现代企业文化杂志

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现代企业文化杂志 部级期刊

Modern enterprise culture

  • 11-5637/GO 国内刊号
  • 1674-1145 国际刊号
  • 0.05 影响因子
  • 1个月内下单 审稿周期
现代企业文化是中国中小企业协会主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于2008年创刊,目前已被万方收录(中)、上海图书馆馆藏等知名数据库收录,是中国中小企业协会主管的国家重点学术期刊之一。现代企业文化在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读

现代企业文化 2008年第34期杂志 文档列表

现代企业文化杂志卷首语
杨致远黯然下课,雅虎何去何从?3-3

摘要:11月18日,雅虎宣布,CEO杨致远同意在董事会找到继任者后辞职,并称已聘请猎头公司海德思哲国际咨询负责寻找GEO人选。 1994年4月,杨致远与大卫.费罗一起共同创造了雅虎互联网浏览导引,并于1995年4月建立了雅虎。杨致远使雅虎从早期的站点索引网站发展成为拥有近5亿用户的网络巨头,开创了互联网一个新时代。2007年6月,杨致远接替塞梅尔出任雅虎CEO。或许时运不济,从此雅虎一路滑坡。

现代企业文化杂志听潮轩
百度CEO李彦宏:央视报道已对百度品牌造成伤害7-7

摘要:综合媒体消息,11月15日、16日,央视《新闻30分》连续两天报道百度的竞价排名黑幕。记者根据市民举报及暗访调查,认为百度竞价排名被指过多地人工干涉搜索结果,引发垃圾信息,涉及恶意屏蔽。

全球企业最“聪明”裁员7-7

摘要:席卷全球的金融风暴给很多企业的经营带来巨大冲击,裁员成为他们度过寒冬最简单有效的选择。与一些中小企业动辄裁掉数百人和一些跨国企业动辄裁掉成千上万人相比,惠州超霸的裁员则是“温柔—刀,兵不血刃”。

瑞星误删近千万用户邮件8-8

摘要:据《北京商报》报道,继诺顿、卡巴斯基误杀用户系统文件后,瑞星曝出成立以来最大也是最低级的网络安全事故。瑞星安全软件卡卡上网安全助手出现技术故障,导致用户Outlook Expless收件箱邮件全部被删除。据推算,此次事件可能会有近千万用户遭遇邮件丢失问题。

阿里巴巴“援冬”产品获开门红11-11

摘要:近日,阿里巴巴启动了帮助中小企业“过冬”的“援冬计划”,其“援冬计划”实质性产品——只要19800元的“出口通”也从11初开始全国推广。内部人士透露,在半个月中,已有数千家出口企业成为“出口通”的用户。 在阿里巴巴“把电子商务还给商人”的口号引领下在广东、福建、浙江、陕西等省几乎一夜之间,那些曾经捂紧口袋准备过冬的老板们变得“冲动”起来。

麦当劳单方解除劳动合同败诉11-11

摘要:麦当劳因与其一名值班经理解除劳动关系,陷入了几重官司的“混战”中。 原告崔女士今年45岁,1995年进入麦当劳工作。2001年,与麦当劳签订全职服务员劳动合同,此后升任值班经理。去年12月,麦当劳口头通知崔女士终止劳动关系,崔女士遂向市劳保蜀监察大队投诉,后经调解恢复劳动关系。

现代企业文化杂志报道
中国企业文化研究会召开中外企业文化峰会12-13

摘要:在我国改革开放30年,中国企业文化研究会成立20年之际,为了推进中国企业文化建设健康发展,为广大企业提供交流和总结推广先进经验的平台,中国企业文化研究会于上月中旬在广西南宁市召开“改革开放30年与企业文化建设一中外企业文化2008南宁峰会”。中国企业文化研究会名誉理事长、原常务副部长王大明,中国企业文化研究会顾问、原常务副部长徐惟诚

现代企业文化杂志专家论坛
伪文化让美国企业“神话”破灭14-15

摘要:美国的企业自诩不凡,多以自己拥有所谓的先进文化和道德为自豪,他们处处高人一头,傲陧得毫无道理,在处理问题时十分霸道。 众所周知,美国企业总是以宣扬美国文化而自豪。因此,他们总是以美国的文化和价值观,以及在此基础上建立起来的标准,并用这些标准去检验别人、评价别人,衡量世界。

