我国中小企业企业文化建设误区及途径
摘要：在我国，中小企业已经成为一只不可忽视的经济力量，他们为社会做出了巨大的贡献，据不完全统计，中小企业占全部企业总数的99％，创造了近60％的经济总量和近50％的财政税收，提供了近80％的城镇就业岗位。中小企业在吸纳就业、增加税收、激发活力和保持稳定等方面也发挥着重要作用。但令人痛惜的是，这些中小企业中，他们的平均寿命确不足3年。这让我们看到，中小企业的发展，还存在一些问题，企业要想长寿，企业文化的建设是非常重要的。中小型企业文化的建设与创新
摘要：建设企业文化是提高企业核心竞争力的关键因素。当前我们正处于科技迅猛发展，高度信息化的新时代中，所有企业都面临着经济全球化、一体化发展趋势所带来的更为严峻的市场竞争，中小企业的管理者若要让企业生存下来，并能够保持持续地发展。就必须清醒地意识到新时代中企业的发展不能光靠优质的产品和服务。还应加快建设好符合企业自身特色的企业文化，给员工们一个坚实的精神支柱，形成统一的价值取向。让员工们上下一条心。为企业的发展充分发挥出自己的聪明才智，这是所有企业管理者都希望营造出的工作氛围，这也是企业稳健发展的基石。建设职工书屋推动企业文化
摘要：渤海钻探第一录井公司是一个技术密集型的施工作业单位，主要承担现场录井技术服务、录井资料解释评价、井场信息技术服务、录井系列产品的研发制造、地质综合研究业务等，是中国石油集团公司工程技术服务资质企业。现有职工千人，其中女职工三百多人。基层三级单位15个。近年来，在上级领导和相关部门的正确指导下，公司结合实际积极抓好职工文化活动，不断加强“职工书屋”建设，开展了形式多样的读书活动，进一步提升了职工的整体文化素质，促进了公司和谐快速发展。为公司精神文明建设做出了积极贡献。企业文化在企业发展中的实践
摘要：广州广日电梯工业有限公司（以下简称广日电梯）是一家有着30多年电梯专业制造历史的老牌国有企业，是广东省50户工业龙头企业之一和广东省20户设备制造业重点企业之一。随着一代又一代广日人的拼搏、奋斗，公司始终不渝地以“广采众长，日就月将”的企业理念促进企业和员工的全面发展，逐步确立了在中国电梯行业中的地位，创造了良好的经济效益和社会效益，并在不断的发展和总结中形成了具有自身特色的企业文化体系。创建先进企业文化应以传统文化为根基
摘要：企业文化从理论上说。是现代管理理论发展的一个新里程。是管理思想的一次革命。二十世纪80年代初，企业文化理论的研究和实践在世界上迅速展开，我国是从1986年正式提出“企业文化”这一概念的，随着经济的发展，许多企业都十分重视企业文化的建设，做了大量工作。企业文化与安全管理
摘要：企业文化建设是安全生产管理的基础，安全生产管理是企业文化建设的保障。要搞好安全生产管理必须建设好企业文化，搞好企业文化建设可以大大促进安全生产管理，同时搞好安全管理工作可以为建设企业文化创造环境，有力地保障企业文化建设。企业文化建设在企业发展中的作用
摘要：随着市场经济体制的不断完善和新的市场体制改革的不断深入，现代企业的竞争更加突出人才和文化的竞争。建设优秀的企业文化是企业持续发展的生命力，是企业更高层次发展的思想保证、精神动力和智力支持，也是实现企业新目标、新任务所提出的必然要求，现就企业文化在企业发展中的作用浅谈自己的几点看法。以建设企业文化为突破口强化企业管理的重要性
摘要：从1988年开始．哈佛商学院就把“当代影响企业发展业绩的重要因素”作为重点研究课题。1992年，约翰·科特教授和同事詹姆斯·核斯克特教授出版了专著《企业文化与经营业绩》，在该书中，科特总结了他们1987—1991年期间对美国22个行业72家公司的企业文化和经营状况的深入研究。证明企业文化对企业长期经营业绩有着重要的影响，他们认为：“一个企业本身特定的管理文化，即企业文化，是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因”。和谐企业文化建设
