张鸣起出席“辽宁省推进和谐劳动关系建设现场经验交流会”
摘要：中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起日前在大连召开的“辽宁省推进和谐劳动关系建设现场经验交流会”上强调，工会推动劳动关系和谐发展要突出抓好“两个普遍”特别是工资集体协商工作。段敦厚一行到海南视察指导工作
摘要：近日，中华全国总工会副主席、书记处书记段敦厚一行4人到海南三亚、陵水等地视察指导工作。 此间，段敦厚一行来到海南三亚市总工会、三亚市大小洞天发展有限公司，分别听取了工作汇报。段敦厚对三亚市总工会所做的工作给予了高度肯定，他说：三亚市总工会班子加强自身队伍建设，指导思想明确，工作抓得扎实有效，四项重点工作都有亮点。对三亚市大小洞天发展有限公司充分发挥工会力量，树立为职工服务，培养职工的归属感、幸福感、成就感的工作理念表示赞赏。其后，段敦厚一行还来到南田农场视察指导。倪健民出席首届全国卫生监督技能竞赛内蒙古预赛开幕式
摘要：日前，首届全国卫生监督技能竞赛内蒙古预赛现场竞赛在呼和浩特举行。赛事由内蒙古卫生厅和内蒙古总工会联合主办，来自全区12个盟市的代表队共60名卫生监督、疾控中心等人员参加了比赛。卫生部部长陈竺，内蒙古自治区政府主席巴特尔，中华全国总工会副主席、书记处书记倪健民出席了开幕式并致辞。陈荣书河北调研强调进一步增强工作责任感和使命感
摘要：近日，全国厂务公开协调小组成员、中华全国总工会副主席、书记处书记陈荣书带队在河北省开展厂务公开民主管理工作调研检查。调研检查组先后听取了河北省和石家庄市、唐山市开展厂务公开民主管理工作情况的汇报，以及省市纪委、国资委等单位推动厂务公开民主管理工作情况的汇报，深入河北钢铁集团石家座钢铁股份有限公司、唐山钢铁集团有限责任公司等企业进行调研检查，召开了不同类型企业调研座谈会和有关县（区、市）工作座谈会。湘窖酒业开日笑出资200万助力体育湘军征战奥运会
摘要：近日，湖南省体育局与湖南湘窖酒业共同举行了“湘军·湘窖——湘窖酒业赞助奥运湘军出征伦敦奥运会签约仪式”。签约仪式上，华泽集团副总裁、湘窖酒业执行董事李践楚宣布，湘窖酒业将出资200万元赞助奥运湘军出征伦敦奥运会，其中100万元用于奖励在即将举行的伦敦奥运会上获得奥运金牌的湘籍运动员和教练萄。好孩子三大亮点炫动孕婴童展
摘要：近日举办的上海孕婴童展，作为亚洲最大规模的孕婴童产品博览会，众多知名品牌聚集，各路商家云集。好孩子集团在本届孕婴童展上重磅出击，三大亮点炫动孕婴童展：好孩子汽车安全座椅、好孩子“电动”童车、好孩子“从摇篮到摇篮”新概念环保产品闪亮登场，让不少观众大饱眼福。潘石屹称SOHO中国将转型未来提升自持物业比例
摘要：“未来5年，SOHO中国将大转型，从以前建房加销售的模式，转向逐渐提升自持物业的比例。”近日，SOHO中国董事长潘石屹在上海如是描述该公司的转型计划。2012年百年人寿客户服务节全国启幕
摘要：近日，百年人寿全国统一客服专线正式启用95542号码。95542号码的启用标志着百年人寿在短短的5年内得到迅速发展和成长，更拉开了以“关爱到百年”为主题的2012年百年人寿客户服务节的全国启幕。从企业文化丛林中突围——以全新视角构建企业文化管理系统
摘要：一、我们要做的只是重新加以思考而已 电信行业的企业文化建设水平在国内处于领先地位，其中，中国移动的核心价值观“正德厚生臻于至善”被大家所熟知。回顾过去。企业文化风潮初到中国时，最开始行动的就是大型企业，他们主要通过树立文化品牌来提升企业形象，进而产生效益。前中国移动董事长王建宙也意识到一个响亮的文化品牌是多么重要，于是“正德厚生臻于至善”诞生了。它对融合中国移动各子公司的文化，统一集团的品牌形象产生了巨大作用，要知道各地子公司在集团成立前已经有了多年的企业文化建设积淀，且呈现明显的多样化。新时期企业文化建设的创新与发展
