摘要：“厚人而同家，厚家而同国。”我国传统文化将家视为生命的摇篮，生活的爱巢，温馨的处所，避风的港湾，家庭的每个成员都为维护、爱护“家庭”而各展其能。管理大师德鲁克认为，一个好的企业也应该像家，可以使平凡的人做出不平凡的事。在现代组织中，每个人的内心深处都有强烈的成为主人翁的愿望和使命感。商业银行对于员工来说，理应成为一个自由交流思想、充满人情味的大家庭。在这样的氛围下，潜藏在每个人内心深处的主人翁责任感和敬业精神会不可遏制地进发出来。积极推行“家文化”建设，可以增强银行的吸引力、凝聚力和向心力，使员工各尽其能，实现价值。