农业银行昆山分行:许云涛“四步骤”重塑激励机制

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摘要:一要能把全员的工作重心和工作热情凝聚到发展和做大上来。强化全员绩效观念,进一步拉大绩效工资与基础工资的比例,使每个岗位的员工都深切地感受到“收入凭贡献,增资靠业绩“的新绩效观。二要有利于单位的发展重点和个人的特色成长。深入分析员工的类型特点,构建出最优的岗位分布结构,切实提高员工工作效率和营销水平。三既要实现责任挂钩,又要能促进团队合力的发挥。

分类:
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  • 金融
收录:
  • 上海图书馆馆藏
  • 知网收录(中)
  • 国家图书馆馆藏
  • 维普收录(中)
关键词:
  • 激励机制
  • 农业银行
  • 昆山
  • 工作热情
  • 基础工资
  • 绩效工资
  • 分布结构
  • 营销水平

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:现代金融

期刊级别:部级期刊

期刊人气:6318

杂志介绍:
主管单位:中国农业银行江苏省分行
主办单位:江苏省农村金融学会
出版地方:江苏
快捷分类:经济
国际刊号:1008-5262
国内刊号:32-1547/F
邮发代号:
创刊时间:1981
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
综合影响因子:0.2