摘要:一是规范检查队伍。注重培养一批专业化、高素质的检查人员,使被查人员心服口服。二是规范检查频率。规定检查次数,将扣分事项与工作内容挂钩,采用比例加权法,减少重复扣分和因多做事多扣分现象的出现,防止工作中出现办事推诿,甚至无人办业务的情况,影响农行业务发展。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
相关论文
期刊名称:现代金融
期刊级别:部级期刊
期刊人气:6342