如何建设具有核心价值观的企业文化
摘要：本文从企业文化的定义说起，分析了企业文化的构成，并阐述企业文化对企业发展的重要作用，企业价值观是企业文化的灵魂，企业要建立具有核心价值观的企业文化，要建立具有企业精神的企业文化，要建立具有以人为本、敬畏制度的企业文化，要建立富有学习和创新精神的企业文化，这样企业才能不断与时俱进，时刻保持企业的健康和持续发展进步。关于企业文化建设工作的论述与探究
摘要：加强企业文化建设是提升企业核心竞争力的有效途径和手段之一，优秀的企业文化建设就是在不断适应历史条件：的变化中发展起来的，是在继承和创新的辨证统一中前进的，只有尊重传统、面对现实、改进创新、探索新路，企业才能；在激烈的市场竞争中立于不败之地。以企业文化建设提升软实力
摘要：在全球经济一体化的今天，中国企业的经营形势日趋严峻，经营环境日趋复杂，唯有转变观念，创新发展，不断提升企业文化建设水平，方能在全球竞争中站稳脚跟。本文深刻剖析招金集团企业文化建设经验做法，对新时期企业文化在企业经营、发展和升级中的重要作用进行系统性的分析与研究。以探讨如何把握企业文化建设的发展趋势，把新的管理思想、管理文化与企业实际情况相结合，积极探索建立适合中国企业发展的新型企业文化建设模式，以增强企业的软实力。论企业文化的核心——企业诚信
摘要：早在春秋战国时期，孔子就说过：“人而无信，不知其可也”。在不同的历史时期，诚信的内涵虽有所不同，但企业要立足于社会，始终离不开诚信。在我国计划经济时代，企业的产品和服务标准遵循的是国家标准，国有企业很少提到诚信。计划就是命令。当时，企业也有质量、数量的要求，也有用户意见的反馈和主管部门的表扬批评，均以服从计划指标为原则。改革开放后，随着社会主义市场经济的发展，企业作为一个社会的法人，直接面对消费者，诚信问题凸现出来。实行对外开放，国际法规、标准和惯例也对企业提出了新的挑战。企业产品要参与世界市场竞争，就必须与国际接轨。国外许多保证诚信的做法如实行产品召回管理、进行信用评估、建立信用档案等也传到国内，这些都要求在企业文化中补进“诚信”二字，把诚信作为企业理念、信条和目标。企业文化与环境经营价值体系的构建
摘要：在企业进行自身生产、经营等活动的过程中，愈发重视生态环境及其影响的的重要眭。文章着眼于企业文化的基本特征，进而对环境经营和企业价值观体系形成中文化因素的具体影响和作用路径进行分析。文章对企业环境经营价值体系枸建的提出，主要根据Eclgar H·Scheinr的组织文化模型，在这里是以企业文化为基础的。这对于环境管理会计理论与方法体系建设起到了重要的促进作用。关于现代企业文化建设的途径分析
摘要：本文笔者结合多年工作经验，主要阐述了现代国有企业文化建设必须正确处理好传统与现代的关系和确立新的文化理念，并进行系统的立体建设，共同行参考。充分发挥工人文化官引领带动作用——努力推动职工文化有效促进企业健康良性发展
摘要：文化作为民族的血脉和灵魂，是国家发展、民旋振兴的重要支撑。在江苏视察时嘱托我们要“推动文化建设迈上新台阶”，他特别强调加强文化建设要有主心骨，这就是要大力培育和践行社会主义核心价值观。工人文化宫作为地方职工文化建设的主心骨，理应充分发挥其自身职能作用，引领广大职工群众思潮、凝聚职工群众共识，努力提升自身服务水平，做到资源共享，优势互补，从鍪体上提升服务水平，增强吸引力，满足广大职工不断增长的精神文化需求，从而推动社会主义核心价值明曲良性发展。企业文化建设浅析
摘要：如今世界经济的飞速发展，中西方经济政治文化等各方面不断交流，使得企业文化建设与企业的生存与发展受到前所未有的影响。我们必须清楚的认识到，我国的很多企业在企业文化建设方面还存在认知上的误区。本文通过从融合民族文化、合理借鉴西方管理经验的角度、阶段性地进行企业文化建设等方面分析，就如何在当今社会经济环境下创建适合自身企业需要的企业文化作了进一步的探讨。浅谈工会在构建和谐医院中的作用
