现代企业文化杂志社
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现代企业文化杂志

《现代企业文化》杂志在全国影响力巨大,创刊于2008年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读等。
  • 主管单位:中国中小企业协会
  • 主办单位:中国中小企业协会
  • 国际刊号:1674-1145
  • 国内刊号:11-5637/GO
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-780
  • 创刊时间:2008
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.05
期刊级别: 部级期刊
相关期刊
服务介绍

现代企业文化 2013年第32期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论

以“三化”强“三力”推进国有企业廉洁文化建设

摘要:国有企业是国民经济的支柱,是我国社会主义制度和我党执政兴国的重要经济基础。深入推进国有企业廉洁文化建设,是适应新形势的发展要求,是社会主义先进文化的前进方向。它是一项长期系统的工程,是一项长期艰巨的任务,需要我们坚持“四个原则”,勇于实践,敢于创新,以“三化”强“三力”,充分发挥廉洁文化的内在力量,积极营造风清气正的良好氛围,有效推进国有企业廉洁文化建设。
6-7

企业文化与思想政治工作的关系

摘要:随着社会主义市场经济向前发展,人们观念不断发生变化,价值观呈现出多元化趋势,在企业中思想工作领域中企业文化引入和建设,在不同程度上与我国传统思想教育难免会一些发生碰撞,如何避免,让两者相互形成合力,共同促进企业发展,值得大家探讨。
8-8

企业文化建设的探讨

摘要:企业文化。从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业职工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道建设企业文化的大环境产生作用,工会参与企业文化建设的途径:一是以培育企业精神为基本点:二是提高职工素质为切入点:三是以增强凝聚力为着眼点:四是以营造和谐人文环境为落脚点。
9-10

企业文化的思考与实践

摘要:企业文化对外是一面旗帜,是企业的品牌形象和社会地位:对内则是一种向心力,是企业的底气和人气,是引领企业不断向前发展的动力源泉。随着“三集五大”体系建设不断深化。国网公司形成统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌的“五统一”企业文化,有效推动各项业务的健康发展。
11-11

企业文化对一个企业发展的重大影响

摘要:现代意义中的企业文化既是名词,也是动词;是企业发展的内在推动力,也是其发展的必要途径之一。因此,本文探讨的重点在于梳理企业文化的内涵,进而找到企业发展的文化路径。
12-12

企业文化是提升企业形象的生命力

摘要:企业文化存在于一切企业中,而且每时每刻都在发挥着固有的作用。有什么样的企业文化,就有什么样的企业形象,只有得人心的企业文化才具有强大的生命力。即以先进文化统领企业文化原则,结合实际原则,员工广泛参与原则。
13-13

国有企业的企业文化建设

摘要:企业文化是企业的核心价值观,属于经营哲学的范畴。它是企业规章制度的灵魂,是企业的生存的基础,是区别于其他企业的重要特征和生命所在。良好的企业文化建设是一个优秀的企业追寻卓越的必然选择。随着市场竞争的不断加剧,国有企业站在市场竞争的最前沿,建设优秀的企业文化是其面临的重要问题。本文通过对国有企业文化内涵的阐述,分析了国有企业文化建设的困境,并指出了国有企业文化建设的途径。
14-14

建设优秀企业文化相关问题探讨

摘要:本文主要针对建设优秀企业文化相关问题进行探讨,围绕建设学习型企业、加强公司创新文化建设、建立规范的企业视觉识别系统、加强员工道德素质建设等问题层层展开论述,最后得出结论。指出做好大型群众性管理工程是建设优秀企业文化的重要因素。
15-15

构建企业廉洁文化

摘要:廉洁文化是综合性的文化类型,从内容上看主要表现为两个层面:一是道德层面,包括人们对廉洁的认知、廉政的思想素质和价值取向等:二是制度层面,包括廉洁从政、从业的规章制度、行为习惯、生活方式等。作为电网企业,大力推进廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设,培育“干事、干净”的廉洁理念,形成廉洁从业及“以廉为荣、以贪为耻”的价值取向和良好风尚,为加快建设“一强三优”现代公司提供坚强的保证。
16-16
现代企业文化杂志工会工作

