摘要：高等教育进入大众化阶段后，大学生就业难已经是一个社会关注的热点话题。大学生就业难是由多种因素造成的，借助灰色系统的相关理论，采用灰色关联分析方法，通过建立灰色关联分析模型可以找到主要影响因素，并对影响因素进行排序。研究发现社会因素、个人因素是影响大学生就业的主要因素，家庭因素、学校因素是影响大学生就业的次要因素。同时，大学生就业难几乎是所有高校面临的共同挑战，而不同的高校面临的毕业生就业难度是有差异的。