摘要:首先要加强合规经营的培训。不断强化金融法律、规章制度、管理能力的培训和职业道德教育,提高对基层网点负责人守法自觉性、决策科学性和风险可控性的监管。其次要加强差别化管理。根据网点负责人的合规意识、管理能力、学识水平、职业素质、工作业绩等进行综合分类,制定差别监管方案,有效分配网点负责人手中的权力。再次要加强动态监管。通过报送资料、走访、约见、定期谈话、现场监管等措施,全面了解基层经营网点负责人动态情况。最后要建立科学考核机制。对网点负责人的考核内容、标准和程序上进一步制度化、规范化,对其工作业绩进行全面科学的评价。
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