摘要：医院无论是出台制度、措施，还是提出目标、任务，都始终坚持“从职工中来、再到职工中去”。让全院职工在院工会组织的带领下，充分行使其民主管理、民主监督、民主决策的权利，凡事让职工说了算，求教问计于职工，使每位职工都参与到医院的建设、发展中来，努力提高职工当家作主的主人翁地位，从而在全院干部职工中形成了“以院为家、无私奉献”的良好风尚，确保了各项工作的顺利开展。对工会文体活动意义的探讨
摘要：随着经济社会的快速发展，企业工会在企业当中的作用也越来越重要。在员工及企业的可持续发展方面，企业工会必须采取有力的措施，通过提升员工的凝聚力与自身品质来促进企业的发展，而文体活动则是目前最为有效的方式。在这种背景下，本文重点探讨了工会文体工作的意义，以及工会文体活动开展的建议两大问题，以求为企业工会更好的开展文体活动提供必要的借鉴与参考。如何做好基层工会工作的几点体会
摘要：工会是工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。随着社会主义市场经济的发展，在深化改革中经济关系和劳动关系不断变化，新情况、新问题不断出现，工会作为维护职工合法权益和行使员工民主管理权力的工作机构，在依法行使职权的同时，必须不断加强自身组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立起“职工之家”的形象。帮助企业建设高素质的员工队伍，凝聚员工力量，调动员工积极性、创造性，参与企业发展建设，围绕企业安全生产建设为中心，服务生产大局，推动企业发展。本文结合作者自身工作经历，就如何做好工会工作，谈了几点体会。新形势下油田企业工会的宣传工作探析
摘要：工会是油田企业的基层组织，是职工合法权益的有力维护者，是职工利益的代表，也是连接职工和企业的重要纽带。当前，油田企业也进入了新的发展阶段，面临着日新月异的新形势，在这种新形势下，工会在油田企业中的重要性将日渐凸显。油田企业工会要利用自身优势，搞好宣传工作，为油田企业的健康稳定发展服务。本文论述了油田企业工会宣传工作的重要性，对做好油田企业工会宣传工作的策略进行了探究。浅淡如何开好基层党组织民主生活会
摘要：本文根据召开民主生活会要求，结合中铁一局城勒公司召开民主生活会的具体实际，阐述召开民主生活会的重要性和必要胜，分析基层党组织在召开民主生活会中存在的问题，探讨了开好民主生活会的有效途径，促进了公司班子的团结，实现了城轨公司的健康、持续发展。基层党组织工作创新研究
摘要：在新形势下，基层党组织工作所面临的环境已经发生改变，基层党组织的内在结构等方面也已发生了巨大的变化。推进基层党组织工作创新是党中央根据新形势新任务提出的新要求，基层党组织要从巩固党执政的组织基础的高度，深刻领会工作创新的重要味，并结合实际，加大创新力度。加强和改进企业党建工作的调查与思考
摘要：企业作为国民经济的重要支柱，是巩固党执政地位的重要经济基础，加强和改进企业的党建工作意义深远。本文通过对企业党建工作中存在的问题及原因分析，特提出加强和改进企业党建工作应采取的措施。落实主体责任 抓好作风建设
摘要：在新的历史时期，作风建设是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分，加强作风建设是保持党同人民群众血肉联系的重要手段，是决定党的伟大事业能否成功的重要因素。而主体责任是十八届三中全会首次明确提出来的，是关于党风廉政建设责任制的最新理论研究成果。它改变了党风．廉政建设责任制的基本格局，丰富了责任制的内容，回归到责任制之中“责任”二字的实质。对于党风廉政建设而言是一次非常大的理论进步，具有非常重要的指导作用。为作风建设提供了基本方向，抓好作风建设应该从落实主体责任抓起。努力形成作风建设新常态
摘要：形成作风建设新常态要坚持常抓不懈，久久为功；要严格党内生活、锤炼党性；要完善建章立制、从严治官；持之以恒把作风建设推向新高度。关于加强铁路基层站段廉政文化建设的实践和思考
摘要：廉政文化建设是社会文化建设的重要组成部分，对于切实改进党的作风，加强反腐倡廉建设有着重要的现实意义。本文就新形势下，如何加强和改进铁路基层站段廉政文化进行研究和思考。
