现代企业文化杂志社
分享到:

现代企业文化杂志

《现代企业文化》杂志在全国影响力巨大,创刊于2008年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读等。
  • 主管单位:中国中小企业协会
  • 主办单位:中国中小企业协会
  • 国际刊号:1674-1145
  • 国内刊号:11-5637/GO
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-780
  • 创刊时间:2008
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.05
期刊级别: 部级期刊
相关期刊
服务介绍

现代企业文化 2012年第11期杂志 文档列表

现代企业文化杂志工会工作

王兆国会见“中国特色社会主义工会发展道路”专题学习班全体学员

摘要:中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国日前在京会见了“中国特色社会主义社会发展道路”专题学习班全体学员并讲话。他强调,要进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念,始终与党中央保持高度一致,牢牢把握稳中求进的总基调,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,在推进中国特色社会主义伟大事业中充分发挥工会作用,为迎接党的十八大胜利召开营造良好的社会环境。
6-6

全国工会保障工作会议在闽召开

摘要:日前,全国工会保障工作会议在福建省厦门市召开。全国总工会党组纪检组组长、书记处书记王瑞生在会上强调,工会保障工作要坚持服务党和国家工作大局以及工会工作全局,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,牢牢把握当前经济工作“稳中求进”的总基调,紧紧围绕“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动主线,促进构建和谐劳动关系,维护社会稳定。
6-6

“2012海峡两岸工会论坛”于高雄开幕

摘要:“2012海峡两岸工会论坛”于日前在台湾高雄市开幕。这是“海峡两岸工会论坛”创办以来,第二次在台湾岛内召开。本届论坛的主题为“深化ECFA时期工会交流,推动构建和谐劳动关系”。来自海峡两岸工会和劳动界的300多位代表出席论坛,就共同关心的话题进行交流研讨。
6-6

全总十五届经审会八次会议在京召开

摘要:日前,全国总工会第十五届经费审查委员会第八次全体会议在北京召开。会议期间,全总副主席、书记处第一书记王玉普和在京的全总领导会见了与会委员。会议审议通过了全总本级2011年度经费收支决算和2012年度经费收支预算,听取并审议了《关于2011年度工会企事业资产监督管理情况的报告》,通报了审计署对全总本级2011年度预算执行情况的审计结果。同时,常委会议研究并原则通过了《工会专项资金审计暂行办法》等四项制度。
6-6
现代企业文化杂志企业动态

TCL以智能云开创电视的中国时代

摘要:作为智能云电视的首创者,中国彩电业在全球云电视领域的竞争中,占据了绝对的领先优势。但这种优势若得不到进一步巩固,都将消弭殆尽,中国彩电业的下一步至关重要。日前,全球著名消费类电子企业TCL在深圳召开“赢在云时代——TcL全云战略暨2012春季新品会”,正式启动全云战略,5D智能云电视、
7-7

百度搜索营销:经济转型中被推到前台的变革者

摘要:日前,百度在北京正式启动“2012,聚焦营销新动力——百度营销中国行”,作为此项活动的首站,百度与北京市经济与信息化委员会、北京市工商业联合会正式签约,共同实施“百度青云计划”。全国工商联专职副主席庄聪生、北京市经济和信息化委员党组成员副主任姜贵平、北京市工商联常务副主席郑默杰、副主席郑勇男,百度公司副总裁王湛、百度公司副总裁朱光以及1000多家企业代表出席了签约仪式。
7-7

本田迎来本土化考卷3年后全面更新发动机

摘要:紧跟丰田云动计划,本田中国也于近日了中期战略计划,本部长仓石诚司承认过去两三年间,本田在中国市场的战略过于保守。他表示,未来本田将改变以美国为中心开发车型的模式,增加投放专门为中国市场研发的车型。此次战略的重心在于本田意识到了必须强而有力地推进采购、研发和技术的本土化进度。
7-7

李宁去年广告投入高达14亿有钱营销无力治污

摘要:日前,环保组织再次剑指纺织大品牌在中国供应链存在的污染,而其中就包括本土运动品牌的龙头李宁。公众环境研究中心等五家环保组织近日在华纺织行业污染调研报告,李宁被点名排污量大,用水效率低。能够成为国际领先的运动品牌公司的代表,李宁公司经过二十多年的摸索,香港上市至今,这家企业更是在资本市场摸爬滚打了近八年。如今李宁这个昔日令国人骄傲的运动品牌背后的企业,却似乎交出并不太令人满意的答卷。
7-7
现代企业文化杂志文化新论

全球化时代企业文化建设及其创新探微——来自日本武田制药企业文化建设的启示

摘要:企业文化由一个企业的传统和风气构成,并包含其价值观。这种价值观使之发展出与众不同的个性,对内使雇员对企业的目标和价值形成共同理解,对外提供企业对问题做出反应的判断标准,表明公司形象。企业文化建设作为一种先进的管理学方法,是形成企业凝聚力的内核,作为企业核心竞争力的一部分,是发展的强劲推动力。
8-10

