现代企业文化杂志社
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现代企业文化杂志

《现代企业文化》杂志在全国影响力巨大,创刊于2008年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读等。
  • 主管单位:中国中小企业协会
  • 主办单位:中国中小企业协会
  • 国际刊号:1674-1145
  • 国内刊号:11-5637/GO
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-780
  • 创刊时间:2008
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.05
期刊级别: 部级期刊
相关期刊
服务介绍

现代企业文化 2011年第17期杂志 文档列表

现代企业文化杂志资讯

工会要闻

摘要:张鸣起出席世界500强在华企业工会主席集训工资集体协商6月7日至13日,近200名来自微软、沃尔玛、宝洁、家乐福、松下、西门子、诺基亚等世界500强跨国公司在华企业的工会主席,走进中国劳动关系学院的课堂,
6-6

企业动态

摘要:民航:应对高铁来临不同航班机票可自由签转 随着京沪高铁的开通,民航和高铁之间展开了交通“空地对决”。随之,民航实施航空公司之间不同航班自由签转的政策,对抗京沪高铁的高正点率。
7-7
现代企业文化杂志封面人物

IBM:做创新的幕后推手

摘要:卖掉Thinkpad,只是要走高价值路线;5年的转型之路,成功构架IBM的全球整合企业模式,由2007年科技百强榜单的第27位上升至今年的13位。当苹果、任天堂、三星等公司笑傲世界科技百强榜单的时候,
8-9
现代企业文化杂志文化新论

企业文化落地与作用的体现

摘要:企业文化是企业的灵魂,是企业成败的关键。每个企业都有自己的文化,处于成长中的企业,更要走好企业文化建设之路,才能迈上经营管理良性循环的轨道;反之,就会捉襟见肘,
10-11

企业文化对企业管理的促进作用

摘要:企业文化是企业在发展中员工所创造的物质和精神财富的总和,是企业信奉、倡导并付诸于实践的行为方式、共同信仰和价值理念,是对企业管理的根本性突破,是企业管理的最高境界。
12-13

铁人精神对企业经营者道德素质修炼的重要性

摘要:党的十六大报告指出:民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。一个民族,没有振奋的精神和高尚的品格,不可能自立于世界民族之林。民族是如此,企业也是这样。大庆精神、铁人精神是时代精神的体现,
14-15

企业的廉洁文化建设

摘要:在社会高速发展的今天,企业的廉洁文化的建设对于企业的惩防体系的建立和完善有着非常重要的意义。因而,推进企业的廉洁文化建设。对于建设和谐而卓越的企业具有者极大地促进作用。因而,要推进企业的廉洁文化建设就必须紧密的结合企业的发展规划以及符合企业文化建设的总要求,要从物质文化、精神文化和制度等三个层面来全面的推进。
16-16

谈企业文化建设

摘要:当前,构建和谐社会已成为我国经济建设和政治建设的重要目标。企业作为经济社会最基本的构成要素之一,构建和谐企业是实现和谐社会的重要条件。企业文化作为社会文化的一部分,不仅能够感染人,激励人,而且能够塑造和谐企业,树立企业的良好形象,提高企业的知名度、公信度,从而促进企业生产力。
17-17

如何做好新时期的企业文化建设

摘要:一个没有优秀文化的民族。不能自强于世界民族之林。同样,一个没有优秀企业文化的企业。也很难自强于市场竞争之中,可见企业文化建设是一个企业健康成长的基石。当然,企业文化建设既具有丰富的内涵,又呈现出多样的个性。
18-18

企业文化在企业发展中的重要作用

摘要:精细化生产管理是挖掘产量效益的有效手段。采油四厂结合大庆油田持续稳产新形势,从精细生产管理入手,向管理要产量要效益。
19-19

企业廉洁文化建设存在的主要问题及解决措施

摘要:廉洁文化是构建社会主义物质文明、精神文明以及和谐社会建设的重要内容。是企业在新时期倡导良好风尚、培养高尚情操、打造先进团队的必要途径和有力保障,是企业在新时期继续推进反腐倡廉工作的重要内容。
20-20

廉洁文化探析

摘要:廉洁文化对党风廉政建设和反腐倡廉建设的作用廉洁文化具有导向作用。廉洁文化是在党风廉政建设和反腐败的实践中形成的。具有社会属性,对社会有较强的辐射功能。廉洁文化一旦形成。其所包含的精神理念、价值观、道德准则,就会在社会上广泛传播,可以提升思想境界,为党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展形成良好的外部环境。
21-21
现代企业文化杂志企业风采

大同煤矿集团公司企业文化建设研究

摘要:上世纪80年代,企业文化的理论和实践进入中国。企业文化在二三十年间已经发展成为千千万万中国企业的丰富多彩的伟大而深刻的实践,并且取得了普遍见效的卓越业绩,与此相伴的企业文化理论也极大地充实起来。对企业文化的理论研究和实践探索,
22-23

邯矿集团信息化建设对策分析

摘要:在企业管理信息化的建设过程中,特别是在大型ERP项目的实施过程中,涉及的业务部门比较多、业务流程比较复杂,除了领导重视、资金保证以外,还要特别注意总体规划、系统培训、系统的实用性、规范操作等诸多问题,这些,都是作为信息化工作者的切身体会。针对邯矿集团的实际情况,
24-25

在创先争优活动中党员干部要践行“五个模范”

摘要:当前,各级党组织中开展的创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措,冀中能源峰峰集团公司党委对创先争优活动进行了详细的安排和部署。各级党员领导干部要充分认识开展创先争优活动的重要意义,增强责任感和使命感,以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风,在创先争优活动中做到“五个模范”。
26-26
现代企业文化杂志工会工作

关于工会参与企业文化建设的实践与思考

摘要:建设和谐采油厂。必须有和谐文化的引导和支撑,这样才能为九厂产量再上百万吨提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。作为工会组织如何结合九厂的实际,参与企业文化建设,不断丰富企业精神的内涵,提高员工队伍素质,是摆在全厂各级工会组织面前的重要课题。在推进九厂和谐文化的建设中,作为基层工会的一名领导干部,
27-28

和谐劳动关系下工会对集体协商的促进作用

摘要:和谐的劳动关系是保障社会主义经济健康发展的基础。是建设社会主义和谐社会的基石。集体协商是调整劳动关系利益的重要方法,能够为和谐劳动关系的形成起到促进的作用。作为集体协商中的重要方法,工会能够直接的将劳动者与管理者进行连接,
29-29

新形势下对基层工会干部的新要求

摘要:目前,我国正处在全面建设小康社会的关键时期,深化改革开放,加快转变经济发展方式的攻坚阶段,各种新情况、新问题不断涌现。在这种新形势下,国有企业改革发展稳定的任务日益突出。企业基层工会的工作越发显得重要,能否适应新变化,能否做出新业绩,真正发挥工会组织的职能作用,工会干部的素质和能力就显得尤为关键,这就对基层工会干部提出了新的要求。
30-30