对加强国有企业文化建设的探索
摘要：企业文化作为现代化企业管理的核心内容、核心竞争力，早已成为进一步推动企业发展的重要助推剂。尤其是国有企业作为我国国民经济发展的支柱力量，在社会经济发展中占据着十分重要的地位。而先进的企业文化更是反映着时代的特征，反映着社会经济的发展趋势。因此，可以说加强国有企业文化建设，对于提高我国的执政能力，构建和谐社会有着十分重要的意义。以下即结合笔者个人实践工作经验，从以下几个方面入手，对加强国有企业文化建设进行粗浅的探讨，以期进一步促进国有企业的可持续发展。加强企业文化建设的几点建议
摘要：企业文化是一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的经营哲学和原则，解决问题和制定决策的方式。优秀的企业文化能够使企业产生持续性竞争力和凝聚力，是企业核心竞争力的源泉，它对企业发展有着重要的意义。分析那些一度优秀而又黯然失色的企业，无不是不健康或不健全的企业文化造成这些企业无法不断更新自身以适应不断出现的机遇和挑战。本文，就如何加强企业文化建设进行探讨。企业并购后的文化融合策略探讨
摘要：并购是企业整合有效资源、快速做大做强的有效途径之一，近几年来，国内医药企业问的并购重组规模不断扩大，收购兼并浪潮一浪高过一浪。这其中，国有医药企业在很多并购中充当了先驱者、先行者的角色。然而调查却发现，在这众多的并购案例中，成功者有之，失败者也不乏其数，探究起来，很重要的原因之一就是企业并购后文化融合的成功与失败。本文通过对企业并购后的文化冲突进行初步探讨，提出了国有医药企业并购后的文化融合策略，以期对企业并购成功率的提升有所裨益。关于优秀企业文化对企业管理的渗透作用
摘要：企业文化是一个企业发展的不竭动力，是企业得以长期发展的力量源泉。优秀的企业文化更是一个企业长期屹立于市场的重要保证，为企业的改革和发展提供了一定的方向性指引。一、企业文化的内涵第一，企业文化的定义。企业文化是在一定社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，以及与之相适应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。关于在新形势下做好企业文化建设工作的理论思考
摘要：企业文化建设是现代企业管理的必然要求新形势下加强企业文化建设，充分发挥企业文化建设在企业中的作用，必须弄清楚什是企业文化，企业文化有何重要性。第一，企业文化是人们所创造的全部精神和物质文明成果。企业文化是企业在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现以文明取胜的群体竞争意识，包括价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。和谐社会背景下企业制度文化的建设路径
摘要：作为企业文化的重要组成部分，企业制度文化建设可以弱化企业管理中劳资关系的对立，强化企业员工遵守规章制度的自觉性，促使企业制度文化建设更好地融入社会主义和谐社会的建设中。然而在实践中，企业制度文化建设还存在着诸多问题，如企业规章制度内容的不健全、企业制度不能与企业文化有效融合和企业规章制度难以落实等，因此探析和谐社会背景下企业制度文化的建设路径就显得尤为重要。团委工作与企业文化建设工作之间的关联探析
摘要：团委工作与企业文化建设工作都是煤炭企业生产经营过程中的重要工作，这两项工作之间有着千丝万缕的联系。笔者认为，深入了解．分析清楚这两项工作的本质，就不难发现这两项工作之间的共通性。在配合企业重大工作的过程中也就会更加事半功倍。文化产业与精神文明建设
摘要：我们知道，文化是文明的活的灵魂，文明是文化活动的凝结；文化体现了人的能动性自觉性，文明是人能动地改造世界改造自身的成果；文化主要反映人的精神状况，包括情感、思维能力、价值观念等。它有积极与消极之分，而文明反映社会整体状态。涵盖人、社会、自然环境的互动关系，标志着进步与发展。可见，文化建设与社会主义精神文明建设有着不可分割的内在联系，作为灵魂和主体能动的方面，文化建设的状况决定着精神文明建设的状况。探索工会融入职工思想政治工作的思路