摘要：企业文化是以科学管理为基础，更高层次的一种新的管理思想和管理方式，其核心是强调以人为本，实现企业的有效管理。总体上讲，企业文化不但要求创造一种充满气氛，而且还要通过平等互助、情感交融的方式，树立新的道德观念。价值取向，行为规范和企业精神，激励和调动职工的积极性。主动性和创造性，实现企业的生产经营目标。企业文化是企业的灵魂，一个具有竞争力的企业一定会是具有自己独特的企业文化，这是一个企业成熟的标志。一个成功的企业的源于先进文化作支撑，不注重企业文化建设的企业。必然是短命的企业，重视企业文化建设的企业，一定是具有发展前途的企业。关于软文化提升企业硬实力的思考
摘要：党的十七届六中全会提出把“提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩。使人民精神风貌更加昂扬向上”作为全面建设小康社会的一项新要求。2009年6月，副主席来长庆油田考察工作，指示要“创和谐典范、建西部大庆”。为油田科学发展、和谐发展提供了强有力的思想政治保证和精神文化动力。如何加强企业文化建设
摘要：在现代企业管理中，企业文化作为一个新的管理热点。越来越被人们所重视。作为建筑施工企业的我们，更应该创造一种具有企业特色的、先进的企业文化来提升其竞争力。加强企业文化建设提高企业凝聚力
摘要：现如今，企业经营者越来越注重企业文化的建设与价值观的塑造，企业文化正在成为企业核心竞争力的有干口保障。 企业文化是企业之魂，是引导企业前进的方向；它明确企业应该怎样正确地对待客户，怎样正确回报股东，怎样正确激励员工，怎样正确确定企业的经营策略。怎样正确维护与合作伙伴的关系。怎样协调好企业发展与社会的关系等等。企业文化无影无形，却已渗透到企业的每个角落，浸润着企业的每一个细胞，让人随时随处都能感受到它的存在。新时期如何加强油田企业的廉洁文化建设
摘要：一、公司在油田廉洁文化建设中的措施和成果 第一。总公司根据现实工作中面临的各种复杂问题，按照党风建设和反腐倡廉工作安排，制定了“1232”工作思路。即：围绕一个中心，两类教育重点并进，创新三项机制，实现两个目标。一个中心，就是以企业的生产经营为中心，来推动企业发展；两类教育重点就是以两级领导班子、重点岗位人员为重点，来开展反腐倡廉教育；强化三项机制就是制度保障、监督约束、评价激励机制，公司围绕着“人、财、物、权”等“三重一大”有关事项，企业文化与思想政治工作
摘要：企业的持久发展与企业文化建设紧密相关。要建设优秀的企业文化必须要做好以下工作。首先，我们应当详细阐述一下企业文化建设的现状及其核心价值观；其次，我们要咀确企业文化建设与思想政治工作的联系；再次，我们要深刻地认识到只有加强企业思想政治工作才能建设优秀的企业文化，只有这样才能建设好的企业文化．从而使企业能够更好地发展。以文化力引领企业发展
摘要：山东省德州泰康药业有限公司自1999年5月改制成立以来，克服重重困难。通过深化企业内部改革，不断创新思想政治工作和企业文化建设，凭借人才优势和灵活的经营机制，逐渐形成了具有泰康特色的企业文化理念，公司秉承“奉献国泰、服务民康”的企业宗旨和“诚信、拓展、改善、提高”的企业理念，在公司董事长、总经理、党委书记秦承学的带领下，坚决拥护党的领导。遵纪守法，积极维护员工的合法权益，坚持科学发展观，构建先进的企业文化，坚持经济效益与社会效益并举的改革发展思路。公司发展取得了长足的进步。如何加强企业文化建设
摘要：企业文化是企业长期发展过程中．由职工创造并逐步形成的，能够推动本企业发展壮大的企业群体意识和企业价值观念。从广义上来讲，只要有人活动的地方就有文化。只要有企业的存在就会存在文化。所不同的是，自然状态的企业文化和自觉的系统的企业文化建设有着本质的区别。因此，加强企业文化建设对于企业在激烈的市场竞争中，保持稳定、持续、健康的发展是十分重要的。关于石油企业廉洁文化建设的几点想法
摘要：当前，我国石油企业正处于快速发展的时期，在国家实施能源战略和国内外市场竞争激烈的情况下，要保障我国企业的奋斗目标的顺利实现，当务之急就是需要企业积极开展廉洁文化建设，增强企业的廉洁生产和经营意识，履行企业的经济、政治和社会责任，增强企业广大干部廉洁从业的自觉性，使企业实现可持续发展，树立起良好的形象。
