导之以德,齐之以礼——论企业文化与制度
摘要：对现代企业而言,企业文化建设与企业制度建设是同等重要的.在企业文化建设过程中要注重制度建设,但又不能简单地把企业文化等同于规章制度.本文就文化与制度的关系进行探讨.新形势下企业文化建设的探索与思考
摘要：企业文化是一个企业的立足之本,是企业存在的依据和发展的灵魂.一个企业的发展离不开企业文化的支撑和引导.由此可见,企业文化是企业一个不可或缺的部分,那么什么是企业文化呢？企业文化又是怎样来影响企业的发展的呢？在新形势下该如何对企业文化进行建设？本文将对这些问题进行一个详细的分析和探讨.企业文化建设与企业生产经营的关系
摘要：当今时代,企业文化在企业发展中发挥着越来越重要的作用,浓厚的企业文化会让企业更具有竞争优势.本文就企业文化建设和企业发展之间的关系进行探讨.创建人本管理企业文化的方法途径
摘要：煤炭企业要尊重人、关心人、爱护人、培养人,坚持以人为本设计企业发展战略和企业经营管理活动,重视从文化和实现人的价值的角度去关注员工的需求,通过感情交流、人际沟通、群体活动、参与管理和智力开发等多种形式和手段,为员工创造良好的文化氛围,培养和形成共同的智力资本,使员工成为有理想、有道德、有知识、有技能的新型人才,成为企业具有竞争实力的资源.论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合
摘要：思想政治工作和企业文化建设是国有企业管理中的左膀右臂,有利于推动企业经营健康持续发展,提振整个企业的整体素质.为了增强企业在市场经济发展中的竞争优势,多措并举促进思想政治工作与企业文化建设相融合,使得二者的发展相得益彰共同推动国有企业迈上一个新台阶.关于构建新时期本土化企业文化的探讨
摘要：企业文化是一个企业立足于激烈的市场竞争中的立足之本,对于一个企业来说,企业文化是其生存和发展所必不可少的一种无形资源,因此,企业必须注重其企业文化的构建.工会如何在推动和谐促进发展中发挥作用
摘要：受国际金融危机的冲击,深刻影响了中国经济,也影响了煤炭行业的走势,结合我在国有企业工会多年的工作实践和深入探讨,认为国有企业工会工作只有在立足维护员工权益的基础上,坚持服务服从于企业工作大局,突出重点,准确定位,把增强工会组织的活力同增强企业的活力有机地结合起来,才能把工会自身的优势发挥出来,在促进社会和谐推动科学发展中更好地发挥作用.新时期高速公路运营企业工会工作的思考
摘要：经济社会的与日腾飞,推动了各个行业的不断发展,作为现代社会不可或缺的组成部分,交通运输业一直得到广泛的关注,新时期高速公路运营企业工会工作的思考随着现代交通运输业的不断发展被逐步提上日程.高速公路运营管理工作,是一项较为复杂必不可少的工作类型,涉及到人员配备、车辆交通等一系列的活动,对于高速公路运营体系建设至关重要.本文就从新时期高速公路运营企业工会工作发展的必要性和发展现状出发,进行具体的分析,提出具体的解决方案和应对策略,以更好地履行工会职责,凝聚全企业的员工力量,推动员工与企业的同发展.浅谈工会服务农民工返乡创业的途径
摘要：在用工潮逐渐趋于平缓,以及人力成本不断上涨的情况下,许多城市对农民工的需求正在逐渐降低.2015年6月10日,国务院常务会议确定支持农民工等人员返乡创业政策,将农民工返乡创业纳入大众创业创新这一体系,在这一背景下,返乡创业逐渐成为一个在农民工群体中广为流传的词语,并且已经有人开始了返乡创业的行动.在这一过程中,工会应该发挥出自身作用,为农民工返乡创业提供全面服务,帮助农民工实现返乡创业的梦想.本文对工会和返乡创业做了简单介绍,深入分析了在农民工返乡创业过程中工会的服务途径.浅议如何发挥工会在构建和谐单位中的作用
摘要：工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,是重要的社会支柱,是职工权益的代表者和维护者.构建社会主义和谐单位,离不开工会组织的积极参与和大力推动.完善工会工作机制,增强服务意识,切实履行工会职责,激发职工参与建设和谐单位的积极性和主动性.浅议工会工作的求真务实
摘要：求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药.工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新.在现代企业制度中,非常重要的一点,就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新.以法治思维和法治方式推进企业工会法治化建设
摘要：认真学习贯彻党的十八届四中全会精神,推进企业工会法治化建设,更好地维护职工合法权益、加强企业民主管理、推动企业和谐发展,是企业工会当前面临的重要课题.强调：要发扬优良作风,适应时代要求,创新职工群众工作方法,善于运用法治思维和法治方式解决涉及职工群众切身利益的矛盾和问题.因此,新形势下,企业工会需要用法治思维和法治方式推进工会的法治化建设.老国企转型上市后发挥党组织作用的探索
摘要：国有企业党组织是党在国有企业中的政治核心和战斗堡垒.国企党建状况直接关系到其政治核心作用的发挥.本文主要就老国企转型上市后,如何发挥党组织作用进行了探讨.全面深化改革新形势下对实施党建工作绩效管理考核工作的几点认识
摘要：国有企业党组织是企业最重要的政治组织资源,在推动企业深化改革发展上发挥着极其重要的作用,是企业核心竞争力的重要组成部分.在当前企业深化改革进程中,各级党组织要把握＂企业责任就是党组织责任、企业目标就是党建目标、企业任务就是党建任务＂的科学定位,着力在创新党建工作机制上下功夫,在务求工作实效上做文章.结合企业实际,就党建工作绩效考核谈几点认识.新常态下党员干部应树立怎样的价值观
摘要：同志指出,“要使社会主义核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有”,作为一名德才兼备的好干部,必须“信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。总书记的好干部标准,为党员干部树立怎样的价值观指明了方向.浅谈企业基层党员干部作风建设
摘要：各级党员领导干部是国家建设的中坚和骨干,他们的作风,是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,直接关系党的形象和国家的长治久安,直接影响社会主义精神文明建设和现代化建设的步伐.持续推进企业党建工作创新研究
摘要：党建工作是国有企业的重要政治资源,是企业改革发展的重要内容和重要保证.国有企业是我国国民经济的重要支柱,是中国共产党执政的重要基础,是我国小康社会建设的重要力量.因此,要保障国有企业的持续健康发展,必须持续推进企业党建工作.煤炭企业关于反腐倡廉工作新途径的探索
摘要：随着信息技术的普及,将其应用于权力运行的各个环节,对企业反腐倡廉工作具有重要意义.本文以冀中能源股份有限公司邢东矿依托信息化手段构建“331”廉洁风险防控体系为例,从构建意义、实施过程、实施成效等方面展开分析,探索企业反腐倡廉工作的新途径,使企业反腐倡廉工作达到一个新高度.
