关于企业文化建设中培育执行文化的思考
摘要：企业的执行文化，就是把“执行”作为所有行为最高准则和终级目标的文化。良好的执行文化是成功企业应具备的素质，执行文化与企业文化同属于文化管理范畴，研究探索执行文化与企业文化的关系，在大力加强企业文化建设中，培育以“执行”为员工共有价值观的执行文化是我们面临的一项长期的任务，也应当成为企业文化建设研究的方向。加强企业文化建设的几点思考
摘要：充分认识企业文化建设的重要作用，正视当前在企业文化建设中存在的问题和不足，全力建设具有历史传统和时代气息相结合的企业文化体系，用企业文化引领企业发展和铸魂育人。宣贯工作在企业文化建设中的作用
摘要：企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。如何将企业文化这一抽象的概念具体化。并渗透到员工的精神和物质生活中去。为企业的发展注入强大动力，就需要企业管理者提升企业文化的建设力量，加强优秀企业文化的宣贯。从而引发广大员工的共鸣与参与，使文化真正落地、生根。国有企业文化建设对企业战略的功用探究
摘要：现在虽然国有企业取得了举世瞩目的成就，但其改革依然存在许多问题，究其原因，在于国有企业的改革过分偏重于经济政策和政治政策．却忽略了一个极为重要的问题——企业文化建设。国有企业文化是中国社会主义先进文化的一部分，学习型文化铸就企业发展
摘要：“文化是企业之魂，是企业发展的动力源泉”。20多年来。我电厂努力践行“今天的学习，明天的能力”的学习信念，在国内外打响了“大庆电力”和“大庆燃机”品牌，并结合自身特色发展成了独具一格的学习型企业文化。成为了促进企业发展的重要力量。新形势下企业文化的作用与创新
摘要：企业作为一种以人与人的组合为基础的经营活动主体，其经营行为必然最终都要人格化。也就是说。企业是人格化的企业。企业的所有活动最终都要靠人来执行。正是因为如此，企业的制度创新，企业的经营战略的创新，最终都，必然会体现在人的价值理念中，也就是以企业文化的形式表现出来。传统文化对现代企业文化的影响
摘要：中国传统文化是以儒学为核心，以儒释道三家文化为主流，融会各民族、各地区、各时代主要文化形式的动态文化系统，在传承性、独立性、民族性、价值取向等方面具有独特的优势。而同样一个企业，通过传统文化的精神内涵，使企业文化在多变的经营环境中能够更加适应发展的需要。本文就是要探讨传统文化对现代企业文化的影响。分析大庆油田的现代企业文化
摘要：企业文化在20世纪80年代初，由美国啥佛大学的教授通过长期的积累研究而形成的一套企业管理理论。自此之后。企业文化便影响着企业的发展。我国自改革开放以来，经济呈现出飞速发展的模式，企业的竞争也变得愈加的激烈。企业文化建设载体创新探究
摘要：文化是一种精神力量。党的十八大报告指出，要扎实推进社会主义文化强国建设．提高国家文化软实力，建设面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，突出了文化建设的重要性。文化实力和竞争力是国富民强的重要标志，文化建设对企业来讲，也关乎企业的基业长青。宣传工作对企业文化的先导作用
摘要：企业的宣传导向。决定了企业在民众眼光中的形象。 信息宣传工作不但承载着知识传播的使命，也担负着沟通交流的职责。信息是民众对客观世界的认识，有用的信息和经验经过加工处理成为知识。企业文化在企业发展中的重要性
摘要：企业文化是以形成最佳的经营管理机制为目的，以人的管理为主体，以企业精神的共识为核心，以群体行为为基础的企业管理学说。因而。一个企业要做好企业管理工作，企业文化建设将必不可少。以先进的企业文化来配合企业管理．可以使企业在发展中能实现事半功倍的效果。大庆油田公司企业文化建设的评价研究
摘要：大庆油田自20世纪60年代开工建设，至今已生产原油18．21亿吨．连续27年高产稳产，是世界油田开发史上的一大奇迹。大庆油田发展至今。已然成为每个国人的骄傲。这其中不仅因油田储存丰富．也因大庆油田在发展中注重企业文化的建设。关于企业安全文化建设的几点思考
摘要：安全文化的系统化发展，起源于核能工业。目前已经被世界各个国家、各种行业的安全界所广泛接受并得到应用，例如在交通运输、建筑、化工、采矿等危险性较大的行业，甚至在军事、医疗等领域都普遍引入了安全文化的概念和方法。企业文化“落地”才有坚强生命力
摘要：一、夯实企业文化落地之基础 首先要提高员工的认知度。因为认知是认同的前提，认同又是实践的前提。员工如果不了解新钢公司的文化，不知道新钢公司在提倡什么、反对什么，就不会认同和自觉践行企业的文化。2012年。新钢公司自动化部要求全体员工认真学习企业文化手册．为检查学习效果，组织员工进行企业文化手册抽查考试。并对考试80分以下人员进行重考并扣奖，收到了很好的效果。如何加强企业工会工作的效率
摘要：随着我国市场经济和社会建设水平的不断提高，我国的市场竞争越来越激烈。归根到底，市场竞争的本质就是人才的竞争，企业为了获取更多的经济效益和社会效益，在发展过程中不断的进行着深入的体制改革，企业每失去一名优秀的员工，都会对企业发展造成巨大的影响和连锁反应。工会作为全国总工会中的基础组成部分之一。对维护员工权益，为企业发展创造和谐稳定的生产经营环境发挥着十分重要的积极作用。工会组织实施人文关怀与心理疏导之我见
摘要：作为维护企业员工合法权益的工会组织，要注重对企业员工实施人文关怀和心理疏导，这既是工会组织发挥自身职能作用的重要体现，也是构建和谐企业的有效途径。下面。笔者结合工会干部培训学习后的体会．就工会组织实施人文关怀和心理疏导的重要作用谈几点个人的认识。新形式下如何做好油田企业的工会工作
摘要：一、工会宣传工作的主要内容 第一，根据生产经营形势的复杂性和职工的思想状况，把“稳定、鼓劲”当作思想政治工作的主线。重心放在理顺职工思想情绪，化解思想矛盾，鼓舞职工士气，激发生产积极性上，为营造良好。积极向上的生产经营环境提供正确的思想保证和稳定的员工心理状况。工会工作在构建和谐企业中的作用
摘要：工会是党联系职工和群众的桥梁和和纽带。是国家政权的重要支柱。肩负着维护职工合法权益、协调稳定劳动关系的重要职责。在构建和谐企事业中离不开工会的积极参与和大力支持，离不开工会作用的充分发挥。工会在建设和谐社会中的作用主要有以下几个方面：
