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摘要:南太平洋某个群岛附近有一个叫珍珠湾的海域,盛产美丽的珍珠,据说世界上最大最昂贵的珍珠,都出自这里.因此,从19世纪初开始,世界各地的采珠客蜂拥而来,贫穷的费尔便是这些采珠客中的一员.
摘要:勇于创造发明,终获丰硕成果 蔡绪旺出生在山东省潍坊市,当兵4年,8次立功受奖,21岁入党,他先后获得"支队学雷锋标兵"、"优秀武警"等荣誉称号.1984年,蔡绪旺从部队复员,4年的军旅生涯不仅锻炼了他各方面的能力,还开阔了他的眼界,他要干一番轰轰烈烈的大事业.
摘要:如果您具备了百折不挠的创业激情和实现自己人生价值的欲望,那么选择可行的项目就是最大的工作了.项目一般根据功能可划分为:贸易型、生产型和服务型.如何选择适合自己发展和容易成功的项目呢?根据是什么?这是因您的"性格、专长、实力、环境"而异的,是初始创业者成功选择项目的四大决定因素.
摘要:提起数码影像,相信很多人都一头雾水,再加上高科技,更是晕.可如今它作为一项比较时尚又赚钱的投资项目正风卷整个市场,恰恰符合本栏目的考察宗旨.于是我拨通了可丽卡(北京)数码科技有限公司的电话.
摘要:很少有人能够说明白,10年牢狱对于一个人究竟意味着什么.但对黄鹤飞来说,10年的痛苦悔过给了他一笔常人无法想象的财富.
摘要:北京的建材市场竞争异常残酷,按照业内人士的说法,经营商家中每年会有三分之一倒闭,三分之一暗亏,三分之一微利.角逐虽然惨烈,但是,京城市场的购买力使得商家前仆后继,一些国外建材家居巨头也纷纷试水京城.
摘要:得偿创业之志 2003年,肖志强从美院毕业后,正准备留在北京好好干一番事业,可就在此时,远在长沙创办广告公司的姐姐和姐夫打来电话:"志强,我们公司正缺设计人员,回来和我们一起干吧!"尽管留在北京对肖志强有很大的诱惑,但那样再怎么也是给别人打工,而回长沙就是自己创业了,更何况姐姐、姐夫还许诺给他20%的股份,所以在经过短暂的思考后,肖志强还是义无返顾地选择回到了长沙.
摘要:随着国企改革进入实质性攻坚阶段,有偿解聘、有偿下岗,也就是俗称的买断工龄者开始多起来,许多人不得不面对这一人生的巨大转折.买断工龄的职工虽然得到了一笔钱,但心情并不轻松,因为这是以失业为前提的,相信没有人会把这笔钱轻易消费掉.在存款利息一降再降的时候,把钱交给银行吃利息显然不是一个好办法;股市更是与狼共舞、与虎谋皮;买保险能保您温饱,能保您发财吗?
摘要:美容院是专业美容化妆产品通往消费终端的惟一出口,它的整体发展说明这是一个高成长性的朝阳产业,但由于缺乏科学的管理系统和健康的经营方针,大多数美容院经营状况并不理想.
摘要:创业失败的答案 王清河和张巧儿是宜昌市职工,1998年3月两人双双下岗.下岗后,迫于生计,两人卖过服装,开过饭馆,可最后都失败了.
摘要:高中毕业后,我在东莞石龙镇找到一份文员工作.一个星期天,我来到附近的商业广场,看到广场搭着一个台子,四边围满了人.我凑上前去围观,发现是一家化妆品公司正在搞促销活动.一位台上的主持人问,"你们谁知道××化妆品的产地吗?谁最先回答出来奖价值50元钱的礼品一件!"我听了,猛地一想,自己不是买过这种化妆品吗?我一边喊:"我知道,我知道."一边回忆那化妆品的场地.那一次,我没费吹灰之力,就赢得了一份价值50元钱的礼品.
摘要:杜小姐的北京秦峰昕鑫商贸有限公司是北京市最早开始手机美容业务的公司,经过两年时间的发展,现在已经成为拥有300多家手机美容加盟店的连锁公司.
摘要:因祸得福"怪难吃"变身休闲美食 2000年4月,下岗后的朱灿在重庆市一家商场旁边开起了一间只有三张桌子的小吃店,取名"好美味",主要经营米粉、米线和一道叫做香酥鸡柳的特色菜.这香酥鸡柳是朱灿身为特级厨师的爷爷一道从不外传的拿手菜,以鸡肉为主要原料,辅之以当归、党参等数十种名贵中药材和调料秘制而成,外观金黄,外酥里嫩,是一道既好吃又保健的美食.虽然有香酥鸡柳做招牌,可也难抵小吃店名气小、档次低的劣势,加上周边一些饭馆的激烈竞争,店里的生意一直不温不火,朱灿看在眼里,急在心里.
摘要:在经济活动中,遭遇骗子的几率很大,但是防止被骗的措施也很多,下面就我这些年来和骗子斗智的经历,给大家简单提醒一下:
摘要:1.我能用最少的资本创立企业 资金不足通常会导致负向的现金流,是小企业失败的最大原因.拥有充足的资金储备能让创业者们睡得更安稳,避免做出让人提心吊胆的决定,并给予他们运营企业所需要的自由空间.
摘要:企业如何节省开支压缩成本,不是说说就能够做到的,必须要通过有效的监控机制才行.办公用品的管理,由于其使用非常频繁,极易损耗,许多企业都未能真正耐心地将其规范化管理,从而导致浪费巨大,企业额外负担增加.做好办公用品的管理,要注意以下几方面的工作:
摘要:开小店,雇人管 我有个朋友,夫妻俩工作都挺忙,但又想干点副业增加收入,于是一合计,就找了个好地方开了家馄饨店,高薪聘请一名店长帮他打理店里的一切事务,他只每星期到店里走一趟,盘盘账.
摘要:编辑您好! 我自己开了一家公司.也许跟我的为人有关,我喜欢企业内部的一切管理制度公开透明,包括工资制度.可最近,许多员工纷纷找我诉苦说自己的底薪啊奖金啊比别人少了什么的,很让我恼火.所以我决定实行工资保密制度,可怎么保密呢?请给我帮助.谢谢!