工会工作
摘要：王玉普参加四川省工会工作座谈会 中小企业的发展，直接关系到职工群众的就业和收入问题，关系到社会的稳定，各级工会组织要发挥自身特点和优势，为促进中小企业转变发展方式，开拓市场、提高效益、增加就业服务，推动构建和谐劳动关系，在促进企业发展中维护好职工权益，在维护职工权益中促进企业发展。”这是中华全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普在四川省工会工作座谈会上强调的。企业动态
摘要：中钢协：正和三大矿讨论铁矿石定价新机制 中钢协副会长兼秘书长张长富31日在该协会举行的钢铁行业信息会上透露，中钢协已经开始和国外三大矿商讨论建立一种新的铁矿石定价机制。黄怒波：诗人富豪的另类生意经
摘要：从诗人做到企业家，又从企业家做回到“诗人”，黄怒波认为，这是一种回归。“因为这都是在追求一种创造感，在创造的过程中会让人激动。”经营管理与企业文化建设融合的实践与探索
摘要：进入知识经济时代，企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。企业文化．是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是经营管理意识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。公司创立二十多年来，积淀了较为深厚的文化底蕴，但面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强。实现企业的跨越式发展，就必须树立“经营管理与企业文化建设融合”、“用文化管企业”、“以文化兴企业”的管理新视野，我国民营企业文化的现状与改进对策
摘要：所谓企业文化，就是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念，是企业在生产经营实践中，逐步形成的。为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。学习六中全会 科学发展文化产业
摘要：党的十七届六中全会通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，明确提出要建设文化强国。而文化产业作为建设社会主义文化强国的重要载体，不仅被纳入国务院产业的“振兴规划”，还被写进国家的“十二五”发展规划，成为国民经济序列的有效组成部分。因此，它的兴衰不仅关系到“国民经济支柱性产业”问题，而且关系到“国家文化安全”和“国家软实力”问题。因此，加强文化产业建设是实现文化强国的必然选择。谈企业文化建设
摘要：企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制，当代企业要保持平稳、持续、健康发展，就必须建设具有自己特色的企业文化。企业文化是一种信念的力量，道德的力量，心理的力量。这三种力量相互融通、、促进，形成了企业文化的优势，这是企业战胜困难，取得战略决策胜利的无形力量。企业文化在企业发展中的作用
摘要：企业文化是一种以人为本的新的经营管理战略。它是以人的管理为中心，以提高人的素质为基本途径，以培育企业的价值观、企业精神为核心内容，以塑造企业形象为基本手段，以提高企业全面效益为根本目的的管理理论和管理方式。企业文化建设是一项复杂的系统工程，关系到企业价值观的形成，企业精神的培育，企业形象的塑造，以及全体员工整体素质的全面提高。企业文化的发展误区和塑造方略
摘要：企业文化对企业发展的积极作用 一、企业文化的导向作用。企业通过自身成长过程中逐渐形成的核心价值观、成功经验、宏伟目标即深层企业文化来促使员工不断的努力和进取，从而发挥他们的积极性和创造性。员工的积极性和创造性地提高，必然带来企业经济效益的增长以及企业形象和企业市场地位的稳固，更加会使企业员工之间形成良好的工作氛围，从而使企业的竞争力增强，增强了企业的竞争优势。企业文化及我国的企业文化建设
摘要：企业文化的基本特征 一、企业文化具有人本性。现代企业文化强调“以人为本”，强调人的理想、道德、价值观、行为规范等在企业管理中的核心作用，这是有其积极意义的。传统的管理理论把企业当作专门从事社会经济活动的经济组织，认定企业的唯一目的就是创造利润。在现代企业文化看来，企业不仅是一个经济组织，而且更是一个人的组织；它不仅谋求利润，而且更谋求人的发展。和谐企业管理文化的构建
