现代企业文化杂志社
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现代企业文化杂志

《现代企业文化》杂志在全国影响力巨大,创刊于2008年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读等。
  • 主管单位:中国中小企业协会
  • 主办单位:中国中小企业协会
  • 国际刊号:1674-1145
  • 国内刊号:11-5637/GO
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-780
  • 创刊时间:2008
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.05
期刊级别: 部级期刊
相关期刊
服务介绍

现代企业文化 2011年第02期杂志 文档列表

现代企业文化杂志资讯

焦点政策

摘要:国务院总理3月1日主持召开国务院常务会议,讨论并原则通过《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》和《成渝经济区区域规划》。
6-6

产经要闻

摘要:2月28日,华夏银行与中国进出口银行签署贸易金融全面合作协议。两行将在贸易金融业务领域展开全面合作。
6-6

企业动态

摘要:中航通用飞机有限责任公司总经理孟祥凯3月1日在北京召开的新闻会上披露,中航工业通飞已与美国西锐飞机工业公司股东签订协议,将以公司合并的形式,收购美国西锐公司100%的股权。这是中国航空工业首次并购欧美发达国家飞机整机制造企业。
7-7
现代企业文化杂志产经视点

百年老店李锦记的“家族宪法”

摘要:李锦记制定了一套“家族宪法”,其中对接班人有三条特别的规定,包括“不要晚结婚、不准离婚、不准有婚外情”。尤其后两条,是家族成员参政议政的必要条件。而一旦有成员违反了这两条,就要自动退出董事会。
8-9
现代企业文化杂志企业文化新论

企业文化是一种意识形式和生活方式

摘要:众多企业文化定义不同程度地存在着概括不完整,抽象不彻底的逻辑问题。“论企业文化是一种意识形式和生活方式”,首次提出企业文化“双式论”,认为:企业文化是一种由传统文化、现代意识和管理经验融合而成,为特定企业所共有的意识形式和生活方式。在企业文化到底是什么的问题上,给了我们一个全新的解释。
10-13

中小企业文化软实力建设的缺失及对策

摘要:文化是企业生生不息的灵魂,是企业强劲的发展动力和保持常青之本。但当前我国中小企业的发展却缺乏强有力的文化支撑,这直接影响到中小企业的可持续发展。在市场竞争日趋激烈和世界金融危机的大背景下.广大中小企业如何借助企业文化建设,提升企业的凝聚力、影响力和竞争力,把握新机遇,迎接新挑战,打造跨越式发展的新优势,这是一个值得认真研究的问题。
14-15

重视员工心理动机促进企业文化落地

摘要:企业文化落地难,在一定程度上是因为不够重视员工的心理机制。如果不分时机地强行灌输,会导致员工的参与热情不高。文化无法入心。以员工心理动机为切入点,能大大提高企业文化落地的效率,真正实现人性化管理。
16-17

良好的安全文化铸就新时代的优秀企业

摘要:很多人问到:我们有先进的设备和良好的物质条件,我们有够多的程序和严厉的奖惩制度,在这些前提下能够保证安全生产,为什么还要搞“看不见、摸不着”的安全文化?遗憾的是,现实并不是我们想象的那样。随着改革开放、市场经济的发展,我国安全管理水平的确有了很大的提高。为了提高安全生产水平,各级政府,各行业主管部门及企业都分别制定了一系列的条例、
17-18

以人为本,推进吉林农信企业文化建设

摘要:以人为本,培养农信人服务农村的意识。
19-20

推进医院文化建设提高医疗服务意识

摘要:随着医疗改革的不断深入以及人们不断增长的卫生健康需求,要求医院文化建设要有新思路,发挥新的作用。本文指出:“以病人为中心”是医院文化建设的目标,培育群体价值观是医院文化建设的重要内容.开展经常性的文化娱乐活动是医院文化建设的有效形式,塑造医院形象,实施名牌战略是加强医院文化建设的重要步骤及加强医院物质文化和制度文化建设是医院文化建设的重要方面。
20-21

建立完善我国巨灾风险管理体系

摘要:我国巨灾风险严重,特尤其是近年接连发作的冰雪灾祸、汶川大地震、西南干旱,形成了庞大的人员伤亡及经济损失,这一次次考验着我国的保险体系,特别是巨灾保险制度。本文通过对我国巨灾严重性和现阶段国内外巨灾管理模式的分析,提出了切实可行的管理建议。
22-23

医院文化在其发展进程中的作用研究

摘要:中国是一个具有五千年文明的饱含精湛文化底蕴的国家,文化对我国的建设与发展,凝聚中华民族的意志力,陶冶国民的情操,提高民族自信力,抵御外国列强的侵略,历来发挥着非常重要的作用。可以说,一个国家,一个民族,如果没有强大的文化作支撵,那是不可思议的。文化是推动社会进步的力量,文化对一个企业、一个单位的发展有着十分重要的作用,医院文化在其发展历程中理应占有一席之地。
23-24

企业精神的培育途径

摘要:企业精神不仅是一个企业积极向上的群体意识的_种体现,而且决定着一个企业的品格与风貌,体现着一个企业的核心价值。企业,一旦没有企业精神作支柱,那么企业的经营活动就相当予没有了“灵魂”,就等于没有了前进的方向。企业若要成功,就必须在创建与发展的过程中,逐渐形成自己的文化理念和企业精神,以此凝聚员工队伍,调动各方面积极性,提高员工的创新力,实现企业的经营发展和企业做强、做大。
25-25

县级广播电视媒体的廉政文化建设

摘要:廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是实践“三个代表”重要思想的内在要求,是构建社会主义和谐社会的重要保证,是从源头上防治腐败的重要举措,也是党中央,国务院从维护改革.发展、稳定大局出发,为机关单位各级领导干部的党风廉政建设和反腐败工作予以制度上的保证,是各级党组织和领导干部必须担负起的重大责任。
26-27

新闻媒体对中国国家形象塑造的重要性

摘要:新闻媒体大量充斥着人们的生活。人们可以通过广播、电视、报纸、网络、甚至手机等很多方式来了解世界。面对这样的局面,怎样通过媒体来塑造国家形象也成为传媒工作者越来越重视的问题。全球化时代国家形象具有极为重要的战略地位。在影响国家形象的众多因素中,新闻传播是一个至关重要的战略要点,而当前国际新闻传播能力西强我弱的现实背景以及我国对外新闻传播存在的诸多问题制约了国家形象的塑造与宣传效果。
28-29
现代企业文化杂志人才战略

人才素质测评与招聘

摘要:人才素质测评,是指公司出于对某种人力资源管理目的的考虑,采用比较先进的测评手段,采集公司受测人才在特定职位的表征数据,形成对人才素质的科学评价,为人力资源的有效管理提供可靠的技术依据。
30-31

我国上市银行高管薪酬分析

摘要:近年来,高管薪酬越来越受到社会各界的关注,尤其是上市银行高管薪酬。本文通过对相关理论和文献的整理与分析,以期能够对我国上市银行高管薪酬机制的改善提供理论基础和改革方向。
32-33

顶岗实习期间学校与企业对学生的管理责任定位

摘要:顶岗实习是高等职业院校对于学生职业技能培养的一个关键的教学环节。使学生的专业知识能在实际工作中得到运用.提高学生的实际操作水平,为学生毕业走上工作岗位打下坚实的基础。本文就对于学生顶岗实习的认识、顶岗实习工作中存在的不足,以及顶岗实习期间学校与企业对学生的管理责任三个方面进行了阐述。
33-34