传承才是私企的核心
摘要：“自强自立，独立面对打击和困境”是李嘉诚对儿子乃至孙辈的要求，也是李嘉诚的守业“良方”。 早年，李泽钜和李泽楷从斯坦福大学毕业，要求加入父亲的公司历练，遭到了李嘉诚的拒绝。李嘉诚告诉两个儿子，我的公司不需要你们。熟知父亲性格和脾气的两兄弟，远赴加拿大发展。而后，李泽钜开设了房地产公司，李泽楷则成为多伦多银行最年轻的合伙人。在这期间，兄弟二人不曾接受父亲的任何帮助，而是自己打拼出了一片天地，成为加拿大商界中的佼佼者。此后，李嘉诚才向两个儿子张开了怀抱。微观点
摘要：雷军小米科技创始人 我最恨的一句话叫“把膈户肖上帝”，我说这纯属忽悠。因为中国没有几个人信基督教，上帝对我们来说就像开玩笑一样。所以把用户当上帝纯属胡扯，是完全没有服务心态的人想出来的，挂这样的牌子也是一种无知。在中国大家还相信朋友，所以在小米内部只有一个要求，就是把所有的用户当朋友：你跟朋友怎么交往的就跟用户怎么交往。聚焦
摘要：云南“半边红”李子借“互联网＋农业”进京 在云南绥江县，有一种高原特色水果，因果实向阳面着紫红色，背面绿色，得名“半边红”李子。盛夏7月，是“半边红”李子成熟的季节，绥江新滩镇石龙村上万亩李子地里硕果累累，沁人心脾的李香随着阵阵热浪弥漫至方圆数千里。动态
摘要：兴泰发电：迎峰度夏保发电 近日，兴泰发电公司对10号机组进行消缺隐患排查，标志着公司迎峰度夏工作拉开序幕。 为确保迎峰度夏高峰期安全可靠发供电，该公司成立领导小组，组织技术、生产、安全管理等部门的工作人员对重点设备进行全面排查．及时掌握线路设备运行状况，严把“四芙”，确保迎峰度夏期间设备在高负荷情况下安全可靠运行。工会
摘要：全总在基层工会广泛开展“双争”活动 全国总工会日前下发通知，在全国基层工会广泛开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动，致力于在加强基层工会建设“落实年”中，推进“六有”工会建设，突出做好农民工人会和服务工作，促进工会组织覆盖面明显扩大，服务职工能力明显提高，工会干部队伍素质明显提升，进一步提高工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。企业
摘要：北汽校企合作“订单式”培养人才 北京汽车与湖南省商业技师学院近日举行了校企合作签字仪式暨“校企合作人才培养基地”授牌，双方就汽车制造专业人才培养、课程改革、顶岗实习、校企专业共建等方面达成了共识。 此次双方联合办学协议的签订将全面开启北汽教室工厂化、教师双师化、教学项目化、作业产品化的全新人才培养模式。“订单班”的开设不仅为学生提供优质的教学，还为他们实现高质量就业开通新的渠道。北京汽车全面实施校企合作，在学历教育合作方面，北京汽车与北京理工大学开展了HR硕士培训以及EMBA培训项目。频繁跳槽的“副作用”
摘要：“跳槽”原本是职场中的常见现象，这在每个人的职业生涯中，都或多或少会经历的事。例如在一个单位干久了，想通过换一家单位来换一种生活方式，这都是非常正常的事情。可近年来，我们常见到众多频繁跳槽之人，尤其是一些刚毕业的80后、90后，半年之内换三四份工作，已习以为常。新能源是未来的方向
摘要：懂得了利用火，人类开始告别茹毛饮血的历史，向文明迈出了第一步；明白了如何使用电，人类的工业化进程开始迈上新台阶，逐步走进电气时代。能源，不仅是世界万物生存的倚仗，也是人类文明发展的源泉。今天，人类对能源的开发利用开始步入一个全新的阶段，正在发生的能源革命，将注定改变社会发展进程，伴随新一轮产业革命，让社会再次实现新的飞跃。儒商的红豆“情文化”——访红豆集团党委书记、总裁周海江
摘要：红豆集团以创民族品牌为己任，从企业草创的1957年，到走出困境的1983年，再到目前产业相对多元化，并大力推进品牌建设，实现转型升级：由生产经营型向创造运营型转变、由资产经营型向产融结合型转变、由国内企业向跨国企业转变，并进行产业升级及竞争力升级。企业的产品也从最初的针织内衣，发展到纺织服装、橡胶轮胎、生物制药、地产四大领域，2014年经济总量居中国民营企业500强第57位。集团有13家子公司，包括2001年1月在上交所交易的“红豆股份”和2014年1月在新三板交易的“红豆杉”。品牌蜕变的源动力