摘要：我国经济学家于光远说过。“关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。”单纯依靠制度的硬管理不能有效地指导员工自觉行为，企业文化构建才是企业提升竞争力的有效途径。尤其是在众多企业百舸争流、力求实现质的突破、争创国内一流企业的今天，和谐企业文化的构建直接关系到企业能否形成核，厶竞每力，能否实现长期、和谐和可持续发展。同时，和谐企业文化还是企业保持动态张力平衡、实现企业良性发展的重要组成。以先进安全文化建设构筑和谐稳定的港口安全生产
摘要：日照港是伴随着中国改革开放诞生、成长起来的新兴沿海港口。1982年正式开工建设，1986年投产运营，是中国重点发展的沿海20个主枢纽港之一。新亚欧大陆桥东方桥头堡。经过近20年的建设，日照港已经发展成为一个集现代物流、港湾建设、机械制造、房地产开发等为一体的员工8000余人，总资产近300亿的现代企业集团。宁夏灵武农场供电所创建国网公司级示范化标准供电所主要做法
摘要：灵武农场供电所基本情况介绍 灵武市供电局农场供电所位于灵武市西郊、灵武农场场部东侧，担负着农场四个大站、10个农业生产队、5个园艺队、5个大型畜牧养殖基地、3个工业园区及粮-；S／in工厂的供电及服务工作。2000年12月由灵武农场电管站改制为灵武市供电局农场供电所，跨入宁夏电力公司农电管理行列。农场供电所供电面积63．3平方公里，辖区总用电户数5010f=，供电人口13148人。辖区内10KV线路2条，线路总长61．89KM，04KV线路总长27．8KM；如何打造特色的服务文化——华北油田通信公司任丘通信总站打造通信服务文化调研报告
摘要：“服务文化是以服务价值观为核心，以创造顾客满意、赢得顾客忠诚、提升企业核心竞争力为目标，以形成共同的服务价值认知和行为规范为内容的文化”。华北油田通信公司任丘通信总站，多年来围绕通信服务特色，立足队伍建设、品牌建设，打造了别具特色的服务文化，促进总站各项工作上水平、上台阶。关于当前新形势下实现企业工会工作创新发展的思考
摘要：王兆国同志在中国工会第十五次全国代表大会上的报告指出：“在新的历史起点上推进工会事业，必须全面加强工会的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设，进一步扩大覆盖面、增强凝聚力，使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。”当前，全国上下正在开展深入学习实践科学发展观活动，企业工会组织尤其是作为国有大型企业的工会组织，要把科学发展观贯彻到工会工作中去，以适应当前新形势和建设中国特色社会主义工会的需要，顺应广大职工过上更好生活的期待和要求，就必须推进工会工作的创新发展，只有这样，才能使企业工会组织不断提高服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。建立五大机制 做好工会工作
摘要：坚持以职工为本，主动依法科学维权，保障职工的利益，大力加强机制建设，推进体制创新和工作创新，是工会工作的重点。近几年来，海南矿业工会始终坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，建立了“五大机制”，在服务企业科学发展，服务职工群众方面取得了一定成绩，为海南矿业公司的改革发展做出了很大的贡献。和谐视角下国企工会工作优势发挥探讨
摘要：和谐企业的构建离不开和谐工会工作的良好辅助，工会组织担负着活跃职工文化生活、强化女工建设、解决职工生活困难、发放福利、向职工送温暖等重要职能，是国企员工保障自身权益的组织者、引导者，员工．积极向上工作、拼搏进取精神的倡导者，其优势在于扎根群众、作职工利益的代言人。因此我们应在和谐视角下科学探讨企业工会工作如何发挥优势服务效能，进而提升企业综合发展能力。以创先争优活动推进学习型党组织建设
摘要：今年以来，我公司认真贯彻落实市委《全市推进学习型党组织建设2011年实施方案》的精神，紧紧围绕“强素质、创标杆、展形象”这一主题，继续完善“以愿景为引领、以学习为基础、以创新为核心、以制度为保证”的学习型党组织建设模型，进一步巩固成果、创新载体、狠抓落实、完善机制，在全公司形成各级党组织精心谋划，全体党员积极参与，推动工作整体提升的良好局面，为此，公司召开了全面创先争优暨学习型党组织推进会，