加强和改进企业文化建设

摘要:文化作为历史文明的积淀,与经济发展相辅相成、相融共生。近年来,中煤矿建集团宿州办事处坚持发展与文化建设并重,以文化提升形象,以文化聚气凝神,以文化力促进生产力、提升竞争力,战胜了前进道路上的各种风险和挑战,企业焕发出勃勃生机和活力。实践证明,企业的发展不仅需要资金、设备、人才等要素的保障,更需要先进思想文化的引领和支撑。但是由于对企业文化的本质属性缺乏深刻理解,还处在表层的形象文化建设阶段,忽视了精神文化建设;有的重视程度不够,等靠思想严重;
11-11

国有企业廉政文化建设

摘要:党的十七大报告指出:“坚持深化改革和创新体制,加强廉政文化建设,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运用监控机制”。“廉政文化”写入报告,说明廉政文化在反腐倡廉中的重要作用得到了中央高度肯定,更表明廉政文化建设已经成为新形势下加强党风廉政宣传教育工作的共识,成为促进反腐倡廉建设的一种崭新行为方式。成为深化党风廉政建设和反腐败工作的一项治本之策。
12-13

企业文化建设思考

摘要:上个世纪80年代,企业文化风靡全球。人们发现,精神文化就像企业机体的神经中枢和潜意识。是其凝聚力和活力的源泉。当时有专家预言,21世纪的企业竞争,实质上将是文化竞争。事实也不断证实了专家的预言,在现代企业管理中企业文化建设越来越多的引起管理者的重视。进入21世纪中原油田企业文化建设也逐步启动,提出了“创业创新创效,建设和谐油田”的企业精神。在全油田深入学习贯彻油田企业精神的同时各基层单位也陆续酝酿和启动了各自的企业文化建设。怎样把企业文化建设与企业的发展有机结合是我们工作中面临的重要课题。我认为建设企业文化建设主要从以下几个方面考虑:
14-14

中小型企业社会责任的研究分析

摘要:我国中小型企业履行社会责任的现状在我国,对于是否积极履行中小型企业的社会责任,很多企业的认识仍旧不是很全面。近年来,我国中小型企业社会责任引起了一系列的问题,引起了社会各方面的广泛关注.一、假冒伪劣产品盛行近年来。从假烟、假药、假饲料到仿冒酸奶、伪劣果冻,威胁到消费者各方面的利益,同时一些假冒伪劣产品的生产也使得我国消费者的身心受到严重损害,而这些事故的大部分肇事者非中小型企业莫属
15-15
现代企业文化杂志工会工作

全心全意依靠职工努力创建和谐企业——企业工会组织在和谐企业建设中的作用

摘要:全心全意依靠工人阶级,构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,就构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、原则以及努力方向做出了明确的规定。全心全意依靠工人阶级,发扬企业工会的自身职能优势,努力增强企业工会在构建和谐社会的作用,
16-17

工会组织在企业文化中的作用

摘要:随着社会主义市场经济体制的逐步建立,企业文化显得越来越重要。没有企业文化引领的企业,企业的发展就没有基础和活力。企业文化是一个企业的灵魂所在,企业文化建设是加强和改进企业工会工作的有效途径。企业工会组织,不仅仅是维权,还承担着企业文化建设的工作,在企业中发挥着承上启下的作用,是企业和职工之间的纽带和桥梁,企业在经营活动中逐步形成的符合社会发展要求的企业文化,要求工会组织积极主动,
18-19

发挥工会作用开创企业民主管理新局面

摘要:“以企业发展为目标、以职工满意为标准”是企业工会的工作准则。企业工会在围绕企业生产经营,依法履行维护职工合法权益,加强企业职工民主管理。促进企业和谐发展方面起着重要作用。
20-20

工会履行"四不让承诺"在基层的实践与思考

摘要:和谐企业是和谐社会的重要组成部分,在企业中开展扶贫帮困工作,对于建设和谐企业意义重大。关心困难职工,向弱势群体伸出温暖之手.一直是辽河“家”文化建设的重要组成部分。近年来,欢喜岭采油厂工会始终高举和谐这面旗帜,秉承“以人为本”的工作理念,健全机制,切实解决员工的困难,认真落实油田公司“四不让承诺”。把开展扶贫帮困工作打造成“凝心聚力”工程,有效地增强了企业的凝聚力,促进了企业和谐。营造了企业帮扶员工、员工感恩奉献企业的和谐氛围。
21-21

切实加强能力建设培养与企业发展相适应的工会干部

摘要:随着企业改革和发展,工会工作的重点也在不断变化,对工会干部要求也越来越高。要做一名称职的工会干部,需要学习的东西实在太多。要求各级工会干部牢固树立“终身学习”的观念,在实践中掌握新知识、积累新经验、增强新本领,不断提高能力、应对复杂局面的能力和依法维权的能力。
22-22