建塑同新文化 丰富结构体系 开创企业稳定和谐发展的新纪元
摘要：企业文化建设是企业管理的高级形式。按照战略层、管理层、执行层三个层次，建设切合实际的企业文化，锻造体系完备的文化体系，促进“质量、效益”型企业建设的有效途径。冀中能源邯矿集团陶一煤矿从执行层文化建设角度，提炼同新特色文化体系，使矿井企业文化建设提高到了一个新层次，促进了企业各项工作的稳定发展。在企业管理与企业文化的融合中彰显人性
摘要：一、企业管理与企业文化 马克思主义哲学上认为：文化对人有潜移默化的影响，电力安全文化包罗万象，大到电力安全总体思路．总体规划；小到一线班组的宣传口号，各种岗位职责；可以说凡是有电延伸的地方，就有电力工人的身影，就有电力文化安全的传播。通过电力企业所具有的文化特点．营造企业文化氛围，把“一人为本，关爱生命，关注安全”的理念深入人心。树立以德管理的思想。让广大职工从思想上有企业为我．我爱企业的心态。在安全上有较强的自我保护意识，有我要安全的主观愿望，企业文化的管理，因从安全做起。企业制度与企业文化的功效探讨
摘要：一、企业制度是在推动企业文化建设中发挥着重要载体的功能 企业制度往往是以具体的有形规章、条例、标准等看得见、摸得着的有形形式体现出来的；相对于企业制度这种有形的表现形式。企业文化更多的是作为一种精神层面的意识存在于企业员工及领导层面的头脑中，一般是通过有形的事物、具体的企业生产活动来体现的。有形的企业制度可以折射出无形的企业文化，思想政治教育文化内涵的研究综述
摘要：目前，我国正处在一个由计划经济向中国特色社会主义市场经济转型的重要时期、从传统社会向现代社会的全面转型，价值虚无主义、享乐主义思潮和去道德化现象等严重地冲击着时代的精神文明建设。一般而言，在长期稳定的社会中，较少出现精神迷失现象。这是因为稳定的社会结构一般有稳定的文化相适宜。而变动得社会结构则容易产生精神文化的“失范”、“失常”．企业文化建设的特点与规律
摘要：企业文化是企业及广大员工在长期的生产经营中逐渐培育形成的以价值观为核心的思想观念，它是一个企业健康成长的基石，是影响企业发展的关键因素。在我国现行的社会主义经济条件下，企业文化建设除了应符合它本身的规律外，还要有自己的特色，这样才能更好的适应我国的经济制度，使二者相得益彰，共同促进企业发展。企业文化传播工作基本经验和成效——先进典型引领供电企业文化品牌建设
摘要：沈阳供电公司承担着沈阳地区9区1市3县和2个部级开发区1．3万平方公里范围内的供电任务。公司党委所属基层党组织69个，党员队伍总数3702人。以企业文化建设提升煤矿班组管理水平
摘要：班组是企业的细胞，是最基本的生产单元，是企业价值链、业务流程、工作任务的最终实施单位。班组建设是企业各项工作的基础。是提高职工队伍素质、强化企业管理，确保安全生产形势稳定的基石，是企业改革、创新、发展的重要保证。企业文化是企业的灵魂、旗帜和精神支柱，一流的文化支撑起一流的企业，一流的企业承载着一流的质量。以文化铸灵魂，以企业文化建设为切入点，把企业文化理念渗透到班组，通过先进理念的宣传灌输，凝聚职工的力量，打基础夯根基，增强班组的向心力，企业文化的探索与实践
摘要：企业文化是企业的灵魂。是员工思想、行为的依据。是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。没有员工精神和文化上的和谐。企业的和谐发展就没有思想根基。建设和谐企业也就无从谈起。就企业文化与和谐企业的关系来讲，企业文化首先是被广泛认同的和谐文化；企业文化必须始终坚持以人为本。尊重员工的文化主体地位；企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要条件。探讨基层群众文化的现状及发展趋势
摘要：一、基层群众文化之所以能够成为当代中国文化体系的基础部分，并且决定当代中国文化体系的面貌和走向，是由中国共产党全心全意为人民服务的根本宗旨决定的新时期工会女工组织维权的基本职责
