现代企业文化杂志社
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现代企业文化杂志

《现代企业文化》杂志在全国影响力巨大,创刊于2008年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读等。
  • 主管单位:中国中小企业协会
  • 主办单位:中国中小企业协会
  • 国际刊号:1674-1145
  • 国内刊号:11-5637/GO
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-780
  • 创刊时间:2008
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.05
期刊级别: 部级期刊
相关期刊
服务介绍

现代企业文化 2011年第20期杂志 文档列表

现代企业文化杂志资讯

工会要闻

摘要:中国职工技协召开六届一次理事会议王兆国发贺信中国职工技术婊会7月5日在北京召开六届一次理事会议。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国发贺信。王兆国在贺信中指出,职工技协活动开展50年来,始终以推动科技创新为出发点和落脚点,紧扣时代脉搏,发挥自身优势,紧紧围绕企业技术进步和自主创新中的热点难点问题,充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性,不断丰富活动内容,拓展活动领域,创新方式方法,在技术培训、技术推广、技术攻关、技术革新等方面取得了丰硕成果,为创造经济效益、提高生产力作出了巨大贡献,全面展示了广大职工的智慧和才能,集中体现了我国工人阶级的主人翁责任感和主力军作用。
6-6

企业动态

摘要:北京CBD有望迎来三星中国总部三星集团12日在海外宣布,将CBD中标地块用于兴建57层企业大楼。三星相关人士表示,李健熙总裁已指示,新建大楼很可能被用作三星集团的中国总部大楼。具体的盖楼计划、动工时间等尚未确定。该地块位于北京核心商业区——国贸和天安门之间,中国中央电视台(CCTV)大楼就位于附近,1公里之外就有sK和LG集团的中国总部大楼。该地块在7月8日的CBD地块招标中被三星生命、三星物产联合体以25.55亿元人民币拍得。
7-7
现代企业文化杂志封面人物

柳传志:联想度过2011难关

摘要:在联想集团收购IBM第七个年头,联想用一系列数字证明了收购的成功。2011年8月的联想集团中报显示,联想已连续7个季度增长位居全球PC公司之首,成为全球第三大PC品牌,预计今年年底超越戴尔,成为第二大品牌。然而,新的挑战已然开始。“移动互联网将对PC产品及企业发展产生巨大的影响。也许未来会将IPad、智能手机等移动互联产品都划到PC领域重新进行排名,我希望那时联想还会有一个很好的排名。”联想集团董事局主席柳传志在接受记者采访时表示。
8-9
现代企业文化杂志文化新论

以文化建设为切入点加强企业思想政治工作

摘要:思想政治工作是国有企业一切经济工作的生命线。高度重视企业思想政治工作,是国有煤炭企业党组织的政治优势和优良传统。当前,在新形势下的企业思想政治工作面临着新的机遇和挑战,如何使之与企业文化建设相结合,不断得以加强和改进,是企业面临的一个重要课题。从当前发展形势看,正处在深刻的社会变革时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化,带来了人们思想观念、价值观念的多样化,给思想政治工作增加了复杂性和艰巨性。这就要借助企业文化建设之机,推动两者融合共进,增强思想政治工作的针对性、实效性。
10-11

企业文化和思想政治工作的关系

摘要:在企业生产经营和改革发展中,作为优良传统和政治优势,思想政治工作和企业文化建设一样,一直起着非常重要的作用。随着企业的不断发展和改革进程的加大,在大力倡导企业文化建设的同时,寻求思想政治工作的新途径、新方法,加强和改进思想政治工作,是我们面临的一项新课题。
12-13

油田企业廉政文化建设

摘要:所谓廉政文化是先进文化的蘸要组成部分,亦是和谐文化的重要内容,是社会主义和谐价值体系的阿在要求。大力发展企业的廉政文化,对于认真嚣彻藩实辩学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的先进性建设、深入雄近反腐倡廉建设等,具有重大而深远的意义。在油随企业中,发展党内鼹主是搞好党风廉政建设的前提条件,为发展党内民主秘党风廉政建设提供了一定的理论依据。为进…步发耀企业的廉政文化崔方向上起到了一定的指导作用。
14-15

企业文化建设的内容和作用

摘要:企业文化建设是企业生存和发展的宝贵财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素。谁掌握了先进的企业文化,谁就能掌握企业建设的主动权。企业文化建设包含的主要内容一、企业精神。企业精神是企业在长期的生产活动和实践中逐步形成的共同心理定势和价值取向,它渗透在企业的基本信念、共同理想、奋斗目标、价值观念、竞争意识、道德规范和行为准则等方面,反映在全体员工的思想精神风貌之中。
16-16

强化企业文化建设增强核心竞争力

摘要:文化作用于企业生产经营形成企业文化。在内容上,它是反映企业现实运作过程的理念,是企业经营管理、战略选择在价值理念上的表现;在作用上,它注重于解决企业存在的实现问题,规范企业及其员工的行为。随着改革发展和市场经济的深化,企业文化越发彰显作用,文化竞争力成为企业发展壮大的核心竞争力之一。
17-17

