现代企业文化杂志社
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现代企业文化杂志

《现代企业文化》杂志在全国影响力巨大,创刊于2008年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读等。
  • 主管单位:中国中小企业协会
  • 主办单位:中国中小企业协会
  • 国际刊号:1674-1145
  • 国内刊号:11-5637/GO
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-780
  • 创刊时间:2008
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.05
期刊级别: 部级期刊
相关期刊
服务介绍

现代企业文化 2012年第09期杂志 文档列表

现代企业文化杂志工会工作

工会工作

摘要:全国工会推进职工法律援助工作视频会议召开 全国工会推进职工法律援助工作视频会议在京召开。北京市总工会法律服务中心等299个单位被命名为首批“全国工会职工法律援助等维权服务示范单位”。 全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普在会上强调,各级工会要认请形势、提高认识,振奋精神、狠抓落实,扎实做好职工法律援助等维权服工作,以劳动关系和谐促进社会和谐,以职工队伍稳定促进社会稳定。
6-6
现代企业文化杂志企业动态

企业动态

摘要:东阿阿胶卷人造假门风波公司回应称报道不实 据媒体报道“东阿阿胶控股子公司新疆和田阿华阿胶有限公司,在和田生产的半成品已经完成了阿胶传统工艺制作大半工序。鉴于东阿阿胶获得国家原产地标记注册,根据规定,其产地应为东阿,因此,阿华阿胶生产的产品是否涉嫌虚假,颇为令人质疑。
7-7
现代企业文化杂志文化新论

以人为本 构建新时期和谐企业文化

摘要:企业文化概述 企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同.、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化实际上是企业经营理念及其具体体现的集合。企业文化是反映现代化生产和市场经济一般规律的新兴的管理理念,是在管理科学和行为科学基础上逐步演变生的一种现代管理理论,是在科学技术迅速发展,社会化水平不断提高,市场竞争趋激烈的条件下发展起来的。企业文化的目的,就是以精神的(感情的)、物质的、文化的手段,满足员工物质和精神方面的需要,以提高企业的向心力和凝聚力,激发职工的积极性和创造精神,提高企业经济效益。
8-8

新形势下加强廉政文化建设的探索与实践

摘要:加强廉政文化建设.是以同志为总书记的党中央领导党风廉政建设和反腐败斗争的一个重要创新,是对马克思主义执政党建设理论和廉政建设理论的一次重大发展。企业廉政文化是企业文化的重要组成部分。是企业廉政工作在文化层面的延伸,是企业廉政建设中占主导地位的价值观和行为规范的具体体现。煤矿开展廉政文化建设,既有利于促进党员干部以身作则、勤政廉政,贯彻落实依法治矿的方针。更好地维护和实现企业环境的公平和正义。又有利于职工群众增强反腐败信心和支持参与反腐败斗争的积极性,为安全生产和经营管理提供强力支撑和政治保证。
9-10

企业文化建设的七大功能

摘要:多年来。安徽华东工程建设监理咨询有限公司始终秉承企业精神.坚持以文化人、以文育人、以文聚人,以文化力激活生产力,用企业文化打造现代化管理的平台,企业得到大发展,企业文化的功能得到进一步强化。一、创新文化增添活力思想的解放是最大的解放,观念的先进是最本质的先进。“十一五”开局,面对日新月异、日趋激烈的市场竞争。安徽华东工程建设监理咨询有限公司深入推行五精管理。
11-11

如何使企业文化落地生根

摘要:人与文化是企业竞争力的源泉,是企业可持续发展的基本驱动力。文化管理是现代企业管理的发展趋势。但是如何把企业文化的精神和理念变成不折不扣的真实行动,这是困扰很多企业的实际问题。良好的企业文化关键得适应企业的发展环境.能够渗透到员工的行为中去。在几年的探索实践中。我们认为要使企业文化真正与生产经营工作融合,让员工真正接受并认真贯彻执行,应从以下几方面着手。
12-13

