现代企业文化杂志社
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现代企业文化杂志

《现代企业文化》杂志在全国影响力巨大,创刊于2008年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读等。
  • 主管单位:中国中小企业协会
  • 主办单位:中国中小企业协会
  • 国际刊号:1674-1145
  • 国内刊号:11-5637/GO
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-780
  • 创刊时间:2008
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.05
期刊级别: 部级期刊
相关期刊
服务介绍

现代企业文化 2014年第03期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论

新形势下推进企业廉洁 文化的研究、对策

摘要:一、广州珠江啤酒集团发展概况广州珠江啤酒集团有限公司于1985年建成投产,是一家以啤酒业为主体、以啤酒配套和相关产业为辅助的大型现代化企业,先后获得全国“五一”劳动奖状、全国文明单位、国家环境友好企业等荣誉。珠江啤酒集团纳税总额连续多年名列中国纳税500强、中国啤酒行业前三名。珠江啤酒是中国驰名商标、中国名牌产品和绿色食品。珠江啤酒集团生产规模达180万吨,
6-7

发挥企业文化导向功能 推进运营转型深入开展

摘要:运营转型是当前许多企业强化基础管理、提升企业竞争力一个重要手段。面对金融机以来的严峻挑战,中国铝业公司于2010年开始启动了运营转型工作。
8-9

企业合规文化构建中的国学智慧

摘要:何谓“文化”?好比一千个人心中有一千个哈姆雷特,一千个人对“文化”也许就会有一千一种不同的理解。这是一个如此宽泛的概念,
10-11

在企业转型发展中加强企业文化建设的重要性

摘要:在社会主义市场经济条件下,我们企业想要在激烈的竞争中得到不断发展,一方面,必须提高综合实力以增强企业的核心竞争力,另一方面,必须加强企业文化建设以增强企业潜在的“软实力”,
12-12

新形势下的企业文化和品牌创建之思考

摘要:企业文化建设是一项系统工程,是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业,一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说,企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,又是实现管理现代化的重要方面。
13-14

如何更好构建和谐的企业文化

摘要:在构建社会主义和谐社会,落实科学发展观的新时期,我们构建的企业文化是和谐、负责任的文化,这就要求企业管理者要鼓励创新,要有创新意识、要有创新举措,使企业的文化环境与企业的创新文化相和谐,企业与员工双方互有责任,并共同对社会负责。笔者以为,在构建和谐企业文化中,引导、创新企业和员工价值观是关键所在,也是未来和谐企业文化的精髓之处。
15-15

企业文化软实力对于企业可持续发展的作用

摘要:市场经济体制的改革,导致企业之间的市场竞争日益激烈。在新的社会经济发展环境中,企业需要不断的提高自己的综合竞争实力,才能在竞争的过程中利于不败的地位,适应越来越激烈的竞争环境,促进自身的迅速发展。文化作为一种软实力,
16-16

打造和谐企业文化创建风清气正工作环境

摘要:在共建和谐社会的今天,我们的工作环境有了突飞猛进的改善,我们的企业得到了快速健康的发展。透视电力企业良好现状,深刻感悟到打造和谐文化在企业和谐发展中的重要性。
17-17

“五力”助推廉政文化全力护航排水发展——南京市城市排水管理有限公司开展廉政文化进基层创建活动做法

摘要:廉政文化建设是近年来各级纪委推进党风廉政建设的一个新的抓手,也是各级纪委在实践中不断探索和研究的一个新的课题。近年来,我们紧密结合单位实际,在开展廉政文化进基层的创建活动中,注重强化领导,完善制度,突出重点,创新平台,逐步实现了廉政文化建设人人参与、全员融人的良好局面,我们的主要做法是:
18-18

企业文化在企业发展中的作用

摘要:一个良好的企业文化,有助于企业形成凝聚力、吸引力、发展力。当企业精神成为企业广大职工共同坚守的企业信仰,进而转变成为企业文化建设的核心时,企业职工将会实现自我管理、自我约束,自觉自动的执行各项管理规章制度,企业文化将发挥出强大的文化推动力,为企业持续发展提供强大的精神动力。
19-19

企业文化之正确定位的内涵

摘要:众多的企业在实践中产生了众多的企业文化。企业文化得到了前所未有的丰富,无论是国企还是私企乃至个体经营户,展示了千姿百态的企业文化大观花丛。但是,对于企业文化的具体概念和定义,不同的企业在实际行为中却存在着诸多的差异。或许说,诸多企业对企业文化的理解,动机微妙,甚至存在着千差万别。
20-20
现代企业文化杂志工会工作

以人为本做好基层工会工作

摘要:以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会以人为本,以职工为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进企业又好又快发展的新进程。以人为本,要增强职工的主人翁意识,要调动职工的参与意识,要提高人才意识,要突出履行好工会的维护职能,要加强基层工会组织建设。
21-21

工会在企业发展中的作用

摘要:随着我国企业改革的逐渐深化,企业员工队伍的结构也处于不断的变化中,企业员工的维权和发展责任变得更加重大,对于企业工会来说也提出了新的要求。另外,企业工会组织自身机制的不健全、工会作用的弱化等问题依旧存在,我们如何正确的认识工会组织在企业发展中的作用,以及如何有效发挥出工会的作用,成为了一个值得深入研究的问题。
22-22
现代企业文化杂志企业党建

如何加强和改进煤矿企业党建工作

摘要:党的十八大报告指出:“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。”煤矿企业党的基层组织,是党的各项方针、政策和企业党委战略部署、工作任务的具体落实者,
23-25

如何抓好企业党风政风监督员队伍建设

摘要:为充分发挥职工群众的监督作用,本文重点就如何抓好党风政风监督员队伍建设,从以下几方面进行具体的探讨,首先加强监督员队伍建设,其次努力发挥其作用,
26-26

海外建筑施工企业项目党建思想政治工作的思考

摘要:现如今,伴随世界经济全球化和一体化步伐的加快,我国企业在推行“走出去”战略上迈开了更加扎实的步伐。目前,在中国海外投资、参与工程建设、提供技术性服务的企业愈发增加,这也给海外建筑施工企业项目的党建思政工作提出了新的更高的要求,怎样培养和造就一批高素质的施工团队,进而保障项目如期完成,
27-28

加强企业党建工作的思考与对策

摘要:新时期形势之下,企业党建工作遇到的问题正朝着多样化、复杂化的方向发展。思想是行动的前提,企业党建工作的有效性,是促进企业和谐发展的保障。企业党建工作需从科学发展观着手,与时俱进,快速提高企业核心竞争力。
29-29

基层党组织在非公有制企业职工队伍稳定中的作用

摘要:改革开放以来,非公有制经济得到了快速发展,而非公有制经济党组织也随着企业的发展有了日新月异的变化。但在新的历史时期,在信息时代与经济时代的大背景下,如何让非公有制企业党组织更好地发挥作用,对于我们深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,推动非公有制经济义好义快发展,构建社会主义和谐社会具有深远的意义。
30-30