摘要：一是结合问卷调查，开展以面对面、背靠背、上对下等方式的全方位、360度行为排查。对排查出的主动交代和存在异常行为或疑点线索的人员，通过谈话、家访等方式进行深度核查。二是逐级开展谈话，定期开展家访工作。三是进行外部走访，通过走访工商局、公检法、党政部门了解员工情况。四是定期开展飞行检查，对重点人员所保管的柜、箱、包等以及其公用电脑信息等进行全面检查。五是继续加大干部员工的轮岗交流。六是发挥党支部的核心作用，将员工行为排查的职能部分交予党支部。