摘要：加强和促进国企的思想政治工作，是确保社会稳定，企业经济持续、高速发展的必要保证，而工会是职工思想政治工作的重要力量，它担负着重要责任。如何让广大职工以主人翁姿态积极投身到转型发展、跨越发展工作中去，是构建和谐企业职工思想政治工作的方针和灵魂。如何做到以人为本，牢牢把握思想政治工作主旋律、主动权，是企业工会组织和工会干部面对新时期需要研究做好的工作。关于发挥工会优势积极构建和谐企业的思考
摘要：企业是社会的重要组成部分，企业内部管理和谐、职工队伍稳定是构建和谐社会的重要因素。工会是党联系群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工人阶级是构建和谐社会的主导力量。在构建和谐企业中工会必须正确处理劳动关系，妥善处理不同层次、不同群体的利益关系，同企业各方共建和谐企业。新时期做好工会宣传工作的思索
摘要：为了密切联系员工群众，党组织需要有人从事工会工作；为了协调干群关系，稳定队伍，调动员工积极性，企业需要有人从事工会工作；为了维护员工的合法权益，员工群众需要推选骨干从事工会工作。因此，基层工会干部与行政领导涉及的工作领域有很大不同，行政领导受分管工作的局限，工作的涉及面和影响力受到限制，基层工会干部的工作触角可以伸延到基层单位的物质文明、政治文明、精神文明的方方面面。工会组织在和谐企业构建中主导作用的发挥
摘要：作为企业工会，如何从企业的实际情况出发，在科学发展观指导下，进一步解放思想，创新工作方法，充分利用可用资源，发挥在和谐企业构建中的主导作用，是当前工会的工作方向。一、认清新形势，加强职工队伍建设，奠定和谐企业构建的基础工会组织在油田企业建设中的作用分析
摘要：工会工作的特殊性对工作人员提出了特殊要求，就个人而言，在过去的工作中虽然取得了一定的成绩，但还有一些不足之处，日常工作中我缺乏危机感和紧迫感，对工作的认识不足，没有从一定的高度来认识工会工作的重要性。在以后的工作中，我应该从统一思想，提高认识人手，不断提高自己的认识和紧迫性，不断学习新知识，增强责任感和使命感，自觉依法履行《工会法》的有关规定。企业工会在构建和谐企业工作中的作用探析
摘要：企业工会是我党与企业职工进行联系的桥梁，它也是企业职工权益的维护工作的坚强后盾，它更是构建和谐企业、和谐社会的重要组织者。因此企业工会干部要领会工会对构建和谐企业、和谐社会的重要意义与作用，作为一名在国企工会工作了八年的工会干部，现简要对其作用谈一下个人看法。加强基层工会文化建设促进高速公路公司和谐发展
摘要：进行文化建设是我们党从全面建成小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。因此，结合高速公路公司基层工会工作的实际，加强高速公路公司基层工会组织和文化建设，促进高速公路公司和谐健康发展，是新时期高速公路公司基层工会工作的主题。一、基础工会组织在和谐高速公路公司发展中的特殊作用高速公路公司基础工会是高速公路公司基层党组织领导下的工人自愿结合的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带。新时期如何做好基层工会工作
摘要：基层工会作为一级群众性组织在企业的日常生产、经营中发挥着巨大的不可替代的作用，基层工会作为企业最广泛的群众组织，在党的领导下，团结广大职工，积极投身企业的建设和实践。在新的历史时期，成为党联系职工群众的桥梁，因此，党的宗旨就是基层工会的宗旨，党的要求就应该成为基层工会的行动，在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景，作为基层工会组织在日常工作中只有做到全心全意面向职工。对非公有制企业党建和思想政治工作的探讨
摘要：随着我国非公有制企业的快速发展和进一步壮大，它对国民经济建设的影响也越来越大，如何充分发挥党组织在非公有制企业中的战斗堡垒作用，做好和加强非公有制企业思想政治工作，以促进非公经济的蓬勃发展，就成为了摆在我们面前极待解决的问题。关于发挥党的政治优势建设和谐企业的思考
摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是中国革命和社会主义建设取得胜利的重要保证。在新时期建设和谐企业的进程中，离不开思想政治工作这一优势，因为，思想政治工作是一切经济工作的生命线，也是被历史充分证明的真理，深入细致的思想政治工作，是统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的基础性工作，是企业中党的工作的重要组成部分。