深化企业文化建设

摘要:企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是企业的灵魂。具有强大的导向功能、凝聚功能、激励功能和教育功能。做为企业管理和决策者要按照党的十七大精神和中央经济工作会议的要求。从落实科学发展观、建设和谐社会的高度来认识企业文化;从推动社会主义文化大发展大繁荣。提升国家文化软实力的要求来谋划企业文化,认真研究新形势下企业文化建设的特点和规律,积极开辟新途径、探索新方法。使企业文化的内涵不断丰富、传播形式更具时代特色。自觉推动企业文化创新。将其和谐融入企业整体的长远发展大道,并使其成为凝聚干部职工合力,真正起到推动企业持续向上的不竭动力作用。 一、企业文化建设应与社会文化建设相适应
14-14

和谐文化——企业活力之源

摘要:企业文化具有导向作用,即把企业员工个人目标引导到企业所确定的目标上来;企业文化具有约束作用,形成舆论压力、理智压力和感情压力;企业文化具有凝集作用,使员工产生对企业的归属感和共同体意识;企业文化具有激励作用,是企业发展的加速器;企业文化具有辐射作用.塑造着企业的形象。在中国石化首届催化剂制造工技能竞赛中,湖南建长石化股份有限公司(以下简称建长公司)6名选手参加。5名选手获得比赛前10名,并包揽冠亚军。在中国石化催化剂分公司历届消防运动会上,建长公司取得金牌数超过2,3。一个仅有300余员工的建长公司为何如此活力四射?笔者带着这个疑问做了深入地调查。发现建长公司的活力之源来自于和谐企业文化。
15-15

企业安全文化的意义和作用

摘要:企业安全文化事关企业的正常生产经营,事关改革发展和社会稳定的大局。是贯彻落实科学发展观的必然要求。企业必须培育企业安全文化.积极构建出安全长效的机制。更好地推动企业的健康发展、长治久安。为企业员工和家属营造出更加宽松、更加优美的工作生活环境。
16-16

如何让廉洁文化落地、生根、开花

摘要:廉洁文化不仅是一种道德意识,也是一种价值理念,更是一种清风正气的文化环境,近年来我们一方面加强廉洁文化基础性建设。另一方面不断创新发展与实际工作相适应的廉洁文化形式,在党员干部中竭力营造“诚实做人、干净做事”的良好职业风尚,激发起广大员工对反腐倡廉的认同感、责任感和使命感,使廉洁成为根植于文化大地上的一粒种子,在企业的每个角落,在广大党员干部心中落地、生根、开花。
17-17

企业管理中企业文化对创新能力的促进作用

摘要:企业文化作为现代企业管理中一种新型管理理论。一直被誉为是企业提升核心竞争力的灵魂,而创新能力则被看成是企业提升核心竞争力的内在动力。两者在现代企业管理中具有相当重要的战略地位,是企业在激烈的市场竞争环境下获得胜利的关键。俗话说,“意识决定行动”,只有在高强度企业文化的作用下,创新能力才能得到显著提高。企业文化作为企业经营理念、企业精神、管理制度等方面的综合表现形式,反映着企业的文化观念和价值观.影响着创新能力的发展和提高。
18-18
现代企业文化杂志工会工作

工会组织与公交企业文化建设

摘要:城市公交是市民出行的主要工具。随着各级政府对公交这一“民心工程”扶持力度的增大,公交企业面临压力也随之增大一如何向政府和市民交上一份满意的答卷。因此。加强公交企业文化建设已成为当务之急。企业文化是一个企业在一定的社会、经济、政治、文化等背景下,为实现企业目标。在长期的生产经营和建设中形成的,被广大员工群众认同并自觉遵守的行为准则。它包括企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业文化建设是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系,把个人创造力凝聚成企业创造力。使广大员工深刻理解企业的发展目标。发展战略与发展模式。形成一致的认识与统一的行动.用共同目标、共同价值与信念凝聚企业全体员工的思想,使员工思维与行动成为体现企业精神的有机统一整体。故努力做到工会工作与企业文化建设的有机结合,不仅可以拓展工会工作思路。极大地丰富工会工作的内容,开创工会工作的新局面。而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动.为企业的发展提供活力企业的发展既要靠有效的经营运行机制。因此,工会组织对于促进企业文化建设有着十分重要的作用。
19-20