推动企业持续成长的遗传基因16-17

摘要:荷兰壳牌公司调查发现,《财富》杂志1971年公布的“世界500强”名单中,有1/3的企业到1983年已经消失了。在美国,大约62%的企业寿命不超过5岁,只有2%的企业寿命能达到50岁;在中国,集团公司的平均寿命为7至8岁,中小企业平均寿命只有2.9岁;而世界500强的平均寿命为40岁至42岁,1000强的平均寿命只有30岁.

看山看水论文化18-19

摘要:人生有三重境界:看山是山,看水是水;看山不是山,看水不是水;看山还是山,看水还是水。三重境界,代表着我们对外部世界认识和理解的三个层次,它与人自身的修为息息相关。 推理而言,企业文化也有着与人生相通的境界分别。

现代企业文化杂志企业观点
学习型组织中国化企业版本的“8个关键词”20-21

摘要:探寻学习型组织中国化之路是广大理论工作者和实际工作者的一项重要责任,也是助推学习型组织在中国落地生根、扩大成果亟待研究解决的一个重要课题。近年来,我们上海大屯能源股份有限公司发电厂进行了认真积极地探索,初步形成了学习型组织中国化的企业版本。

离退休干部党支部建设亟待加强22-23

摘要:随着改革开放的逐步深化,我国进入了完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化,离退休干部党支部建设面临一些新情况新问题,亟待深入研究和认真解决。笔者认为,抓好离退休干部党支部建设,必须做到思想先行认识到位,健全组织,完善制度,注重方式,讲求实效。

构建独具特色的烟草企业文化24-25

摘要:作为一个特殊行业,烟草企业身上集中了社会伦理和责任中的诸多矛盾和冲突,经常成为舆论焦点。相对其它国有企业来说,其地位更敏感,承担的责任更大,因此发展受到的限制也更多。如今,构建烟草企业文化已作为一个崭新的课题,被更多地关注和研究.

现代企业文化杂志人物经典
易查在线:良好的企业文化就是生产力26-28

摘要:2008年1月10日,由SP论坛和通信产业报联合主办的“2007第三届中国优秀无线互联网站点TOP50”揭晓,3G门户、空中网、3G泡泡以及易查手机搜索从众多网站中脱颖而出入选TOP10站点,其中易查手机搜索是惟一一家人选TOP10的无线搜索引擎。

现代企业文化杂志环球瞭望
诺基亚引领印度手机市场30-31

摘要:印度的手机市场市值达到30亿美元,各手机制造商竞争激烈。而诺基亚公司脱颖而出,成功地将自己打造成受消费者青睐的品牌之一,目前诺基亚手机已占据印度70%的市场份额。 上世纪90年代中期,手机开始进入印度市场,美国的摩托罗拉、瑞典的爱立信和芬兰的诺基亚系列手机主导着整个印度手机市场。

异国炒股 收获财富和爱情32-33

摘要:摩托车的国度 我是做摩托车配件生意的,一位在越南经商的朋友说,做这一行在那里最能赚钱12005年春天,应他之邀我离开家乡合肥,来到了这个充满神秘色彩的热带丛林小国。

被“拐卖”的三洋34-37

摘要:11月7日,松下与三洋同时声明称,松下已获三洋同意,收购三洋的控股权。如果松下成功并购三洋,三洋将沦为松下的一个子公司。 “颠覆传统”,媒体总爱用这个词来形容三洋的改革精神。如今三洋就像是一个被颠覆的弃儿,被投资者玩弄于股掌之中,卖来卖去。

现代企业文化杂志百年品牌探析
杜邦:创新路上的战神38-41

摘要:一个稳定的企业通常会有一个稳定的管理模式,尤其是一个足够巨大的企业,因为它的组织结构往往是定型的。而当企业面临巨大的压力和挑战的时候,改变是不可避免的。在历史的长河中,有许多大企业在这样的背景下做出了成功的改变,杜邦公司就是其中之_。