推进企业廉洁文化建设的几点认识

摘要:企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分,其核心内容是树立“以廉为荣。以贪为耻”的理念。教育引导干部员工廉洁从业,遵纪守法,抵制一切腐败行为,为企业健康和谐发展营造良好的环境。它具有一种无形的、意识上的渗透力和约束力。因此,我认为推进企业廉洁文化建设,贵在坚持抓好重要性、广泛性、长期性的推进工作。
18-18

利用特色文化品牌助推区域经济发展

摘要:现今,各地都在研究和利用各自独特的地域文化或者说是非物质文化遗产,提升自身形象,并借机建立一种相对稳固的纽带和联系,使自己逐步走向更加开放的外界。其实,作为地域特有的文化,仍然存在许多的现实的意义和价值。通过对其经济价值的认识和研究,可以认识其特点,寻找其转换机制和转换形式,拓展文化资源的内容,增加文化资产的实力,提升文化生产力。为发展区域特色经济服务。
19-19

提高以文辅政能力发挥参谋助手作用

摘要:以文辅政是办公室的基本职能,是发挥参谋助手作用的主要途径。以文立室、以文兴室是办公室建设的核心任务,也是衡量办公室工作水平的主要标准。加强办公室建设,发挥好参谋助手作用,关键是要提高以文辅政能力。以文辅政,“文”是形式,表现为文字、文稿、文件,更是载体,承载的是思维、思路、思想。以文辅政,不能仅仅当好记录员、传令兵、“搬运工”。更重要的是要以心辅政、以智辅政,通过采集信息服务领导决策,通过调查研究深化规律认识,通过阐幽发微诠释领导思路。
20-20

企业文化建设在构建和谐企业中的重要作用

摘要:企业是社会的细胞,构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,是落实科学发展观、实施党中央重大战略决策的重要实践。所谓“和谐企业”,是指企业系统中的各个组成部分和要素处于一种均衡和谐的状态。国有企业是我国国民经济的重要组成部分和支柱,构建和谐企业,关系到国有资产的保值增值。关系到企业的改革与发展,关系到全面建设小康社会的大局,因此必须充分发挥企业组织的政治核心作用,努力构建和谐企业。其中企业文化在构建和谐企业中起着重要作用。
21-21

确立国有企业党建目标推进现代企业文化建设

摘要:国有企业党建工作与企业文化建设作为国民经济的重要支柱,国有企业是我们党执政的经济基础,因此加强和改进国企党建工作是国有企业健康发展的政治和思想保障。改革开放30多年来,国有企业经过利改税、放权让利、承包制等手段的实施,逐步实现了现代企业制度等一系列改革,企业活力不断增强,企业规模和效益显著提升。而这些都与国企内部执政党建设的成功经验密不可分。可以说,而伴随着改革的深入,经济成份多元化迅猛发展,各种经济利益深刻调整,从而在人们的思想领域产生了深刻的变化,
22-22
现代企业文化杂志企业风采

破解发展难题实现经济跨越——天久公司经济发展方式转变之我见

摘要:要立足现实,高度重视企业经济发展方式转变企业经济发展方式转变。实质就是不断提高企业自身竞争力的过程。提高竞争力是企业谋求发展的自觉理念和行为,是内在于企业发展之中的。重视企业经济发展方式转变,就是要正确看待企业历史地位和作用.着眼于企业的可持续发展,充分认识经济发展方式转变的必要性与紧迫性。
23-24

以自主创新增强可持续发展能力——西南油建公司转变经济发展方式的实践与探索

摘要:加快经济发展方式转变是当代中国推动科学发展的必由之路。我国改革开放30多年历史,从一定意义上说,就是推动我国经济发展方式转变的历史。总书记在2011年“七一”重要讲话中强调“在当代中国,坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展。我们要以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线”。
25-26

宝洁与海尔品牌战略实施差异及原因探讨

摘要:品牌是一种名称、术语、标记符号或图案或是他们的相互结合,其目的是用以识别某个销售或者某一群销售者的产品和服务,并使之与竞争对手的产品和服务相区别,促进顾客感性和理性需要的满足。品牌战略是指企业通过品牌形象的塑造,提高企业产品竞争力的战略。主要有产品线品牌拓展、品牌扩张、多品牌、新品牌和品牌再定位战略。总体而言分为两类。即个别晶牌策略与统一品牌策略。
27-27
现代企业文化杂志工会工作

对新时期国有企业工会工作的思考

摘要:随着国有企业深化改革的进程,国有企业内部产业结构、组织结构和员工队伍结构的大幅度调整,彻底打破了原先计划经济时期的格局,经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方法等方面都发生了深刻的变化,呈现出经济结构多元化,劳动关系复杂化,就业方式、分配方式多样化的特点,这给国有企业工会工作带来了前所未有的困难和挑战,面对新的形式,如何全面履行“组织起来,切实维权”的工作重任,是各级各类工作干部必须研讨的重要课题,下面是个人对新时期国有企业工会工作的点滴粗浅认识,谨供同行们参考。
28-29

企业工会组织的作用发挥

摘要:科学发展观,具体到企业就是实现企业全面可持续发展,是对广大职工根本利益的可靠保障。作为企业工会.要高举科学发展观伟大旗帜。始终坚持以发展为第一要务,充分发挥企业工会的职能,积极渗透到企业生产、经营、管理的全过程,最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进企业和员工的协调发展。
30-31