摘要：人力资源是发展的第一要素，结构合理的劳动组合是银行网点可持续发展的根本保障。但今年以来，因退休潮与员工离职潮相叠加，农业银行基层网点人员短缺问题日益凸显，亟需通过优化网点劳动组合，提高人均劳动生产率，本文通过对农行某一级支行（下称A支行）经营实际的调研，提出相关建议。