收放有道——访河北保监局局长吕宙
摘要：采访河北保监局局长吕宙是一件非常愉快的事。 他是中国保监会组建初稿的起草人，却笑谈自己是保监会系统“工龄最长的人”；他因为22年前曾在河北灵寿县挂职担任过邮政局局长，便笑谈自己从局长到局长，是个与河北有缘的湖北人；他出身农家，如今在“庄里”——石家庄工作，便笑谈自己从农民到农民……采访因为他的幽默而轻松愉快。道德楷模铸丰碑——记德艺双馨书画名家秦秉忠
摘要：昔，闻名于世的平民教育家武训，出身贫寒，靠乞讨度日，却不惜数十载唱歌卖艺，积攒善款，筹办义学，终获“苦操奇行”“千古一人’之美誉。 今，德艺双馨的农村老党员秦秉忠，发挥余热，尽其所能，筹资助教，参与农村精神文明建设和其他公益事业，大力弘扬中华民族传统文化，被当地群众赞誉为道德楷模。他们部同样来自儒家文化的发祥地之一——山东聊城。朱义禄：宾至如归，脉通天下
摘要：斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12．5％来自知识，87．5％来自关系。这个数据着实令人震惊。而在好莱坞，流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么（What you know），而是在于你认识谁（Whom you know）。”卡耐基训练区负责人黑幼龙指出，这句话并不是叫人不要培养专业知识，而是强调：“人脉是一个人通往财富、成功的入门票。”在当今社会，人脉资源已经成为一种不可或缺的条件。董狐的直笔效应
摘要：董狐，春秋时期晋国太史。晋国（今山西翼城县）人，周太史辛有的后裔，因董督典籍，故姓董氏。董狐开创了我国史学直笔传统之先河。汽车营销开进“E时代”
摘要：当下，中国的汽车市场日益成熟，汽车文化正处在快速的发展轨道之上。全国有8个省的机动车保有量超过了1000万辆。伴随市场的不断扩大，汽车营销模式、消费者用车方式及观念也在随之发生着深刻的变化。“软数据”的管理时代：企业管理的风向标
摘要：“没有评价，就没有管理”，在企业文化进入中国的这三十多年来，经过企业文化界以及院校的专家、学者的学术理论研究探讨，经过有文化自觉的企业以及企业管理者的一线实践检验，最终表明企业文化不仅能够被测评，责任与发展——访中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心主任钟宏武
摘要：外部评价是企业社会责任研究的重大问题。科学合理的评价指标既反映社会的期望，又引领着企业的可持续发展，实现经济、社会、环境的综合价值最大化。企业文化战略制高点：定量管理——访中国企业文化研究会测评中心主任、中国管理研究国际学会成员刘三彰
摘要：企业文化理论诞生30多年，传入我国也有20多年。在这20多年里，企业文化从学界的“研究热”传导到企业的“学习热”“实践热”，现在又传导到有关部门的“监管热”，应该说，中国的企业文化研究和实践走了一条自己的道路。在评价中不断深化——访中国管理科学学会秘书长助理、研究员李泰
摘要：据不完全统计，中央企业、90％的国有企业、全国500强企业、各省百强企业有组织的开展企业文化建设均已有10年左右的时间，目前进入企业文化效果考核与评价的关键时期。测评有规矩 管理成方圆
摘要：为响应广东省委、省政府关于建设文化大省的号召，经过近一年的紧张筹备，由广东省社会科学院主办，珠三角地区企业、专家、学者组成的广东省珠三角企业文化协会于2005年正式成立。随着我国企业文化的发展，特别是企业文化评价研究的深入，文化测评：企业发展方向的仪表盘——访软实力研究中心主任邓正红
摘要：就像在市场海洋里驰骋的舰船要有仪表盘，随时告诉船员船在哪儿，有没有偏离航向，速度是多少，动力怎么样……建立企业文化建设评价体系，其实就是为企业打造这样一个文化仪表盘，检视企业文化的状况：哪些适应企业发展需要，哪些不适应；哪些大家认同，哪些不够认同；哪些执行得好，哪些还存在不足。国外企业文化研究及测评扫描
摘要：定量化研究是在企业文化理论研究的基础上，提出用于企业文化测量、诊断和评估的模型，进而开发出一系列量表，对企业文化进行可操作化的、定量化的深入研究。"江湖文化"下的企业管理
摘要：江湖作为一种民间社会存在方式，有着悠久的历史。20世纪70年代后期，经由金庸武侠小说的演绎，江湖文化更是兴起为一种时尚。在今日商业组织中，江湖文化在维系情感的同时贯穿着利益，因此也投射到中国企业的组织文化之中。扫描中国企业文化建设
摘要：二十世纪八十年代，作为中国首届企业文化研讨会的策划者，我见证了中国企业文化三十年的发展历程，这里，对企业文化在中国发展现状及其中存在的问题做以鸟瞰。文中我所选取的人物都是八十年代的企业文化先行者，为什么选择他们？《晏子春秋》中说：“为者长成，行者长至。”什么事情只有做得长才有道。詹姆斯·罗森茨韦克：奠基系统管理学
摘要：詹姆斯·E．罗森茨韦克，著名的管理学家，系统管理学派代表人物之一，1963年与约翰逊、弗里蒙特·卡斯特三人合写《系统理论和管理》、1970年与弗里蒙特·卡斯特合作发表的《组织与管理：系统方法与权变方法》比较全面地论述了系统管理理论。维多利亚的行业革命
摘要：美国内衣品牌维多利亚的秘密（Vict—orids Secret，下文简称VS）可以称为时尚界的神话，她不仅是一个内衣品牌，同时更是全球最有名、最令女人为之疯狂的时尚品牌之一。伴随着维多利亚的秘密不断风靡世界，成为全球性感内衣的风向标，其母公司（LTD）股价也在不断创出历史新高。这些年来，VS如何引导了美国内衣行业的革命，又如何稳步行进在成功之路？品牌精神的“活水源头”
摘要：何谓品牌精神，是指在消费者认知中，品牌所代表、蕴涵的意义、象征、个性、情感、品味等综合文化因素的总和。它的本质是一种能够代表企业的富有个性的精神，它是品牌或品牌决策者在长期生产和经营中逐步形成的事业信念、价值观念或经营宗旨。人的作用
摘要：随着市场经济的成熟，企业面临更加严峻的挑战和无限的机遇，在企业的发展中，更加人性化的管理理念成为了进行企业管理的重要目标和进行各类工作的基础，同时也是企业管理理念的重要组成部分。以人为本理念的提出是符合社会发展规律的，也是符合进行和谐社会建设要求的，更是企业得以长足发展的必要条件与保障。
