扶不起的公关意识
摘要:在iPhone5一上市即被“打入冷宫”之后,苹果迫不及待地亮出自己的“杀手锏”——iPhone 5s。会还未开始,各种批评声音就已经天雷滚滚,会的当天,质疑和嘲笑声更是达到巅峰。当库克极富神秘感的高调介绍完iPhone5S后,苹果的股价终于按捺不住,管理:控与被控的游戏
摘要:我最近在一本杂志上看到:丹霞禅师为了让女尼和小和尚开悟,居然去掐尼姑的屁股,然后跪拜小和尚,说他就是佛祖。正是因为采用了这一系列极其怪异的方法,小和尚才猛然惊醒。规矩已改 江湖未变
摘要:有一个数据:现在全国使用微信的人有四亿,平均每四分钟低一下头看微信。心底无私天地宽——访哈尔滨哈锅锅炉容器工程有限责任公司董事长张英斌
摘要:哈尔滨,我国省辖市中陆地管辖面积最大、管辖总人口居第二位的特大城市。素来有着“东方小巴黎”“东方莫斯科”的美名。不仅荟萃北方少数民族的历史文化,而且是中西文化结合的名城。用文化讲品牌故事
摘要:当何赛·阿尔卡蒂奥·布恩迪业突然间回到马孔多,这里的村民似乎一夜之间融入到外部世界的新奇中。机器的轰鸣打破了乡村的宁静,浅丘惟一座座被推平,露出红色的士壤,一条条笔直宽阔的大道在这里延伸。马尔克斯在《百年孤独》中描绘了场好梦的开始。企业文化落地在哪里
摘要:一个企业的文化不是独立存在的,是经过一段时间的积累和沉淀,融化在企业的各个方面和各个角落。一方面从战略层面影响或引导着企、业的经营管理和社会认知,另一方面也会在日常管理中深植于企业和组织的各个层级甚至到岗位,形成横向和纵向两个方面的落地载体。踏石留印 抓铁有痕:走沂蒙特色的职工文化新路——访中国工会“十六大”代表,临沂市总工会主席孙丰刚
摘要:临沂市是山东省人口最多、面积最大的地级市,也是著名的革命老区。在特色的红色地域文化氛围下,临沂市总工会红建设和培育新时代职工文化和精神风貌中把沂蒙红色教育和群众路线教育实践活动紧密结合起来,真心维权热情服务——访中国工会“十六大”代表、青岛市总工会主席于睿
摘要:“十六大”提出目标任务,不仅令广大职工倍感鼓舞,也让广大职工的“娘家人”更感到责任重大,站在新起点 力求新跨越——访中国工会“十六大”代表、烟台市人大常委会副主任、市总工会主席王建国
摘要:中国工会“十六大”是在我国进入全面建设小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议,对于团结动员广大职工群众深入贯彻党的十八大精神,推进企业与职工文化繁荣发展——访中国工会“十六大”代表、菏泽市总工会党组书记、主席丁志刚
摘要:围绕落实中国工会“十六大”的会议精神,在下一步抓全市企业文化职工文化建设上,我们要下大力气。认真履行好“娘家人”的职责——访中国工会“十六大”代表、山东莱钢集团党委常委、工会主席李淑华
摘要:中国工会十六大提出,“要有效调动职工群众的积极性、主动性、创造性,使广大职工的主力军作用进一步发挥。”大佬们的“现代修道院”--企业家开启“充电模式”
摘要:企业家们以及高层管理者追捧MBA和EMBA等课程培训,是为建立自己的商圈还是为自己的文凭身份镀金?是为提高自我的管理能力还是找一块文化的净土自我修炼?走出职场 走进课堂——商界大佬们的“学生范”儿
摘要:在我国的商学院市场中,作为中国商学院“BIGFOUR”(四大),一般被认为是长江、中欧、北大、清华,不论你是身居要职的政府官员还足披靡商场的大佬,在这里你都是一名学生,不管是商场的竞争对手,还是市场的亲密盟友,在北大的包容、清华的务实、中欧的严谨、长江的开放这个大课堂里、名校的商学院里再做了一回学生。商学院要加入中国元素
摘要:暨南大学是一个多元文化并存的学校,我们侨生非常的多,我们校园里面非常的热闹,不同的文化是有冲突,中国商界正沦为一个大EMBA班
摘要:EMBA教育,本来是一种立足商业实际、针对高端商务人士的能力提升课程。商界领袖的孵化器
摘要:中国MBA教育事业自1991年正式起步,走过了20余年的历程,已经成为世界上MBA教育的大国。中国的MBA教育事业经过20余年的探索和发展,从无到有,从小到大,从弱到强,培养了数以万计的商业领袖和管理人才。商学院里的那些事
摘要:在大学校园,尤其是著名的高等学府里,周末,一个特殊的群体在校园中总是格外引人注目,他们驾着豪华轿车、穿着名牌西装、带着昂贵手表,一副老板派头,企业文化与战略需匹配
摘要:目前企业文化建设中普遍存在的问题是:理念提炼难,理念落地更难;