摘要：企业文化作为现代企业管理的重要组成部分，以及一种“知识资本”，被人们越来越关注和重视。它是一个企业独特的文化管理模式。它所产生的生产力是企业寻求生存发展、增强核心竞争力的重要因素。是凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本，更是企业持续竞争优势的重要根源。创建学习型企业文化提升企业核心竞争力
摘要：随着市场经济体制的不断发展和社会进程的加快，在当前全球知识经济一体化的背景下，全世界的政治、经济、文化等各领域都发生了前所未有的变化。因此，建设学习型企业是社会发展的必由之路．也是时代的必然要求。开展学习型企业的创建活动，对于推动企业各项工作的深入开展、促进学习型企业建设、提高企业整体素质以及提高企业竞争力具有十分重要的作用，也成为了当今企业的当务之急。企业文化建设
摘要：一、企业文化的概念企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。关于企业文化的定义，国内外的学者有各种不同的表述．据统计，国内外关于企业文化的定义大概有180多种，也就是说，几乎每个管理学家都有企业文化的定义。我国学者魏杰在《企业文化塑造一一企业生命常青藤》中这样总结企业文化的定义：“所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。”文化产业化在社会主义建设中的重要地位
摘要：在探讨文化产业化在社会主义建设中的重要地位时，应该从社会主义建设“四位一体”的角度着手。我国企业的社会责任
摘要：随着经济全球化的不断深入，我国的经济发展取得了举世瞩目的成就。然而，在企业追逐经济利益的同时，社会责任问题日渐成为公众关注的话题。企业社会责任缺失使社会产生了一系列的问题。甚至影响到社会的和谐和稳定。艰苦奋斗精神的内涵及其在新时期的继承与发展
摘要：艰苦奋斗是中华民族的优良传统。是我们党团结合带领人民实现国家富强、民族振兴的强大精神力量。艰苦奋斗精神作为铁人精神的重要组成部分。是大庆油田取得一次创业辉煌的法宝。那么，在油田持续稳产的今天，还要不要继续发扬艰苦奋斗的精神？答案是肯定的：当前我们不仅要继承和发扬艰苦奋斗的精神，而且还要不断给艰苦奋斗精神赋予新的内涵，注入新的活力。企业文化建设
摘要：企业文化作为一种资源，它是企业员工群体具有共同的理想信念，明确的价值取向和高尚的道德境界。从而提高企业整体素质，提升企业管理水平和企业核心竞争实力。企业文化可以成为员工思想、行为的依据。进而使员工的行为由他律变成自律，使企业形成上下一盘棋．增强了企业的凝聚力和向心力。企业文化的作用与构建
摘要：每个企业都是独一无二的，有其独特的管理方式的形成过程．以及解决问题、指导行动的方法，个人个性与管理模式的融合点。他拥有自己的传奇、英雄，应对变化的经验。换句话说，就是有其独特的企业风气、传奇和企业个性。而企业文化是企业的粘合剂，它反映了组织成员共享的价值观和信念。一流的企业是一些价值观被彼此认同的人聚集并实现其价值的平台。企业文化在企业发展中的作用
摘要：企业文化是指在一定的社会历史条件下，企业在长期发展过程中逐步形成和发展起来并为企业员工所普遍认同和共同遵守的企业群体意识、职业道德、价值观念和行为准则。企业文化是企业的灵魂，是企业竞争力的核心，是企业发展的动力之源。对企业发展的作用主要体现在以下几个方面企业文化浅析
摘要：企业文化是企业在生产经营中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化核心是企业的精神和价值观。