充分发挥工会组织的作用为企业发展增添活力

摘要:工会组织和工会工作是企业组织和企业工作的重要组成部分,工会组织是否健全、直接关系到工会工作的质量和效果;而工会工作的好坏又直接关系到员工的切身利益。作为从市直属事业单位改制而来的股份制的民营企业,如何领导好工会组织,充分发挥工会组织的作用,是公司党委改制后一直重视和努力做好的工作。
18-19

加强工会在企业班组建设中的作用浅析

摘要:班组是企业生产、经营和管理的最基层组织单元,是职工的家,是提升企业管理水平,构建和谐企业的落脚点。要不断加强和完善班组建设管理机制,坚持以落实岗位责任制为核心,以安全高效的完成各项生产、工作任务为目标,以不断提升班组管理水平和员工队伍素质为重点,增强班组团队的学习能力、创新能力、实践能力,从而实现员工与企业的和谐发展、共同进步。
20-20

工会干部队伍建设的重要性

摘要:新形势下如何加强工会干部队伍建设,提高工会干部队伍整体素质,是关系到能否推动工会工作与时俱进的关键。但是,目前工会干部队伍无论在思想政治素质方面,还是在干部队伍结构、年龄结构、文化结构、专业知识结构及处理复杂矛盾、把握全局的能力等方面,与新形势的要求都有着一定的差距。本文阐述了工会干部能力建设的重要性及现状,总结了对工会干部素质的要求,探讨了提高工会干部能力建设的方法和途径。
21-21

阅读的力量——工会组织开展职工读书活动的启示

摘要:从某种意义上讲,一个人的精神发育史就是他的阅读史,一个民族的精神境界取决于国民的阅读水平。而一个企业能否持续保持旺盛的发展动力取决于员工的学习能力,读书与学习已经成为这个时代最为鲜明的特征和标志。
22-22

工会工作在企业文化建设中作用的发挥

摘要:企业文化的核心是企业精神。工会工作被赋予了更重要的意义。新形势下,如何通过工会工作,充分调动职工积极性,形成强大的凝聚力,使职工心中有“家”的观念,不断立足岗位、履职尽责,不断提升企业经济效益和社会效益,成为各级工会组织值得思考的一个重要话题。
23-23

围绕“四新”活动推动企业和谐发展

摘要:冀中能源水泥厂工会紧密围绕公司战略目标和全年生产经营任务,深入开展以取得新成效、新进展、新水平、新提升为目标的“四新”活动,提高了工会对职工的吸引力,推进了企业和谐稳定发展。
24-24

工会劳动保护的现状分析及对策研究

摘要:保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康是我们党坚持“以人为本”办企业的一贯方针,同时也是工会组织履行维护职能、服务大局的重要体现。随着形势的不断发展,工会劳动保护工作出现了许多新情况、新问题。工会劳动保护工作如何适应形势,找准位置,更好地维护职工的生命与健康权益就显得尤为重要。本文就这一问题加以探讨。
25-25
现代企业文化杂志企业党建

对离退休职工党员教育管理工作的几点思考

摘要:在新的形势下.抓好离退休职工党员教育管理。使其继续发挥先锋模范作用。是推进企业改革、保持社会和谐稳定的重大课题。本文结合油田离退休服务管理工作实际,从四个方面探讨如何加强企业离退休职工党员的教育管理。
26-26

重组企业党建工作的思考与实践

摘要:随着我国社会经济的快速发展。许多企业为获得更好的发展,实施了企业重组。因此,在企业重组过程中.以及重组后,有许多问题需要协调与处理。其中的企业党建工作就是一项值得探讨与研究的课题。
27-28