实施企业文化管理，打造五色文化品牌——大红山铜矿实施五色文化管理的创新与实践
摘要：大红山铜矿，始终坚持“以人为本，构建和谐；打造特色，彰显个性；创新为魂，稳健推进”的企业文化建设方针，积极探索五色文化管理创新与实践，坚持用文化力提升竞争力，努力打造“绿色循环持续，国内一流矿业”。在企业廉洁文化建设中加强领导干部“五位一体”的监督
摘要：廉洁文化是企业现代文化建设的重要组成部分，廉洁文化建设的关键点是企业的领导干部。近年来，辽河油田油气工程技术处通过加强领导干部监督，实施“五位一体”监督办法，从而进一步提升干部队伍的建设水平。浅论企业文化建设与党建思想政治工作的关系
摘要：文章通过分析企业文化建设与企业党建思想政治工作的关系，得出以下结论：企业文化与思想政治工作有机结合，能够有效改进和创新企业党建思想政治工作的方式方法，打造自己的品牌企业文化。对搞好国有企业廉洁文化建设的思考
摘要：加强国有企业廉洁文化建设，对于构建和谐企业文化，提升企业党风廉政建设和反腐倡廉工作水平，对保证企业持续、健康、科学发展具有重要而深远的意义。文章从对廉洁文化的认识及其工作方式方法两个方面探讨了如何搞好国有企业廉洁文化建设。企业文化管理及改进文献综述
摘要：现如今。企业文化管理逐渐演变成为一种以人为中心、以塑造共同价值观为手段的管理模式，即通过企业文化来治理企业。文章从企业文化概念、企业文化管理与改进理论这两方面进行了综述。建立安全文化建设长效机制，促进本质安全型矿井建设
摘要：随着煤炭资源的整合和大公司、大集团的相继组建，煤矿安全文化建设被提到了前所未有的高度，成为煤炭企业保证安全生产，建设和谐矿山的迫切要求。以学术为志业？——重新思考马克斯·韦伯的两篇演讲
摘要：文章旨在结合当代西方社会理论家理论观点对马克斯·韦伯在20世纪初的《以学术为志业》和《以政治为志业》这两次演讲做一次新的思考。以期在当下的社会和时代背景中重新思考它给我们带来的理论和现实启发。浅谈和谐企业文化的构建
摘要：构建和谐的企业文化，要在科学发展观统领下。倡导企业和谐管理理念，构建整体和谐精神，形成人企合一的和谐关系，并注重丰富企业文化建设载体，重视建设良好的物质文化。实现企业文化的和谐发展。构筑和谐企业文化，激发员工归属感
摘要：受国际金融危机的影响，中石油也不同程度地受到了冲击。在当前不确定的市场宏观经济环境面前，企业文化的价值更被凸显。如何通过建立良好的企业文化，从而达到激励员工工作的主动性、积极性，增强员工归属感都具有重要的实际意义。道家文化生态理念的现代价值
摘要：道家文化的生态理念源于“道”与“自然”。这种“天人合一”的思想是人与大自然的高度和谐，在能源、环境危机日益加剧的今天。道家文化生态理念更凸显出高瞻远瞩的光辉，对环境恶化的治理有着不可低估的价值。浅议我国企业文化建设
摘要：企业文化对企业的生存与发展有着不可替代的重要作用。企业文化建设作为现代企业管理的重要内容，对企业经营业绩的促进作用已得到大家的公认，成为决定企业兴衰的关键因素。文章揭示了企业文化建设问题，为实现企业自身发展、增强竞争力，提供具有理论价值和实践意义的积极探索。浅议企业反腐工作的源头防范
摘要：加强防腐败工作的源头防范，构建一个科学合理的防范体系非常迫切。究其实质要从教育、制度、监督三方面控制，三者相互依存，相互促进，缺一不可。关于构建企业“惩防体系”的思考
摘要：文章根据企业特点和企业惩治和预防腐败工作中经验做法，对构建企业“惩防体系”进行了思考，提出构建企业“惩防体系”，需要做到“三个强化”。新形势下国有企业党建工作的思考
摘要：文章围绕新形势下的国有企业党建工作进行了思考，认为作为国有企业党组织，应坚持以科学发展观为指导，大力加强党组织建设。和谐企业建设的实践与探索
摘要：长庆油田第三输油处坚持以“和谐发展”为总体目标，以“安全发展、清洁发展、节约发展”为支撑，以“企业全面协调可持续发展，人的自由和全面发展，与社会、自然环境和谐发展”为核心，着力加强和谐企业建设。实现了企业和谐发展。构建和谐企业，提高企业核心竞争力
摘要：建设和谐企业，是企业生存与发展的需要。文章就如何建设和谐企业，从而形成一整套富有个性的企业文化氛围，全面提升企业的核心竞争力谈了一些看法。如何充分发挥家属协管工作在安全生产中的作用
摘要：安全协管工作是煤炭系统独创的一种促进企业安全生产的好形式，是煤矿工会女职工工作的一项具有产业特色的经常性的工作内容。其主要任务是围绕矿区的安全生产积极参与安全管理，确保各项工作顺利进行。企业发展离不开思想政治工作
摘要：思想政治工作是我们党的优良传统，是做好各项工作的重要法宝。做好企业思想政治工作。是企业健康发展的重要保证。思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线，企业发展离不开思想政治工作。