摘要：提到芬兰，人们一定会想到诺基亚；提到日本，人们一定会想到索尼和佳能；提到韩国，人们同样会想到三星、LG。这就是品牌的力量。 品牌是什么？它意味着切身的体验，它意味着优质的服务，它意味着合理的价格，它意味着正确的选择，它意味着市场的敏感，它意味着国家的形象……美国品牌价值协会主席拉里·莱特说：拥有市场比拥有工厂更重要，而拥有市场的唯一途径就是拥有占统治地位的品牌。可以说，品牌已成为一个企业，甚至一个国家生存和发展的核心要素。创客带着梦想出发——“爱”链你我，共享优质生活——访北京爱链科技传媒有限公司CEO田月
摘要：“创客”一词来源于英文单词“Maker”，是指出于兴趣与爱好，努力把各种创意转变为现实的人。创客以用户创新为核心理念，是创新2．0模式在设计制造领域的典型表现。FabLab及其触发的以创客为代表的创新2．0模式，基于从个人通讯到个人计算，再到个人制造的社会技术发展脉络，试图构建以用户为中心的，面向应用的融合从创意、设计到制造的用户创新环境。浪漫创客的IT江湖——访Kisslink吻路由CEO张兆龙
摘要：科技改变生活以及生活方式，便捷实用才是王道。我们目前许多家庭的路南器，还是那种通过电脑去输入各种“子掩码”，要记住各种密码的老款式，很繁琐，为了解决这个困扰，这时一款小清新的神器——Kisslink路由器应运而生，初次配置无需输入IP地址，即可用手机端进行联网，上网时无需设置WIFI密码，只需轻触一下就能连上。小说界的Coding达人 Coding界的艺术行者——访智齿科技联合创始人＆CTO吴立楠
摘要：走进微软大厦，一家又一家的创业公司映人眼帘，在这个大众创业万众创新的年代，很多人放弃了自身优越的工作条件与薪资，投入到一个可能看不到方向的未来。吴立楠也是其中的一个．他坦言，走上这条路，自己从没有后悔过．反而因为每天都在做着自己想做的事情而无比开心与斗志昂扬。创业要敢于牺牲和折腾——访四川金饭碗酒业有限公司运营总监夏爱静
摘要：“创客，是一种精神，不一定要求有多高的门槛，每个人都可能有这种创客精神，甚至那些退休的叔叔阿姨，他们也可以有创客精神，新闻上说大妈自创“错觉广场舞”，这就是很大的创意。”创客要学会“创员工”——访海尔大学企业文化模块高级讲师孙海蓝
摘要：最近流行一个词：创客，人人都是顾客的创造者，把自己的创意变成现实。你要经营客户，和客户交互思想，但是员工怎么能主动的去做呢？近日记者就“创客”的有关话题请教了资深职业培训师和咨询师、海尔企业文化体系创始人之一、海尔大学企业文化模块高级讲师孙海蓝，这位担任北大、清华、人大等MBA＼EMBA特聘讲师的孙海蓝老师，她从专家的角度为我们解答创客要如何先去“创员工”的。创客是一支生力军——访微工网CEO孙大元
摘要：创客精神近期被热捧，本刊“特别策划”寻找了一组走在创业路上的热血青年，他们有一个共同的职业标签——创客。每次采访都会被他们的精神所感动，想必很多人要问创客精神对企业、对社会有什么作用呢？对企业发展、企业文化、企业管理又有什么影响呢？带着这样的问题我们采访了微工网CEO孙大元。大数据革命的产业融合
摘要：2015年5月，国际大数据产业博览会暨全球大数据时代贵阳峰会在贵阳召开。国务院副总理马凯到会并讲话，马云、马化腾、雷军、周鸿神、田溯宁、郭台铭等科技界的领军人物也参加了此次峰会。这次会议的召开正值国家实施“大众创业、万众创新”“中国制造2025”战略的关键时期。互联网时代企业培训趋势
摘要：企业培训承载着人才培养，服务于组织变革的使命，在这个特定时期自然要发挥一定作用，虽然无法决定是否能够反败为胜、起死回生，但至少可以推动这个进程。培训无“优劣”之分，只有“适合”之说。