新形势下加强企业工会女工组织建设的措施

摘要:新形势下加强女工组织建设对企业发展的重要性 随着社会的不断发展进步,女性开始进入各行各业工作,在各方面开始独立起来,特别是近年来随着社会改革的不断深入和社会经济的不断发展,女性对社会的发展及经济水平的提高起到了至关重要的作用,随之女性的社会地位、政治地位、经济地位以及家庭地位有了明显的提高。特别是在现今我国企业中,女职工对其发展逐渐起着越来越重要的作用,各企业在其工会中还专设了女工组织,并规划为企业工会中的一个重要组成部分。
21-22
现代企业文化杂志企业党建

钻井基层党建工作的体会和认识

摘要:企业工会女工组织建设党的组织体系中.党支部是党的基层组织。也是党执政的根基。基层党支部的建设工作,直接关系着党的基本路线、方针和政策的贯彻,影响着企业与员工的命运,影响着党的建设和企业改革的稳定与发展。作为钻井总公司一个企业基层党支部。如何建设成为一个富有创造力、凝聚力和战斗力的支部,这既是新时期做好基层党组织建设的总体要求,也是我们基层党支部的首要任务。
23-24

开展创先争优活动以党建带动企业发展

摘要:深刻领会“刨先争优"活动对加强施工企业党建工作的重要现实意义 党建工作的主要任务是做好思想政治工作、人文关怀工作等精神工作建设。通过深入开展创先争优活动,对于贯彻落实科学发展观。加强党建工作.调动和激发广大党员、职工群众的积极性、主动性和创造性具有重要而深远意义。在施工企业中,由于施工点多、线长、面广,活动阵地、活动时间难以保障,部分教导员由于担任公司副经理分管生产经营工作,对党建工作的精力和重视程度不足。致使党建工作困难重重。创先争优活动要把施工企业经营管理的热点、难点作为党建工作的着眼点、着力点.以管理工作带动党建工作,以党建工作促进管理工作。
25-25

基于科学发展观下的国企基层党建工作探析

摘要:科学发展观是指导我国各项事业的改革和发展的重要思想之一。当前,深化国企改革必须加强国企的基层党建工作,磐需要以科学发展观为指导思想。深刻领会科学发展观的精神,增强对国企党建工作的紧迫感。从国企改革的特点和实际出发.研究新情况。提出新思路,探索新机制,是开创国企党建工作的新局而的根本要求。新形势下。坚持以科学发展观为指导。以改革创新精神不断加强和改进国企基层党建工作,努力把党的组织优势和政治优势转化为推动科学发展的强大动力就显得尤为重要。
26-26

加强廉政建设促进社会和谐

摘要:一、加强廉政建设、把人民利益放在首位 廉政建设不是孤立存在,它与社会有着千丝万缕的联系,一个政党和组织能否长期领导一个国家和民族,这个政党必须把人民的切身利益放在首位。处处为人民着想。中国共产党长期历史实践告诉人们一个真理:中国共产党是人民的党,他带领着人民从黑暗走向光明.让人民当家做主。把人民利益放在心中.时刻为人民谋福利。这样的党能不受欢迎和拥护吗?
27-27

全面加强基层党建 助推企业科学发展

摘要:企业的科学发展离不开基层党建工作的扎实开展,针对如何全面加强基层党建问题。提升引领企业科学发展能力,笔者总结了多年来的工作。认为要始终紧密围绕企业发展新目标,不断深化改革.大力加强领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设,着力把党的政治优势转化为公司的发展优势和竞争优势,以党建工作的扎实开展为企业发展提供坚强保障。
28-28