现代企业文化杂志 部级期刊

现代企业文化 2007年第09X期杂志 文档列表

现代企业文化杂志经济纵横

防范财务危机的对策浅探4-5

摘要：财务危机是由于企业对财务风险失去控制而造成的,防范财务危机的关键是要知道它形成的原因,然后根据原因找出防范财务危机的有效的方法。企业要善于利用财务危机的先期预兆,建立长期财务监测预警系统,注重企业的核心业务,控制资金的回收风险,加强投资风险管理,这样才能有效地防范财务危机的发生。

建立企业集团全方位财务控制体系的探讨6-7

摘要：文章通过分析现阶段部分企业集团在财务管理及控制中存在的主要问题,指出建立全方位财务控制管理体系的重要性;进一步从全方位财务控制及模式的角度,分析了建立全方位财务控制体系中的控制模式选择、步骤,最后从财务控制与战略控制、会计控制相结合的两个要点,补充说明了建立全方位财务控制体系能够增强企业集团防范风险的能力,提高企业集团的规模经济效益。

循环经济初探8-9

摘要：文章通过探讨国内外有关循环经济的研究系统总结了有关循环经济的一些概念、特征、发展模式等问题,并通过介绍国外发展循环经济的优秀案例,结合本国国情给出国内发展循环经济的合理建议。

如何解读会计报表10-10

摘要：由于会计核算方法的专业性和会计报表指标的高度浓缩性,现实生活中好多非财务专业人员拿到会计报表看不懂。下面结合我国现行的资产负债表、利润表和现金流量表谈谈如何解读会计报表,从中发现舞弊线索。

现代企业文化杂志公共管理

苍山县强力推进领导干部经济责任审计11-11

摘要：近年来,特别是2005年县乡换届以来,山东省苍山县不断研究领导干部经济责任审计工作的新情况、新问题、新矛盾,按照“量力而行,稳步推进,突出重点,保证质量”的要求,狠抓了项目计划制定、现场组织实施和部门联动配合等工作,不断加大经济责任审计力度,强化对领导干部的监督管理,推动了全县领导干部经济责任审计工作的深入开展。

浅论“红头文件”三位一体纠正机制的构建12-14

摘要：“红头文件”是各级政府、部门的规范性文件的俗称,是政府对社会公共事务实施管理的手段与依据之一,它与社会公众的生活密切相关。实践中,“红头文件”出现这样或那样的问题,因此必须对“红头文件”加以规范。规范“红头文件”的措施就是从行政、立法与司法三个方面,构建一个“红头文件”的三位一体纠正机制。

发展中国家公共领域私有化的局限15-15

摘要：文章从原因、范围、进程和结果四个方面比较了发展中国家和发达国家公共领域私有化的差别,分析了发展中国家私有化的局限及从中得到的启示。

提高医院服务水平 减少医疗纠纷事故16-16

摘要：医疗纠纷频繁发生,已成为社会普遍关注的社会问题之一。提高医院服务质量,是我们医疗工作者不懈的努力。通过提高服务质量,可以有效的减少医疗纠纷事故的发生。

高职院校学生管理的继承与创新17-18

摘要：文章分析了当代大学生的生理、心理特征,着重论述了继承和创新高职院校学生的管理目标和原则,旨在因才施管,为国家培养合格的建设者和接班人。

加快发展我国慈善事业的若干思考19-20

摘要：文章分析了我国慈善事业面临的发展机遇和突出的矛盾,明确我国慈善事业的发展对策,对于加快慈善事业的健康发展,构建社会主义和谐社会具有重要的意义。

现代企业文化杂志企业经营

深圳AB科技国际化道路中存在的问题及对策分析21-22

摘要：随着中国加入WTO,AB科技将面临激烈的市场竞争。文章通过对AB科技实施国际化战略的必要性进行剖析,并对AB科技国际化道路中存在的问题进行分析,提出相应的对策和建议。

简谈企业物流的发展23-24

摘要：企业要生存和发展壮大,除了加强人才和资金的管理外,加快企业物流的发展是不可忽略的重要方面。文章就市场经济条件下正确认识物流的重要性以及对企业经营的直接影响,简要分析了企业如何充分发挥现代物流的推动作用,建议采取切合实际的措施,加快物流的发展,降低生产成本,以促进企业经济效益的提高。

年终奖励薪酬的激励效用分析25-26

摘要：年终奖励薪酬是员工薪酬的重要组成部分,对员工的工作积极性有着重大影响,因此应保持在一个较高的具有市场竞争力的水平。但是年终奖励薪酬同样是刚性的,并且不可能无限度的增长,因此会导致在较高的年终薪酬水平上,其对员工的激励作用呈现边际效用递减趋势。管理者可以从对年终奖励薪酬的额度及员工心理期望两个方面采取措施,最大限度的发挥年终奖励薪酬的激励作用。

企业实施质量管理体系有效性研究27-27

摘要：文章对企业实施质量管理体系有效性的概念进行了概括,对影响企业实施质量管理体系认证有效性的因素进行了分析,并进一步指出了保证企业实施质量管理体系有效性的四个关键因素。

浅议体育运动项目经营管理战略的选择28-29

摘要：经营任何项目的企业都应有自己的战略方式,参与体育运动项目经营的企业也不例外,但究竟选择哪种竞争战略,这将主要取决于企业所经营体育产品所处的发展阶段及特点。依据体育产品发展阶段,可将体育运动项目分为新兴运动项目、成熟运动项目和衰退运动项目,体育运动项目因处于不同的发展阶段、面临不同的内外环境而具有不同的特点,因此,企业应采取不同的经营管理战略。

实现“零库存”的仓库管理系统30-31

摘要：文章主要研究供应链管理的核心环节——仓库管理怎样实现“零库存”的方法,并得出一个可行的方案,主要研究对象是仓库管理的信息系统及其涉及的物流信息技术。

浅谈班组思想政治工作的新途径32-32

摘要：班组是企业的细胞,班组的思想政治工作做的好坏,影响着班组管理工作,也直接制约着企业生产力能否发展和经济效益能否提高,反映着企业整体精神面貌和管理水平。在社会主义市场经济形势下,我们必须革除旧的思想政治工作模式,寻求班组思想政治工作的新途径。

现代企业文化杂志人力资源

关于中等职业学校教师人力资源配置的问题与思考33-33

摘要：办好职业教育培养专门技术人才关键在于师资,合理的教师人力资源配置需要重视改革用人机制、合理引进人才、注重教师能力和专业培养、健全骨干教师和学科带头人队伍等多方面。合理的教师人力资源配置能为学校带来预期的教育经济效益,只有良好的师资才能塑造一代“应用性”技能人才。