摘要：新的《工会法》以法的形式规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。在维护职工的合法权益中，维护女职工的合法权益和特殊利益，是维护职工合法权益的重要组成部分，也是工会女工组织的基本职责。要搞好新时期工会女工维权工作，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，要充分认识新时期工会女工维权的重要性，要全面了解新的形势下女工维权面临的现状和挑战。在创建和谐企业中工会组织如何发挥作用的思考
摘要：为深入贯彻落实党的十七大和中华总工会十五大精神，全面贯彻落实科学发展观，促进构和谐矿区建设，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，中华全国总工会，在全国开展了创建劳动关系和谐企业活动。融入企业“中心”工作工会才有生命力
摘要：随着宣钢第三次跨越发展的不断深入，企业科技进步、技术创新、设备现代化的步伐加快，作为企业工会组织，如何激发工会活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力和生命力，更好地发挥党密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，如何紧紧融入企业中心工作，根据自身工作特点。发挥应有的作用。成为摆在我们工会面前的重要课题。以“创先争优”努力打造离退休党支部的战斗堡垒
摘要：当前，离退休党支部创先争优活动正进一步深入开展，湖南省电力公司组织各单位进行离退休党支部创先争优经验交流活动。我局做为离退休党支部经验交流典型单位，经过一年来强化自身建设、发挥离退休党员的先锋模范作用、加强对离退休人员的服务管理等举措，推动创先争优活动有序的开展，取得了良好的实效，离退休党支部的凝聚力和战斗力得到了明显提高，外部市场基层党组织建设科学创新发展探究
摘要：一个企业能否稳定与发展，能否提高与创新，其关键就在于本企业的党总（支）部建设的优劣。一个好的党总（支）部能充分发挥了党组织的政治核心和战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，为全面提升油气生产服务水平提供了坚强的思想和组织保证，能使企业在经营管理、队伍作风、精神面貌、基础工作、安全生产均取得了较大的进步。医药卫生体制改革背景下医院党建工作重要性
摘要：党的基层组织建设在党的建设中占有重要地位。随着医疗卫生体制改革的深化，医院党建工作已难以适应医院改革发展的需要。在新形势下如何使党建工作与业务工作更好的结合、如何创新党组织工作方式方法、如何加强党员教育管理、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是我们必须正视的问题。因此。医院党建工作如何增强针对性和实效性。更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，新形势下如何发挥基层党支部战斗堡垒作用
摘要：党的十七届四中全会明确提出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。”面对油田新形势、新任务和新要求，如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是我们基层党支部的当务之急。加强基层党组织建设的几点思考
摘要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强和改进党的基层组织建设作为提高党的执政能力，全面推进党的建设伟大工程，要求根据基层党组织建设面临的新情况新问题。调整组织设置，改进工作方式。创新活动内容，扩大覆盖面。增强凝聚力。使基层党组织紧密联系群众、充分发挥作用。下面我想结合我单位工作性质和特点，就如何加强基层党组织建设谈几点认识。关于加强机关思想政治工作人文关怀和心理疏导的研究
摘要：现下，由于各项改革进程的推进差别，公务员队伍存在部分干部偏重对物质利益的追逐，而不屑于精神追求和理想信念，忽视人的自身价值和意义，导致人际关系异常和精神贫困，带来了道德的缺失、人文世界的失落和生活意义的虚空。进一步更新观念。把握新时期思想政治工作发展规律，积极构建体现人文精神的主体对称教育机制，重视灌输和渗透过程。实现思想政治工作特有的培养人、塑造人、转化人、发展人、完善人的功能得到应有的发挥。
