企业的力量——企业推动现代社会的变革与发展
摘要：一、现代企业的产生企业是社会分工的产物，是社会生产力发展进步的标志，现代企业的产生与发展，是建立在市场经济体制基础之上的。企业的产生不仅带来了社会生产工具的发明、创造及应用，也带来了社会组织的重大变化。如何加强县级供电企业廉洁文化建设
摘要：一、加强县级供电企业廉洁文化建设的意义县级供电企业是供电系统中承上启下的重要组成部分。它既是县级供电企业系统的基层要素。同时也是关涉到基层县级供电企业全体员工、用电居民和企业利益的直接的组织管理者。县级供电企业的廉洁文化建设，不仅事关本县级供电企业的发展以及本县级供电企业员工的切身利益，同时也是影响整个供电系统声誉和用电企业与个人信心的重要因素。因此，企业公民与企业文化
摘要：一、企业公民、早在上世纪60年代西方国家就提出“企业公民”的概念，其涵义是：企业作为社会的一分子，像每个社会公民一样。既享有相应的权利，也应承担相应的社会责任。它脱胎于商业道德和企业社会责任，从法学的角度强调了企业的“社会公民”身份。并扩展了传统商业道德涉及的领域，丰富了企业管理的内容。以文化孕育品牌内涵
摘要：企业文化是企业发展的灵魂。品牌是企业文化的载体。是企业的生命。成功的品牌无疑是深厚文化底蕴和文化优势的体现。福建省南平铝业有限公司凝练并实践着“以人为本，追求品质、环境和谐完美”的品牌文化．坚持以文化孕育品牌内涵，让文化和品牌一脉相承．在朴中见质、平中见实中，新时期企业文化构建
摘要：知识经济迅速发展的环境下．伴随着逐渐深入发展的全球化进程，企业之间出现了日益激烈的竞争。其竞争的核心也逐步从硬实力转变为软实力。例如企业的经营理念等，重点表现为企业文化。企业文化的基础是科学管理，是一种更深层次的管理思想与方式，其中心是以人为本，并且逐步实现企业的综合管理。企业强化廉政文化建设执行力的方法与途径
摘要：廉政文化是指关于廉洁从政和廉政建设的文化。是社会主义先进文化的重要组成部分，也是党风廉政教育中不可缺少的重要内容。企业廉政文化是廉政文化与企业文化结合的产物。它以“先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理念为统领．以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体”。民营企业文化建设模式的几点思考
摘要：我国民营企业文化的监督、考核，只单纯注重业绩指标的检查。缺乏对个人能力的评定，无法对其进行客观的评价。另外，尚未建立起企业文化信息系统。不能对其档案和进出市场进行有效管理。不可避免地出现了“管理文盲”等不正常现象。这不仅削弱了对企业文化的市场约束．也影响了他们合理配置资源、高效组织生产和灵活应对市场变化能力的发挥。面对迅猛发展的知识经济，执行力与企业文化建设的关系
摘要：企业文化建设离不开执行力，离开执行力的企业文化都是脱离实际的。执行力就是把企业的理念信念、目标和计划等转化为成果的行动力。而优秀的企业文化，能够让企业的每个员工产生归属感。并能使员工认可企业的价值理念，有利于促进各项政策的执行。自此可见，一个企业的发展，离不开执行力和执行文化的建设．执行力和企业文化只有紧密结合在一起，企业才能实现成功。中小企业全面风险管理的文化建设
摘要：对于中小企业来说，风险管理是一个需要紧抓不放的问题，原本预期的风险可能消失。但新问题也可能因为状况的突变而随时出现。中小企业需要随着经营活动的开展．做好风险监控工作，做到对剩余风险密切监视。对已识别风险紧随跟踪。将全面风险管理纳入企业求真务实的企业文化中，并进一步细化落实风险应对措施，达到及时规避风险，维持企业长治久安的目的。深化企业文化管理塑扬文化品牌优势
摘要：企业文化是在不断的开拓创新中逐步形成的，市场经济的不断发展。供求关系的不断变化，促使企业要想赢得市场份额就必须提高服务质量。树立良好的外部形象。筒而言之，市场经济的竞争实际上是企业文化的竞争，因为这种文化是是群体智慧的结晶。是渗透到企业运行全过程、全方位、全时段的理念、意志、企业文化建设对提高企业竞争力的作用
摘要：在现代企业的管理理论及方式当中。企业文化是一项非常重要的内容。企业文化具有科学的管理思想、丰富的内容、柔性的管理手段、开放的管理方式等等优点，从而有力促进了企业进行管理创新。不断提高企业竞争力。企业文化对企业核心竞争力的促进作用
摘要：企业文化是当下非常流行的一个词汇。当一个人愿意在企业工作．就证明他认同企业的管理制度、企业的运行制度、企业的氛围等，这些都是企业的文化，也就是说一个人对企业文化的认同就能够在企业长久的发展下去，反之，对企业文化认同度不高就不会在企业干，就不利于企业的发展和人才的引进。新形势下煤炭企业工会发挥组织职能的思考
摘要：基层工会在企业与职工之间扮演着一个十分重要的角色。只有准确定位，“双向”渗透，才能搭建企业与职工之间有效沟通的桥梁。促进企业和职工的协调发展。本文通过立足维护职工整体利益增强影响、重点解决职工实际困难体现救助、突出维护职工民主权利开展维权三个方面的论述。就新形势下，煤炭企业工会发挥用提出了新的思考。不断提高工会干部素质，促进和谐煤炭企业建设
摘要：企业和谐是社会和谐的重要组成部分。当前。抓好煤炭企业的工会工作，对于促进企业科学发展、构建和谐企业等方面发挥着重要作用。在企业改革不断深化的新形势下，不断提高工会干部素质，充分发挥工会组织在和谐企业建设中的作用，既是新形势下国企工会组织理应承担的重要使命。更是构建和谐社会的有力支撑。有关企业工会维权能力的几点思考
摘要：在复杂多变的经济环境下，企业工会维权能力面临着新的挑战。首先，应当健全工会的维权机制，全面提升员工的专业技能．曾强广大工会干部的维权意识，从而提高维权队伍的整体水平。石化企业工会在和谐企业建设工作中的作用
摘要：随着改革开放的进行以及社会主义市场经济体制的逐渐完善．工会作为石化企业重要精神建设者，要积极地引导、推动人们的工作方式、思想观念以及生活准则与时代同步。作为工会的一员要不断地强化自身修养。从各个方面协调好企业内部的关系。尤其是基于石化码头工作自身的特点．工会可以通过采取相关措施促使职工不断地增强业务技能以及提升责任意识，以便在和谐企业建设中更好地发挥作用。工会的桥梁纽带作用
摘要：工会。是党联系职工群众的桥梁和纽带。作为企业的助手，如何帮助企业建设高素质的职工队伍。凝聚职工力量，调动职工积极性、创造性，在促进企业和职工的和谐发展方面发挥桥梁纽带作用，是摆在工会面前的重要任务。工会工作的定位
摘要：一、思维定位必须把握方向。服务于大局“把握方向，服务大局”，这是根据我国工会的性质和工会工作多年的实践经验提出的根本要求。是工会工作立足点和不断发展的重要保证，以“科学发展观”和工会的科学理论体系为指导，紧紧围绕党和国家的工作大局，坚持正确的政治方向，在大局中找准工会工作的位置和角度、找准服务大局的着力点，
