现代企业文化杂志

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现代企业文化杂志 部级期刊

Modern enterprise culture

  • 11-5637/GO 国内刊号
  • 1674-1145 国际刊号
  • 0.05 影响因子
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现代企业文化是中国中小企业协会主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于2008年创刊,目前已被万方收录(中)、上海图书馆馆藏等知名数据库收录,是中国中小企业协会主管的国家重点学术期刊之一。现代企业文化在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读

现代企业文化 2009年第24期杂志 文档列表

现代企业文化杂志产业发展
我国电子信息产业的区域发展现状及对策1-2

摘要:信息技术与信息产业的发展水平,已经成为衡量一个国家及地区现代化和综合实力的重要标志,而产业集群是提升产业竞争力的重要途径之一。我国电子信息产业初步形成了珠三角、长三角和环渤海为主的成熟区域。文章分析了我国电子信息产业的区域发展现状,并提出了相关建议。

社区旅游发展现状与发展对策研究3-4

摘要:文章着重分析了我国社区参与旅游发展过程中存在的问题,通过采取促进旅游目的地社区化建设、加强当地社区参与等措施,使社区旅游逐步趋于完善,促进旅游业的可持续发展。

废旧电池规模化回收与处理企业模式研究5-6

摘要:文章以企业运行模式,探讨了在我国有效地规模化回收与处理废旧电池的可行性,初步建立了一种可以同时实现环保效益和经济效益的双赢企业模式。

浅析电影隐性广告9-10

摘要:文章从电影隐性广告的现状和实质出发,对隐性广告的常见手法和受到青睐的原因进行研究和分析,提出了今后发展的设想。

现代服务业对城乡交通的影响分析11-12

摘要:文章结合现代服务业的概念,阐述了传统交通运输业与现代交通服务业的区别,分析了现代服务业对城乡交通发展的影响,对我国城乡交通现代化的发展作了一定的分析。

现代企业文化杂志企业经营与管理
军工企业绩效管理存在的问题与优化措施13-13

摘要:军工企业是军工产品科研、生产单位,是国防力量的支柱,它的能力和水平直接关系到国防力量的强弱,长期以来为我国国防建设和国民经济的发展做出了重大贡献,当前仍然承担着十分繁重的军品科研生产任务。如何对员工进行绩效管理,形成一个有效的绩效管理体系,在人力资源管理中最为重要。也是所有军工企业迫切需要解决的一个问题。

论企业办公自动化14-15

摘要:办公自动化是信息化社会最重要的标志之一,它将人、计算机和信息三者结合为一个办公体系,构成一个服务于办公业务的人机信息处理系统。通过提高办公效率,使用先进的机器设备和技术,办公人员可以充分利用各种办公信息资源,从而提高办公效率,文章以物业管理为例,探讨了办公自动化在物业企业中的应用。

抓好员工技术培训的思考与实践15-16

摘要:员工素质的高低直接影响到企业生存与发展,如何做好员工教育工作是我们各级组织应该研究的重要课题。文章对如何抓好员工技术培训进行了探讨。

现代企业文化杂志企业文化建设
关于我国企业文化建设的思考18-19

摘要:文化是人类行为的指南,企业文化建设的效果直接影响企业的竞争力和生命力。文章从企业文化的内涵入手,对我国企业文化存在的主要问题从片面性、形式主义、盲目性等方面进行了分析,并在此基础上对我国企业文化的建设途径进行了探讨,强调了企业文化建设的长期性和重要性。

浅谈电力企业安全文化建设20-20

摘要:企业文化是现代管理理论、管理实践的最新成果。电力企业由于行业的特点使得安全在电力行业中具有举足轻重的作用。文章分析了企业文化以及电力企业安全文化的内涵和建设的意义,并对电力企业如何建设安全文化进行了探讨。

论供电企业文化建设的重要性和紧迫性21-22

摘要:电力企业由于行业的特点使得企业文化建设在电力行业中具有举足轻重的作用。企业文化是现代管理理论、管理实践的最新成果。文章指出了供电企业文化建设的重要性和紧迫性。

当前民营企业文化建设的思路探析22-23

摘要:我国的民营企业从市场中诞生,在竞争中成长,走过了一条曲折发展的道路。现今,经营管理环境发生了变化,这就要求民营企业的企业文化建设也要随之发生改变,在企业成长的过程中不断得到创新。

推行人本精细化管理,提高企业核心竞争力24-25

摘要:推行精细化管理已成为现代企业生存与发展的基本条件,是强化企业管理,提高核心竞争力,实现企业长远发展的重要保障。作为企业,人是最活跃的生产要素,实施精细化管理必须紧紧抓住“人”这个中心,坚持以人为本,推行精细化管理。

浅谈企业文化对企业发展的作用25-26

摘要:文章以企业文化的定义、企业文化与企业竞争力的关系为切入点,辅以具体的案例来分析企业文化对企业发展的作用。

新时期企业文化与企业思想政治体系的创新与发展27-28

摘要:在具有中国特色社会主义的中国,国有大中型企业的企业文化根本精髓就是企业的思想政治体系。在企业新旧文化与思想的冲突与交融中,只有勇于革新旧文化与思想的企业,才能使企业的文化意识形态与思想政治体系全面提升,以适应新的经济环境和市场环境,获得更强的生命力。

浅谈企业文化建设对增强员工凝聚力的重要作用29-30

摘要:说到起企业的竞争力,人们耳熟能详的就是产品的质量和技术的领先,很少有人提及企业的文化建设。企业的文化建设表面上看是“务虚”的,实际上却是有着实实在在的作用。文章从实践出发,分别阐述了企业文化建设的含义,企业文化建设对增强职工凝聚力的重要作用,最后为我们提出了加强企业文化建设的一些方法和措施。

浅谈文化在构建和谐企业中的作用31-31

摘要:和谐企业是和谐社会的重要组成部分,而先进的文化能够促进企业和谐发展,弘扬企业精神。文章辩证地分析了先进文化与和谐企业的关系,阐述了先进文化在构架和谐企业中的作用。

浅谈单位凝聚力的形成32-33

摘要:一个单位要发展,必须要有良好的凝聚力,而单位凝聚力的形成有多种途径。加强领导班子之间的团结,搞好干群关系是最重要的途径。其次,必须要建立起有特色的文化,从思想上和精神上把职工紧紧地团结起来。同时还需要有相应的物质作基础,没有人愿意在一个没有经济保障和发展前途的单位长久呆下去。