正确认识国企企业文化建设的路径依赖问题
摘要：一、企业文化建设对企业健康发展至为重要，从中国经济发展大背景看，产业结构调整步伐将不断加快，服务业特别是高端服务业比重将不断加大，数字技术在几乎所有行业的广泛应用使得技术进步不断加速。基于数字技术的各种企业管理解决方案也必然使管理效能提升和管理方式变革超乎我们的想象，面对如此发展趋势我们最终会清晰看到企业发展越来越依赖对新技术、新理念的敏感，会看到决定企业命运的更重要因素是人。新形势下企业管理与企业文化的融合发展
摘要：在经济日益全球一体化。文化交流越来越国家化以及知识经济作用凸显的年代，企业的外部环境日趋开放，面临国际市场挑战更加激烈。本文以企业文化与企业管理在企业经营中最为重要因素对企业发展、升级中的重要性及相互问的影响进行系统性的分析与研究。以探讨如何把握企业管理发展趋势，把国外新的管理思想、管理文化与我国企业实际情况结合起来，积极探索建立符合我国国情的企业管理模式．缩小与国外的差距，增强企业的国际竞争力。坚持精神塑造队伍 建设文化领航企业
摘要：党的“十八大”是我党发出坚定不移地沿着中国特色社会主义道路前进，全面建成小康社会动员令的一次十分重要的大会。会议提出：文化是民族的血脉，是人民的精神家园，全面建成小康社会，实现中华民族的伟大复兴，必须推动社会主义文化的大发展大繁荣，提高国家文化软实力。发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。学习和响应这一号召，联系到企业工作实践，作为企业管理者，深感职工是社会的细胞．企业是社会的重要基本单位，如何丰富职工队伍的精神生活，并用先进的文化引领企业科学发展？成为贯彻落实“十八大”精神的重要课题之一。组织文化建设从制度开始
摘要：把组织视为一种文化的想法相对来说还是最近的现象，随着研究的不断深入，组织文化的功能越来越被认可。本文通过组织行为学、制度经济学和系统论三个维度论证组织文化建设从制度开始，并证明组织文化建设高于制度建设。当前企业群众文化建设中存在的问题与对策
摘要：企业群众文化是推动企业奋发向上和谐发展的强大动力，是企业文化的家园和坚实的大地。目前有些企业的群众文化建设还存在不少问题：如何使企业文化在国有企业建设中落地
摘要：企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富。是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容，是构建和谐企业的关键因素。在国有企业建设中，如何贯彻先进的企业文化，从而掌握企业建设的主动权。企业文化建设中工会的积极作用
摘要：加强群众性文化建设，开展大型群众性文化活动，是思想政治工作的有效载体，是企业实现科学、安全、健康发展的精神保证和文化支撑，对构建和谐企业有着重要作用和影响。企业文化落地实践的有效途径
摘要：我国电力企业在近几年来的发展过程当中，已经大体上形成了一套自身独有的企业文化体系，如何将电力企业的企业文化落地植根，使其在电力企业生产、运营中起到实际的精神引导作用，是当前人们所重点关注的问题。为进一步提高电力企业文化落地实践的有效性，本文基于作者的实际工作经验，对电力企业文化落地实践的有效途径提出了探讨性建议，以期最大限度发挥电力企业文化效用。推动电力企业和谐发展。打造企业特色文化应把握好三个要点
摘要：在企业文化建设中，怎样避免简单模仿、生搬硬套，真正打造出与自身企业发展相符合的、具有本企业特色的企业文化，是一个值得注意的问题。本文结合笔者实际工作经验，从企业文化的特点出发，论述了企业文化建设应把握好的本企业特性、企业实际、生产经营全过程三个要点，以求在建设具有特色的企业文化工作中，作的更富有成效。基层企业文化落地之我见
