现代企业文化杂志

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现代企业文化杂志 部级期刊

Modern enterprise culture

  • 11-5637/GO 国内刊号
  • 1674-1145 国际刊号
  • 0.05 影响因子
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现代企业文化是中国中小企业协会主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于2008年创刊,目前已被万方收录(中)、上海图书馆馆藏等知名数据库收录,是中国中小企业协会主管的国家重点学术期刊之一。现代企业文化在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读

现代企业文化 2007年第04X期杂志 文档列表

现代企业文化杂志经济纵横
建立国家宏观调控下的粮食价格市场形成机制4-5

摘要:文章通过分析市场调节粮食价格的重要作用以及国家宏观调控的必要性,得出完善我国粮食价格形成机制应努力建立国家宏观调控下的粮食价格市场形成机制。

河南人力资源开发与区域经济发展的实证研究6-7

摘要:河南在国家提出的中部崛起战略中占据着重要的战略地位,要想获得可持续发展,必须有强大的人力资源作为基础和支撑。文章以河南区域经济数据为例,分析了人力资源对区域经济发展的关系,并在此基础上提出了对河南人力资源开发及管理的思考。

中国物流成本控制研究现状综述8-9

摘要:文章对我国物流成本控制的研究现状进行总结,归结为四个研究方向,并指出了现有研究成果的优点和不足之处。

引导股东有效投资,促进股市健康发展10-10

摘要:纵论中国股市发展之过程,确实存在颇多问题,诸如股东整体素质不高、舆论导向滞后等,造成股价涨、跌无序,投资价值不高。为了解决这些问题,就必须大刀阔斧进行改革,文章对此进行了分析。

从经济政策看宋子文的爱国情怀11-11

摘要:宋氏家族一度被称为中国的无冕王朝。较在民国政治中赫赫有名的宋氏三姐妹,宋氏家族的顶梁男丁宋子文也不是泛泛无名。宋子文先后出任广州、武汉和南京国民政府的财政部长和中央银行行长(总裁),国民政府行政院院长、外交部部长,是四大家族的重要成员。他长期为政权筹款理财;凭借权势,他中饱私囊,聚敛了巨额财富,被时人称为“世界首富”。研究民同经济,宋子文是绕不过去的内容,民国时期的经济政策,宋子文几乎全部参与。通过对宋子文的经济政策、手段、言行的分析,我们也可以感受他的为人、他的爱国情怀。

政府经济职能探析12-13

摘要:文章通过对当前政府对经济社会的宏观调控的分析,明确政府经济职能的基础和原则,并针对当前经济发展状况和政府职能的转变,对政府如何更好地履行经济职能作简单的探析。

玉林投资环境调查报告14-16

摘要:在西部大开发以及东部产业转移的背景下,广西各地吸引外商投资的竞争日趋激烈,而这种竞争越来越依赖于投资环境,投资环境的优劣直接影响其所在国家或地区的经济发展。文章通过实地走访与发放问卷的方式对玉林的投资环境状况、存在问题展开了较为系统的调查,并就如何进一步改善提出了建议.以供参考。

现代企业文化杂志社会保障
养老保险稽核工作中常见的问题及对策17-18

摘要:社会养老保险是我国为保障离退休人员正常生活设立的一项保障制度,但是如何有效对养老保险基金进行稽核却是社保工作中的一项困难工作。文章通过分析养老保险稽核工作中常见的问题及难点,提出了对社会养老保险基金进行有效稽核的方法和途径。

坚持以人为本,促进残疾人事业与农场经济同步发展19-20

摘要:文章结合江苏省连云港市东辛农场对残疾人事业发展的实际做法,阐明了发展残疾人事业的本质核心是坚持以人为本,使残疾人事业与社会经济同步发展,这样才能更好地提高残疾人的素质,提高残疾人的生活水平,提高残疾人的生命质量和生存价值,才能营造一个“助残、爱残、扶残”的社会环境。

农民工社会保障的新路径——“土地换保障”运行载体缺失的浅析21-22

摘要:文章把探索视觉转移到解决农民工社会保障的新路径——“土地换保障”,并在总结当前理论界提出的基本思路和操作步骤上创造性地进行“土地换保障”的运行载体缺失分析,引入代表农民工土地使用权的农村集体经济组织和集体经济组织转制而来的股份合作社作为“土地换保障”的交易中介机构。

现代企业文化杂志公共管理
对高校采购信息化流程管理三大系统协调发展的思考23-24

摘要:文章通过分析目前高校采购流程管理中三大系统发展的现状及涉及的主要因素分解,探讨了借鉴ERP和CPC原理构建新的管理系统、实现采购流程中三大系统的进一步协调发展。

社区矫正人身危险性评估的模式25-26

摘要:对社区服刑人员进行人身危险性评估和分类监督是我国社区矫正正在实践中的一种管理手段。“统计评估法”和“临床评估法”是经过实践检验的有效评估模式,在一些社区矫正制度发展较完善的国家得到了充分的应用。我国在借鉴其成功经验的基础上应当确立一种适应我国国情的“以统计为主,临床为辅”的评估模式。

“以人为本”的图书馆管理模式27-28

摘要:文章论述了在构建社会主义和谐社会为主题的今天,“以人为本”的图书馆管理模式是图书馆内在的本质要求,也是更好地为读者服务的必然要求。一切为了读者,一切依存于读者是我们图书馆管理人员的工作宗旨。文章也探讨了如何才能更好以人性化的管理模式管理服务。

木桶理论在路政管理中的运用29-30

摘要:管理学的木桶理论主要是一只沿口不齐的木桶,盛水的多少,不在于木桶上最长的那块木板,而在于最短的那块木板。在路政管理的实际工作中,木桶理论和路政的管理有一定的共同之处。文章通过对路政管理中“木桶”问题进行了阐释,对路政管理工作的改善提供了一些新的工作思路,这对路政管理工作有一定的借鉴意义。

现代企业文化杂志人力资源
强化生产组织结构,加大人力资源开发和培训力度——福建三钢(集团)公司动力能源公司积极深化人力资源管理工作31-32

摘要:企业的人力资源管理是企业管理的一个重要内容。三铜(集团)公司动力能源公司在全面推进各项改革的同时,大胆探索,勇于实践,积极深化企业人力资源管理,初步建立起了适合本企业实际的人力资源管理与开发的长效机制,推动企业长期稳定地成长。

从教师职业能力谈数控人才培养的质量保障33-34

摘要:文章结合高职教育的办学宗旨和任教老师的职业能力,分析数控人才培养质量保障的有效途径。打铁还需自身硬,教师的专业能力和教学方法直接决定着人才的培养质量。从教师的实战能力、教学方法、培养目标等方面进行探讨,通过具体方案进行分析,力求为培养高质量数控人才的具体实施起引导作用。

信息化环境下的高校教师教育技术培训与技能35-35

摘要:文章以信息化教学环境对高校教师的要求为切入点,在探讨其特征的基础上论述了高校教师教育技术的内涵、培养途径、培训内容以及培训过程中应注意的问题。并根据国内外关于教师培训的相关政策和具体措施,指出开展教师教育技术培训的必要性。

高校教师绩效考核指标体系设计研究36-37

摘要:绩效考评指标把考评客体、考评对象、考评主体、考评方法与考评结果连为一体,同时也成为整个绩效考评工作指向的中心。文章参考当前我国普通高校绩效考评的常规模式,结合湖南怀化学院的实际,阐述了绩效考评指标的设计原则和确定步骤,设计了适合本校的高校教师绩效考核指标。