现代企业文化杂志社
分享到:

现代企业文化杂志

《现代企业文化》杂志在全国影响力巨大,创刊于2008年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读等。
  • 主管单位:中国中小企业协会
  • 主办单位:中国中小企业协会
  • 国际刊号:1674-1145
  • 国内刊号:11-5637/GO
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-780
  • 创刊时间:2008
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.05
期刊级别: 部级期刊
相关期刊
服务介绍

现代企业文化 2011年第25期杂志 文档列表

现代企业文化杂志资讯

企业社会责任的价值链

摘要:近几年,企业社会责任成为热词,各种有关企业社会责任的主题活动很多,包括论坛、峰会、排行榜、报告……主办者包括有境外背景的杂志《财富》中文版、中华全国慈善基金会、知名企业家,如刘晓光发起的“阿拉善”等等,不胜枚举。
2-2

声音

摘要:很多时候,企业的成长是在不受人关注的时候成长起来的,对于百度这样的公司,我们在成长过程当中不仅没有受到国际巨头的关注,而且也没有受到外界、包括媒体很多关注。——百度公司创始人李彦宏
10-10

企业

摘要:万圣创建标良企业获“AAA”认证 国内知名音箱品牌万圣公司经过前期的建设,成功创建“标良企业”,现已获得“AAA”认证。万圣品牌隶属于旺兴达(丰顺)电子有限公司,产品在国内外有着较高的知名度,并屡获国家荣誉。
10-10

聚焦

摘要:劳务派遣“条例”变“办法” 由于来自国企等方面的阻力,已经开始起草2年半的《劳务派遣条例》(以下简称《条例》)最终难产,不得已之下,人力资源和社会保障部欲将《条例》降级为《劳务派遣办法》出台。据一位知情人士透露,《条例》属于国务院行政法规,出台的时间更长,难度更大,而国内劳务派遣市场亟待规范,“制定办法出台的可行性可能会大一点”。
11-11

动态

摘要:中小企业正陷多重困境 近日,国家统计局上海调查总队联合区县调查队对200家中小企业走访调研发现,当前上海中小企业面临多重困境,盈利状况不容乐观。上海市中小企业办相关人士透露,为扶持上海中小企业发展,上海市政府已经要求他们加强对中小型企业,特别是小型微型企业的扶持政策。
12-12

工会

摘要:2011年全国工会“职工书屋”示范点图书配送启动仪式举行 8月29日,2011年全国工会“职工书屋”示范点图书配送启动仪式在京举行,开始向全国新建的1000家“职工书屋”示范点集中配送图书。
13-13

诚信 创新 责任——第五届中国品牌节在人民大会堂隆重召开

摘要:8月8日上午,由品牌中国产业联盟和中国国际商会联合主办,中国贸促会支持的第五届中国品牌节开幕式在北京人民大会堂大礼堂隆重开幕,本届品牌节主题为“诚信、创新、责任”。
14-15
现代企业文化杂志评论

苹果的哲学依然彪悍

摘要:2011年8月24日,美国苹果公司CEO乔布斯宣布辞职,留任董事会主席。乔布斯在辞职信中表示自己已无法继任CEO,不过愿意担任公司董事长、董事或普通职员。此前一直在与癌症作斗争的乔布斯在信中并没有表明辞职原因。
16-16

文化融合是“走出去”之根

摘要:2008年国际金融危机以来,中国企业在海外投资规模不断扩大,截至2010年年底,中国企业投资设立的境外企业超过1.5万家,非金融类对外直接投资存量2588亿美元,境外企业资产总额超过1万亿美元。同时,海外资产结构也发生了明显的变化,金融证券类投资、对外承包工程类项目在海外投资中的占比大幅减少,对外直接投资、资产并购类项目数量日益增加。这种资产结构的变化,在中国企业应对国际政治经济动荡等方面发挥了积极的作用。
17-17

马云:为价值观而战

摘要:就如公司不缺战略,不缺dea,不缺批判一样,公司其实缺的是把战略做出来的人,把idea变现的人,把批判变建设性完善行动的人!
18-20
现代企业文化杂志专栏

领导的亲和力

摘要:亲和力是指一个人或一个组织在所在群体心目中的亲近感,广义的亲和力是指一个人或一个组织能够对所在群体施加的影响力。亲和力源于人对人的认同和尊重,很多时候,亲和力所表达的不是人与入之间的物理距离的远近,而是心灵上的通达与投合,是一种基于平等待人的相互利益转换的基础。有句话叫:力在则聚,力亡则散。有亲和力的双方就是有共同力量表示的双方,这种友好表示,使得双方合作在一起,有合作的意识、趋向意识,和共同作用的力量。
22-23

刘邦的将将效应

摘要:刘邦,字季,今江苏丰县人,生活期间在公元前256年一前195年。平民出身,曾担任泗水亭长,起兵于沛。秦亡后被封为汉王。后于楚汉战争中打败西楚霸王项羽,成为汉朝开国皇帝,庙号为高祖,刘邦对汉民族的统一强大和汉文化的保护弘扬做出了重要贡献。
24-25

企业需要找到市场兴奋点

摘要:笔者一直认为,做市场关键要拥有激情和忙碌,前者用来保持冲劲和创新的本能,后者让自己时刻置身于信息化社会,去体验竞争的残酷态势和压力下的抗争自救。卡耐基说过,要忙碌,要保持忙碌,它是世界上最便宜的药。
26-27

附身“会销”企业的文化魔咒

摘要:业内专家称,会议营销成就了国内企业对中国商业模式的另一种探索,既然是探索,自然就有“天花板”。据悉,《保健食品监督管理条例》已通过国务院法制办审查进入复核阶段,并被列入国务院一档立法计划,有望年内出台。“会销”模式是否被封杀?行业内一片紧张。
28-29

学习型组织推动日本出版业

摘要:日本超级畅销书《常胜之法》日文版一经上市便掀起了购买狂潮,先后加印74次,共发行了240万册。该书作者大川隆法,1956年7月7日生于日本四国德岛,毕业于日本东京大学,幸福科学集团创始人兼总裁,日本著名的思想家、心灵导师,心灵励志类畅销书作家,曾创造连续8年新书荣登日本畅销书排行版冠军的记录,至今无人能破。同时成为一年间出版著作最多(52册)的作家,获得吉尼斯世界纪录。
30-31

都市观光农业机遇期

摘要:开发经营者对休闲观光农业的认识不够深入,过分重视“从经济中进去”,忽视厂“从文化中出来”这一层面,不重视对休闲观光农业文化内涵的深入挖掘,只注重对农产品观光、农事活动的开发,而忽视了对农业文化内涵和特色农业文化资源的开发,因此缺乏吸引力。
32-33

劳资和谐变奏曲——劳动关系趋于复杂化

摘要:在李滨生看来,我国发展正处在关键时期,面临难得的机遇,但新的风险和挑战、各种矛盾和问题也在滋生。如果劳动关系问题处理不好,就会影响到社会稳定,进而影响我国继续抓住和用好发展的重要战略机遇期。
34-37

和谐劳动关系建设应势而为

摘要:我国的社会关系与劳动关系总体上是协调的,但也存在着影响劳动关系和谐的问题和矛盾:诸如劳动合同实施不到位、工资支付不规范、职工收入增长缓慢、收入分配差距拉大、劳动条件较差、超时加班加点现象普遍。
38-39