现代企业文化杂志社
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现代企业文化杂志

《现代企业文化》杂志在全国影响力巨大,创刊于2008年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读等。
  • 主管单位:中国中小企业协会
  • 主办单位:中国中小企业协会
  • 国际刊号:1674-1145
  • 国内刊号:11-5637/GO
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-780
  • 创刊时间:2008
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.05
期刊级别: 部级期刊
相关期刊
服务介绍

现代企业文化 2010年第02期杂志 文档列表

现代企业文化杂志经济纵横

试论如何提高我国贵宾理财服务的认同感

摘要:伴随着改革开放经济快速增长,我国居民储蓄额大幅上涨,逐渐形成了数量可观的中高端富裕阶层。富裕阶层拥有的庞大金融资产,迫切需要专业理财人员进行管理,成为中外资银行竞争的焦点,为中高端客户开发的贵宾理赐服务遍地开花。然而,国内银行的贵宾理财服务尚处在发展初期,与国外银行相比差距较大,问题较多,有待提升。贵宾客户对服务的认同感已成为关键。
1-2

新疆民族经济发展趋势——特色经济

摘要:特色经济是发展民族地区经济的重要选择,在新疆大力发展特色经济,不仅具有充分的理论依据,而且具有充分的现实依据。文章主要阐述特色经济对发展新疆民族经济的重要性和发展新疆特色经济的现实依据,并提出了发展新疆特色经济,实现新疆民族经济的新的增长的相关对策建议。
3-4

论国内银行加速进军金融租赁业

摘要:文章主要介绍国内商业银行在目前的改革创新中进军金融租赁业所面临的问题、做的各项工作以及应对情况和发展前景,简要分析了国内商业银行进军金融租赁业的原因,讨论金融租赁业面临的形势,提出国内商业银行进军金融租赁业应该抓住有利时机进一步加快自我发展,立足改革创新,完善对金融租赁业的宏观监管和调控,建立和完善既符合市场经济要求,又符合WTO规则的金融租赁业运行体系。同时,建议铁路行政主管应进一步加强法制体系建设,在政府层面做好应对WTO“后过渡期”的准备。
5-6

论“增量法”在聚合物驱经济评价中的应用

摘要:“增量法”是目前经济效益评价的一种比较普遍的方法,文章对胜坨油田一区聚合物驱的见效特点进行了分析研究,针对二类聚合物驱油藏的开发特点,通过计算增量效益和费用,对聚合物驱项目的经济效益进行了分析。
7-8

浅析我国农村消费市场的开拓

摘要:我国农村人口众多,农村市场潜力巨大,但消费不足,需要进一步开拓,这对我国经济的发展有着重大意义。文章在阐述农村消费现状的基础上,分析农村居民的消费行为及其影响因素,提出开拓农村消费市场的可行性对策。
9-10

浅论资本利得税是否应开征

摘要:文章通过对资本利得税的阐述,使读者明晰了对资本利得税内涵的认识,通过横向比较分析的方法来说明发达国家的相关立法情况,澄清了一些对资本利得税的误解与片面的认识,鲜明提出了在我国应择机开征该税种利大于弊的观点。
10-11

我国利率市场化之浅谈

摘要:改革开放以来,随着我国逐步由高度集中的计划经济体制向市场经济体制转轨,利率体制也在向市场化迈进。文章对我国利率市场化进行了探讨。
12-13

关注民生促进发展,切实发挥价格监督检查职能作用

摘要:文章提出作为基层价格监督检查部门,要全面贯彻落实中央经济工作会议精神,进一步解放思想,求真务实,依法行政,强化服务,促进社会经济又好又快发展。
14-14
现代企业文化杂志企业经营与管理

管理信息系统在黄陵矿业供应管理中的应用

摘要:管理信息系统是实现企业管理现代化的有效手段之一,对国民经济的发展、企业的高效运行起着重要的作用。文章从管理信息系统的内容、作用、效果方面阐述管理信息系统在供应管理中的应用。
15-16

浅谈企业管理以人为本的艺术

摘要:现代企业要发展,其根本是留住人才,企业管理的根本是以人为本。所以企业管理者要掌握以人为本的艺术,要掌握激励、表扬、批评和与沟通的艺术。要在企业中建立以人为本的文化。
16-17

建筑企业做好安全管理工作的几点思考

摘要:在当今新形势下,安全生产管理工作日益受到各行各业的高度重视。文章对建筑企业如何做好安全管理工作进行了探讨。
18-19

试论企业坚持以人管理为中心

摘要:现代化企业必须确立以人为中心的管理理念。企业确立以人为中心的管理理念,是现代化企业管理的需要,是学习型、知识型员工发展的需要,是现代社会劳动复杂性的需要。企业以人为本就要注重人文关怀。
20-21

浅析现代企业管理中的绩效改进

摘要:绩效考核已成为现代企业重要的管理工具,通过对员工工作绩效良好的评价,并保持员工的有效回馈,企业就能激发起每位员工的工作热情和创新精神,推动员工的能力发展与潜能开发,从而形成一支高效率的工作团队。通过绩效的有效改进,实现企业与员工的共同成长,最终促成员工个人自我实现和企业的基业常青,实现双赢。
21-22

论质量控制在规范物流管理中的应用

摘要:海上钻井公司作业区远离陆地,钻井设备配套性强技术要求高,加之运输方式单一,对所需物资质量要求高。质量控制是行之有效的管理方法,文章对质量控制在规范物流管理中的应用进行了简单介绍。
23-24

电力企业安全生产风险管理

摘要:众所周知,电力行业是高危行业,所以安全生产是一切工作的重中之重,但又不可否认,安全管理又是一个系统工程,涉及电力企业管理工作的诸多方面。随着诸多理论和标准应用于安全管理,比如风险管理制度的引入,这给电力企业安全生产管理制度的构建注入了新的内容。文章借鉴已有的安全制度方法和规定,基于电力企业特性的基础上,结合风险管理制度,对电力企业安全生产风险管理作一简单探讨,期望能够为电力企业安全管理提供一定的指导意义。
25-26

团队管理在维修车间的应用

摘要:化工一厂维修车间是化工一厂主要辅助车间之一,自车间成立以来,在几任车间领导班子的努力下,培养了团结协作、能打硬仗、勇于拼搏的员工队伍,为化工一厂的各套装置安、稳、长、满、优生产做出了突出贡献,对各装置的平稳运行真正起到了保驾护航作用。取得了连续十几次乙烯大机组检修一次开车成功的骄人成绩。在管理上将团队管理与企业制度相结合,推动了车间管理工作的发展,使车间的管理水平有了进一步的提高。
26-27

对于ERP在国内企业的实施与应用问题的思考

摘要:随着全球化竞争时代的到来,国内企业把发展重点进一步转移到企业管理改革上来。通过实施ERP信息管理系统,进一步提高管理效率和水平,促进管理创新。文章对ERP在国内企业的实施与应用问题进行了梳理,并提出了解决这些问题的初步建议和反思。
28-29

信息化环境中企业在内控制度上应该考虑的几个问题

摘要:随着社会信息化融合的加速,我国企业信息化水平也随之不断发展,国内部分企业已经建立信息化管理平台、业务平台,整合企业自身和外部的信息资源,促进企业生产力和效率的提高。而国内众多中小企业也建立其符合自身需要的电算化系统和支持决策系统,极大地促进了工作效率的提高和管理的改善。为适应企业信息化发展的趋势,建立健全和严格执行企业内部控制制度同样面临的新的挑战。
30-30