现代企业文化杂志社
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现代企业文化杂志

《现代企业文化》杂志在全国影响力巨大,创刊于2008年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读等。
  • 主管单位:中国中小企业协会
  • 主办单位:中国中小企业协会
  • 国际刊号:1674-1145
  • 国内刊号:11-5637/GO
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-780
  • 创刊时间:2008
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.05
期刊级别: 部级期刊
相关期刊
服务介绍

现代企业文化 2013年第28期杂志 文档列表

现代企业文化杂志评论

从千团到千贷

摘要:“神欲使之灭亡,必先使其疯狂。”这句话正是过去几年千团大战的真实写照,从2010年年初到2011年年中,由于资本的追逐和媒体的热炒,中华大地涌现出数千家各类团购网站,一片繁荣景象。如今两年过去。局面已然变成千团万团皆凋零,最终在疯狂的烧钱竞赛中存活下来的团购网站寥寥可数。
18-18

互联网的“客厅战略”

摘要:客厅战略是当下热门的词汇,也是视频巨头和互联网巨头们重兵囤积之地。在乐视携超级电视试图卡位客户战略后,又传出阿里巴巴欲收购PPTV布局客厅战略的消息。与此同时,业内还传出爱奇艺要推出互联网电视的消息。客厅战略因此再度升温。
19-19

“守破离”的领导艺术

摘要:“守、破、离”是一个源自日本武术的概念,用以描述学习武术的阶段顺序。守,是遵循传统智能,学习基础功夫或技能。破,是打破传统限制,突破既有框架。离,是脱离并超越旧规范,转化形成崭新的模式。
21-21
现代企业文化杂志封面人物

艺术道路,人品为上——专访北京市政协委员、北京书法家协会理事、北京宏宝堂文化有限公司董事长程茂全

摘要:在北京古香古色的琉璃厂街的西北角第一家店名为“宏宝堂”,这家画店的店主字淳一的名号被经常光顾琉璃厂的人所熟知,他就是北京市政协委员、北京书法家协会理事、北京港澳台侨海外联谊会理事、西城区政协委员、西城区文联副主席、北京宏宝堂文化有限公司董事长程茂全,他1957年生于北京,著名书画家。
22-25
现代企业文化杂志访谈

周选松:笑书善意人生

摘要:提及风光旖旎的大理古城,所有人联想到的必定是苍山雪、洱海月的诗情画意。明代著名文人杨升庵描绘它“山则苍茏垒翠,海则半月掩蓝”“一望点苍,不觉神爽飞越”。从那里走出的人,应该也是风花雪月、超脱浪漫的,比如《天龙八部》中温柔多情的段誉,比如此时笔者面前这位侃侃而谈的著名书法家——周选松。
26-28
现代企业文化杂志专栏

“不安分”的企业家

摘要:闻道有先后,术业有专攻。这是对一个脚踏实地、奋发图强的企业家最正面的评价。因为,是他们带给人们榜样的力量,是他们建构商业道德伦理的基础,激励着后来的创业者,成为社会进步不可忽视的动力。
30-31

企业文化落地难在哪里

摘要:一个企业的文化建设,其终极目标,就是要回答企业文化从哪里来,到哪里去的问题。从哪里来,解决的是企业文化核心理念是如何形成的问题;到哪里去,解决的是企业文化理念能否真正落地的问题。而目前在企业与企业管理者共同的实践中,大家都有一个疑问,即企业文化到底能否落地?
32-33

解码特色文化“DNA”——企业文化的“各领风骚”

摘要:企业文化作为一个国家的微观组织文化,它是这个国家民族文化的组成部分,所以一个国家企业文化的特点实际就代表这个国家民族文化的特点。
34-37

小木偶,大文化——专访中国木偶艺术剧院股份有限公司董事长赵永庄

摘要:“开会不超过一小时;文件报告不超过一张纸;参加会议不迟到一分钟;不说一句假话;不占公家一分钱便宜”。这是中国木偶艺术剧院股份有限公司“五个一”规范,一则小规范投射出了一个企业与时代和国家政策俱进的先进性文化以及敢于担当从点滴做起的社会责任,这真可谓是企业版的中国梦。
38-39

传承与引领——访江苏悦达南方控股有限公司董事长、总经理刘训龙

摘要:据微博爆料,长城汽车今年对新进员工在高温下进行魔鬼式军训,造成两人死亡(肾衰竭),晕倒众多。据称,长城汽车已内部通报了此次军训事故。
40-41

我们的“渴望”宣言——专访澳大利亚达沃斯论坛未来领导奖获得者、THIRST首席执行官米小娜

摘要:25年前这位澳大利亚籍女孩登上天安门时她的梦想是再次回到中国,25年之后,她完成了自己的梦想,已经在中国向世界发出了“渴望宣言”。
42-43

文化塑造的正与反

摘要:建设企业文化并不是颁布一个“高屋建瓴”的上纲上线的口号与理论,也不是搞出很多花里胡哨的花架子或者怪异的行为艺术,而是要有实践精神,要通过N多年的积累,形成特有的文化气质,要通过企业文化的渗透让文化表现在员工的行为上,铭记在员工的心里,才能把企业文化的事业盘活,纵观这些企业也许我们可以看出一些文化门道来。
44-45
现代企业文化杂志企业文化学院

从“君子”看领导者德行

摘要:孔子讨论的君与臣,其实就是今天社会中各种各样的组织内部的领导者与被领导者。
47-48

大时代下的商道

摘要:我每次出门,在机场都能看到很多关于我的传记这类书籍。不知道什么原因,很多人感兴趣的题目总是有关赚钱。既然那么多人有兴趣,我今天便谈谈赚钱的艺术。
50-51

中国制造的国际化

摘要:中国制造走向国际,有强大的动力和优势。这个主要动力是什么?就是中国民营企业家向上的企业精神,这一点我觉得特别重要。第二点就是中国人力资源的成本低,我说的这个人力资本,主要还包括科研人员和管理团队的成本,这个成本相对世界水平非常低。其实人民币再升值这里面也还有很大的空间,这就给我们走向海外留了很大的空间。
52-53

做事做人要有格局

摘要:2008年准备做乐蜂网的时候,大家讨论做什么,我脱口而出就是做化妆品,因为这个我有研究。在此之前,我们的电视节目《美丽俏佳人》已经做了6年,喜欢美丽的女性很多都已经是我们的粉丝,我们也捧红了很多达人。一开始,我们没花多少市场费用却有很多粉丝跟了过来。
54-55

斯隆:二十世纪伟大的CEO

摘要:斯隆,美国企业家,是一位传奇式领袖。被誉为第一位成功的职业经理人,通用汽车公司的第八任总裁,斯隆是在管理与商业模式上创新的代表人物。美国《商业周刊》75周年时,斯隆获选为过去75年来最伟大的创新者之一。
56-57

魅力劳力士

摘要:劳力士之所以深受大众的喜爱,是由于手表的设计对黄金及904L钢材情有独钟,使得这两种材质构造了劳力士的形、身和魂。劳力士手表“庄重、实用和不显浮华”的设计风格,不仅体现在最初的标志,也展现在制表商本身所体现的“帝王之气”。
58-59