摘要:一是充实规范化服务的内涵,消除规范化服务仅是对服务语言、手势、身姿、营销术语等“要我做”的流于表面的规范化,而是将规范化服务理解为“我要做”的能够帮助客户提高感知产品效用的附属产品。二是更多地从正面激励员工,以更直观、更有吸引力的薪资作为激励手段,使员工主动进行规范化服务。
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期刊名称:现代金融
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