焦点政策
摘要：：中央完全有能力控制物价保持在合理水平 中共中央政治局常委、国务院总理12月26日走进中央人民广播电台中国之声直播问，参与《重返灾区中国之声温暖行动》节目时，在谈及物价话题时表示，中央完全有能力控制物价的总水平。而作为政府的主要负责人，“我有责任，也有信心，使物价保持在一个合理的水平。”产经要闻
摘要：我国移动终端产能全球排名第一 12月26日据工信部负责人介绍，我国移动终端产能目前排名全球第一，占全球移动终端总产量超过50％。企业动态
摘要：广汽与吉奥携手合作求共赢 12月9日，广州汽车集团股份有限公司与浙江吉奥控股集团有限公司合资设立的广汽吉奥汽车有限公司正式挂牌成立。至此广汽吉奥成为广汽集团第八个品牌，以微车和皮卡见长的吉奥的加入，使广汽集团的产品谱系更为全面。同时，这次合作也成就了我国汽车业内又一次国有企业与民营企业的合作。凡客困局：光鲜背后已足危机重重
摘要：从表面来看，年销售额近20亿元的凡客正在健康成长？殊不知，几客光鲜背后已经是危机重重。当年PPG倒闭之前，PPG表面也是风光无限，背后却是危机重重：不可否认，很多业内资深人士称凡客的运营模式与PPG不同，但凡客危机重重已是不争的事实。“宋山木案”背有一种奴役叫“企业文化”后
摘要：山木集团原总裁宋山木涉嫌强奸案12月24一审判决，深圳罗湖区法院认定宋山木犯强奸罪，判处有期徒刑四年，并赔偿附带民事诉讼原告罗云（化名）经济损失4205．87元。宋山木事件中有着占比很高但不受法律控制的部分，法庭也无法约束和矫正，这部分就是宋山木在公司内推行的所谓“企业文化”，也就是规训手段，特别是对女员工的奴役和控制，社会尚需认识其所隐藏的恶性，加以破除。企业调整重组中的文化融合
摘要：正泰集团是中国民营食业的代表企业之一，全国最大的低压电器生产商之一，始创于1984年7月，现辖八大专业公司、2000多家国内销售中心和特约经销处，并在国外没有40多家销售机构。从1984年的8位员工剑现在21600多员工，从1984年的总销售不到一万元，到2009年突破两百三十多亿。书画艺术家朱克昌
摘要：朱克昌：男，1924年出生，四川仁寿人，离休干部。在眉山师范求学时习绘画科，毕业后从教达50余年，墨耕不辍。现为四川省美术家协会会员，成都市美术家协会原理事，成都市书法家协会顾问，大邑县美术书法协会理事长，大邑县政协诗书画院副院长，成都市老年书画协会理事，东坡诗社理事，中原书画研究院高级书画师，北京东方书画家协会理事，新加坡新神州艺院高级荣誉顾问，世界艺术家协会理事，国际美术家联合会会员。绘画继传统，师造化，博采诸家之长。陈文喜画作
摘要：陈文喜：男，1957年生，四川省都江堰市人，号小草斋主。现任世界教科文卫专家成员、国际羲之书画院名誉院长、美国亚洲美术家协会会员、中国国画家协会理事、中国书画收藏家协会会员、中国国际文艺家协会博学会员、中国国际书画艺术研究会会员、东方书画艺术研究院（特邀）副主席，擅长于水墨，写意，花鸟，尤其擅长水墨葡萄，用笔潇洒、着色丰富、浓淡相宜、注重构成。作品先后在美国、加拿大、巴西、日本、韩国、香港、台湾等地展出，并多次参加全国性大展，中国艺术博览会，企业文化与制度的关系
摘要：在任何管理的实施过程中，企业文化与管理制度都是相辅相成，紧密相扣，缺一不可的。所以，任何企图或者鼓吹用文化或制度中的一种代替另一种或者突出一种淡化另一种的理论都是极其愚蠢、误国误民的伪科学。推进廉洁文化建设的实践与思考
摘要：加强廉洁文化建设，是企业反腐倡廉的基础性工作，因此，注重对企业廉洁文化建设工作的研究和探讨，加大企业廉洁文化建设力度，对更加有效的推进企业的反腐倡廉工作具有很强的现实意义。加强医院文化建设，促进医院和谐发展
摘要：随着医疗改革的进一步深入，医院在市场经济条件下的竞争也逐渐加剧，新的时期对医院的文化建设也提出了新的要求。企业人才战略中人才的培养与管理
摘要：企业核心能力的根本载体是核心人力资源，而核心人力资源的载体就是人才。当前。玉溪矿业公司处在经济社会发展的激烈竞争中。可以说玉溪矿业集团既面临巨大的机遇，同样也面临巨大的挑战。要想使玉溪矿业在经济全球化的冲击和影响下迅猛成长和壮大。就需要核心人力资源。人才交流中心人力资源管理
摘要：人才交流中心人力资源管理具有重视政治使命、管理对象具有专业性与复杂性等特征。要通过深化岗位分析与评价，强化人力资源管理核心工作，重构薪酬体系来加强人力资源管理。企业员工培训体系的构建
摘要：有效的企业培训体系是从企业自身的生产发展需要出发，通过学习训练等手段来提高员工的工作能力、知识水平及潜力发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工现在和未来工作绩效的提高，最终形成一个能够有效地改善企业的经营业绩以及个人职业生涯系统化的行为改变过程。公立医院如何发挥引进人才的工作能动性
摘要：新时期医院之间的竞争归根究底是知识型人才间的较量。与公立医院相比，私营医院在薪酬分配、人力资源管理及调配方面更为机动灵活。因此，公立医院要想在这场“猎头大战”中吸引更多优秀人才，就必须弃劣扬优。充分发挥自身优势，进一步做好人才引进工作。马克思的失业理论及对我国的启示
摘要：当前,我国的失业问题已经是严峻的经济、社会问题，这与传统社会主义经济理论将失业问题作为资本主义社会特有的经济现象大相径庭。新时期，研究分析马克思的失业理论，有利于人们正确看待和解决我国当前的失业问题。对加强职工荣辱观教育的思考
摘要：荣辱观教育是新时期企业文化建设的一个重要课题，研究职工荣辱观教育．对加强新时期职工素质教育有着极其重要的作用。当前企业思想政治工作的任务
摘要：企业是社会的细胞，作为企业来说最根本的任务就是实现产值、利润的双重快速发展；也只有实现快速发展，才能够在不断地发展中壮大自己，奠定坚实的基础，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。然而，我们的企业特别是中小企业在发展中还存在着很多问题，诸如业务发展不均衡、管理能力和措施不到位、员工流动性增大、薪酬与用工制度不适应发展要求等等问题层出不穷，这些问题都给企业经营者特别是基层思想政治工作者提出了新的课题和方向，那就是所有这些问题，都是发展中的问题，而发展中的问题，要用发展来解决。
