王兆国会见苏丹工会客人
摘要：中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国18日上午在北京人民大会堂会见了由主席伊卜拉欣·艾哈迈德·坎杜里率领的苏丹工人工会总联合会代表团。工会要始终站在协调劳动关系的第一线
摘要：工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众合法权益的代表者和维护者。在改革开放和现代化建设的进程中，各级工会组织通过集体协商、签订集体合同等形式，把职工的意愿和工会的主张变成各方的广泛共识，密切了政府与职工群众的联系，较好地维护了职工的合法权益，极大地调动了广大职工的积极性、主动性、创造性。实践证明，中国工会已经成为市场经济条件下维护职工合法权益、构建和谐劳动关系不可或缺的重要力量。15个省份将工资集体协商纳入政府目标考核体系
摘要：今年1至7月，全国有15个省份将工资集体协商纳入政府目标考核体系。全国同时还有18个省份下发了开展工资集体协商的文件，有7个省份颁布了工资集体协商的地方法规。此外，全总还制定推动世界500强在华企业建立工资集体协商制度的意见、工会集体协商指导员培训计划，把推行区域性行业性工资集体协商作为突破口，总结武汉餐饮行业、东风汽车有限公司、江苏邳州板材行业等工资集体协商经验。2011年全国工会“职工书屋”示范点图书配送启动仪式举行
摘要：2011年全国工会“职工书屋”示范点图书配送启动仪式今天在京举行，开始向全国新建的1000家“职工书屋”示范点集中配送图书。全国总工会副主席、书记处书记、全国工会“职工书屋”建设领导小组组长倪健民出席启动仪式并讲话。乔布斯辞去苹果CEO职务 转任公司董事长
摘要：8月25日消息，本周三苹果宣布史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）辞职（专题），并立即生效，他的职位由蒂姆·库克（Tim Cook）接任。同时苹果宣布任命史蒂夫·乔布斯为公司董事长，蒂姆·库克将担任董事。有关人士称，乔布斯在苹果依然活跃，并密切参与制定公司的产品战略。苹果观察人士预计，即使库克接管了首席执行官，苹果也不会有大的变化。以人为本：爱立信中国公司
摘要：爱立信公司是生产通讯产品及相关设备的跨国公司，在全世界130多个国家设有分公司，占通讯行业市场份额的40％以上，居全球领导者地位。西安杨森：文化是魂
摘要：西安杨森制药有限公司是目前我国医药工业规模最大、品种最多、剂型最全的先进技术型合资企业之一。西安杨森大力宣传以“鹰”为代表形象的企业文化，他们自己这样解释：“鹰是强壮的，鹰是果断的，鹰是敢于向山颠和天空挑战的，他们总是敢于伸出自己的颈项独立作战。在我们的队伍中，鼓励出头鸟，并且不仅要做出头鸟，还要做搏击长空的雄鹰。作为企业，我们要成为全世界优秀公司中的雄鹰。”曹国伟：别人要追赶新浪微博难度大
摘要：曹国伟，新浪CEO兼总裁。2009年，他和他的团队开始提供“新浪微博”这个平台服务，这一平台获得了爆炸性的增长，不到两年的时间里拥有超过2亿的用户量，每天发出超过7500万条的微博。与此同时微博对于中国社会也产生了冲击性的影响，它被评为中国最为开放的网络平台之一，一些人甚至将它当作推动整个时性发展的重要力量，这是许多人始料未及的。企业文化对现代企业发展的作用
摘要：企业文化是企业的灵魂，是推动企业不断前进持续运转的强大精神动力．在经济全球化浪潮的袭卷下，我国企业要想在市场竞争中出奇制胜并且长足发展，就必须借助消费者的文化需求增加产品附加值，围绕企业文化的核心价值展开多样化的产品开发并且形成统一规范，提升产品的文化附加值，打造属于自己的文化品牌。从而提升企业的核心竞争力，为企业的可持续发展提供原动力。加强企业员工人文关怀和心理疏导 建设和谐企业文化
摘要：对企业职工人文关怀和心理疏导，是创建和谐企业文化的重要工作．只有坚持企业文化建设的社会主义方向。有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，才能保证企业文化建设的健康和谐发展。电力企业文化建设
摘要：近年来，随着电力体制改革的不断深入，电力企业文化建设日益被企业管理者广为认同，受到的重视度和关注度越来越高，许多的电力企业开始研究和探索具有本企业特色并适合企业发展的企业文化，但由于许多企业对企业文化的本质缺乏科学、理性的认识，致使在企业文化建设过程中出现了一些误区。多走了很多弯路，束缚了企业的健康发展。加强廉政文化建设的思考
摘要：总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话指出，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战。要坚持用社会主义荣辱观引领社会风尚，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，在全社会形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。因此加强廉政文化建设，对于在全社会营造尊廉、崇廉、尚廉的良好氛围，推动党风廉政建设和反腐倡廉的深入开展，具有重大意义。增强国有困难企业凝聚力的思考
摘要：企业的凝聚力是企业行为的基本标志，凝聚力的大小对企业的效率、利益、长远发展以及企业成员的成长和发展有着重要影响。当前，国有困难企业实施“竞争上岗、减员增效、下岗分流”的过程，也是利益再分配的过程。进行利益的再分配，势必会在员工中产生波动，这就会对企业的凝聚力产生直接影响。、实施企业文化管理 增进企业可持续发展
摘要：在市场竞争日益激烈的今天，先进的企业文化是现代企业生存和发展的最重要的因素之一。作为一种观念形态的价值导向型管理，企业文化管理要求企业以提升企业价值创造力为核心。实践表明，企业文化渗透于企业的组织结构、规章制度和员工行为之中，是现代企业的灵魂和持久动力，是孕育企业核心竞争力的关键所在，其实施的具体措施主要有：创新形式 增强廉洁文化建设的实效性
摘要：廉洁文化是企业文化的组成部分，它既要有严肃的主题和丰富多彩的表现形式。形式和载体的创新。是廉洁文化建设能否取得成效的关键。用创新的载体，来找准着力点，拓展廉洁文化发展空间，使党员干部和员工更好地淋浴廉洁文化的雨露，接受廉洁文化的熏陶与教育，让廉洁文化取得所应发挥的功能和作用。优秀企业文化在基层单位全面推进的几点探讨
摘要：为了深入贯彻落实科学发展观，建设世界一流电网和国际一流企业，进一步加快“两个转变”进程，国家电网公司提出建设以“四统一”为基础的优秀企业文化。基层单位纷纷积极响应，认真落实国家电网公司党组战略部署，大力开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动。如何在建设统一的优秀企业文化的过程中，确保优秀企业文化在基层单位全面推进？我的体会，关键在于“五个坚持”。说法成就企业文化 和谐促进企业发展——星火机床企业文化建设
摘要：衡量好公司的标准是什么？以色列经济理论认为，一家好公司应能达到：当年的利润等于四年前的销售收入。能够列入巴菲特选择的投资企业标准，即连续七年增长率超过30％。塑造本质型安全人 建设和谐平安开滦
摘要：开滦集团现有22座生产矿井，老中青、大中小并存。安全管理工作格外艰巨。多年来，开滦注重挖掘、整合企业安全文化资源，着力打造本质型安全矿井，在建设和谐平安企业方面积极探索，形成了以“培育开滦安全文化，塑造本质型安全人”为主线，以精细管理、双向控制（RMDC）为基础，以准军事化职业行为训练为保证，以职工安全健康为根本目标，以实现企业安全发展为目的的安全文化管理模式，为企业转型发展、和谐建设注入了新的动力。主要做法有以下几点。