摘要：企业文化是企业在长期的经营活动中所形成的能够体现企业精神和员工意识。并且被员工共同遵守的的价值体系、企业组织行为规范的总和。企业文化对外具有引力作用，对内具有凝心聚力的作用。所以，企业文化不是用来束之高阁的．而是要落到经营生产这片土壤上。从而实现“落地生根”，特别是广大基层企业。笔者认为基层企业文化要落地，必须首先满足几个前提条件，继而有一系列的有效措施来作保障，才能达到预期目的。如何以科学发展观推动工会工作创新
摘要：在全党深入开展学习和实践科学发展观活动一直是党的重大战略部署，而作为党与群众联系纽带的工会组织，要想自身的作用能够得到充分的发挥就必须面对新形势，认清新要求，利用科学发展观来把握大局，指导工会各项工作的开展，不断推动工会工作的发展具有重大的意义。结合安溪供电公司工会工作的部署及党中央的要求。深入践行科学发展观并将其与本工会的各项发展工作紧密结合，在科学发展观的指导下。以理论创新为前提，创新工作路径，推动本工会工作的创新发展，开创新时期工会的崭新局面。企业工会做好困难职工帮扶救助对策研究
摘要：伴随着改革开放不断深入的脚步，近年来。企业的经济效益有了很大程度的提高，同时，职工的工资水平上了几个台阶。但是。由于一些主观和客观原因的存在，目前企业中仍有部分困难职工存在。重视对困难职工的帮扶救助是我党和政府的优良传统，也是企业工会帮扶中心的职责所在。企业工会帮扶中心的工作中心就是帮助这些困难职工解决或者缓解在生活和工作出现的一些暂时性困难，使困难职工能够安心、顺心工作，从而实现企业和谐，为整个社会和谐做出应有的贡献。新时代下的大庆油田工会管理工作
摘要：针对当前大庆油田工会管理工作中的问题进行必要的分析和研究，制定出行之有效的对策，保证大庆油田工会管理工作的顺利进行．对促进大庆油田的发展有重要的作用。关于增强基层工会活力的探究——发挥工人阶级的作用
摘要：工会作为党领导下的工人阶级群众组织．是党联系职工群众的桥梁和纽带。是党开展群众工作的重要力量。面对企业改革和竞争激烈的客观现实．面对不断发展变化的职工队伍。基层工会工作面临更多的新问题、新情况、新挑战。各级工会组织和工会干部．要加强企业工会的规范化建设，必须围绕大局讲究方法和措施组织开展各种各样的活动来增强基层工会的活力，做好工人阶级利益的维护者。如何做好汽车冲压工厂工会工作
摘要：工会工作是一项促进企业稳步、持续、快速、健康发展的重要保障。如何全面发挥工会团结组织引导员工、维护员工合法权益、促进企业和谐发展等发面的作用非常重要。值得深入研究和探索。供电企业工会工作
摘要：供电企业在逐渐变化的市场环境中。对供电企业在电网范围、企业管理与企业服务中提出了新的要求。供电企业的工会组织在这个背景下想要很好的发挥调和作用，如何去维护企业的经营稳定。促进员工自身的业务素质与企业良好关系。调动员工的积极性，这些都是供电企业工会必须去思考和探究的。发挥工会职能 营造单位和谐发展氛围
摘要：促进单位和谐发展是构建和谐社会的重要内容和基础。单位工会组织作为联系职工的桥梁和纽带，只有在坚持以人为本的工作理念下，认真履行工会的基本职能，团结和带领广大职工全身心的投入到单位的各项工作中去．才能在构建和谐单位中发挥应有的作用。镇江市排水管理处工会在近些年的工作中．从管理、制度、关爱、活动等方面入手．切实发挥好职能，营造了单位上下和谐发展的良好氛围。如何作好新时期的工会工作
摘要：在新的历史时期．企业的管理机制和管理理念发生了巨大的变化。企业员工的思想观念和行为方式也发生了深刻变化。这就为企业的工会工作提出了新的挑战。要求工会工作必须结合改革需求探索新思路．不断进行理论和实践创新，以适应企业快速发展的需要。更好地为企业的生存和发展服务。
