重要任务。浅析基层农村信用合作联社的党建工作
摘要：基层党支部是联社在基层信用社的战斗堡垒，增强农信社党建工作不仅能保证党和国家方针政策得以贯彻实施，而且能有效推动农信社保持高效运转、全面可持续发展。文章对基层农村信用合作社的党建工作进行了分析探讨。发挥党建工作优势 护航企业改革发展
摘要：党建工作是企业各项工作的重中之重。本文从四个方面探讨了如何发挥党建工作优势，推动企业改革发展，对于企业统一思想、改革创新、保障民生、构建和谐，具有一定的理论指导意义。油田基层党建工作的现状与应对措施
摘要：强化油田企业的基层管理工作是当前油田企业稳定、可持续发展的重要基础，然而油田企业基层建设的建设核心主要还是在于其内部的党建工作。我国油田企业的发展越来越快，开展油田企业基层党建工作所能发挥的作用也变得越来越明显，因此就必须要加快建设油田基层党建工作的发展进程。本文主要针对油田基层党建工作的现状进行分析．并为此推出相应的应对措施以供参考。
