摘要：面对当前工资增长速度趋缓、增长空间趋紧的新常态，如何进一步完善员工岗位工资分配与激励改革，对于商业银行推进经营转型，加快有效发展具有重要的引领作用。本文以农业银行基层行为例，分析了绩效考核和工资分配现状，针对存在的突出问题，提出完善员工岗位工资分配与激励改革的思路和措施建议。